職位描述:

1、主要包括營(yíng)銷策劃調(diào)研、起草營(yíng)銷策劃方案、具體執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案及實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng),跟進(jìn)推廣活動(dòng)效果及數(shù)據(jù)收集管理等;

2、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,深入市場(chǎng),具體進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并對(duì)收集的信息進(jìn)行初步分析;

3、在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上,依據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況和企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略方針,起草營(yíng)銷策劃方案;

4、營(yíng)銷策劃方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后形成最終可執(zhí)行方案,對(duì)方案進(jìn)行可行性分析;

5、具體執(zhí)行各類營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、品牌推廣、公關(guān)管理等策劃方案;

6、撰寫方案執(zhí)行總結(jié)報(bào)告,跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決方案執(zhí)行中的問題,并協(xié)調(diào)和其他部門的關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)潛在渠道客戶的溝通、拜訪和維護(hù),定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā),建立渠道合作關(guān)系;

8、各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的宣傳策劃、文案策劃執(zhí)行及銷售評(píng)估;

9、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。

任職資格:

1、具有通過市場(chǎng)營(yíng)銷進(jìn)行銷售的能力,1年以上營(yíng)銷、市場(chǎng)類工作經(jīng)驗(yàn),具有事件營(yíng)銷、炒作之類案例;(歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷)

2、具有較強(qiáng)的分析能力以及市場(chǎng)敏感度,從事過產(chǎn)品營(yíng)銷包裝的全過程;

3、具有一定的撰稿能力,可以針對(duì)產(chǎn)品以及市場(chǎng)的特性組織并編撰素材用于營(yíng)銷推廣;

4、具有較好的互聯(lián)網(wǎng)信息類、社交類媒體資源,熟練微信、微博等自媒體營(yíng)銷策略;

5、中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

6、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)溝通能力;

7、具有豐富的營(yíng)銷策劃能力、市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)推廣能力,能獨(dú)立開展市場(chǎng)開發(fā)工作、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇2:市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。開拓全球市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

篇3:市場(chǎng)營(yíng)銷SOURCING經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的短期規(guī)劃。

2.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作計(jì)劃。

3.對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4.協(xié)助完善部門運(yùn)作系統(tǒng)與管理系統(tǒng)。

5.配合部門戰(zhàn)略的策劃、制定與推行。

6.接受部門KPI指標(biāo)。

7.對(duì)接受的KPI指標(biāo)在所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊里進(jìn)行分配。

8.對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)。

9.對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)塊工作進(jìn)行績(jī)效考核,完成工作指標(biāo)。

10.不斷刺激、推動(dòng)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的提升與成長(zhǎng)。?

11.對(duì)所負(fù)責(zé)人員不斷進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。