基礎(chǔ)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
WXG01-211微信基礎(chǔ)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理(廣州)騰訊騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊工作職責(zé):
負(fù)責(zé)朋友圈、表情的生態(tài)運(yùn)營;
負(fù)責(zé)朋友圈、表情運(yùn)營規(guī)則的制定和實(shí)施,減少垃圾內(nèi)容(如誘導(dǎo)分享、色情)占比;
負(fù)責(zé)朋友圈審核、投訴系統(tǒng)的搭建和優(yōu)化,表情投稿平臺的優(yōu)化,提高審核效率。
任職要求:
正直,保持平臺中立公平,不為利益誘惑;
積極主動應(yīng)對各種變化和困難;
有用戶價值觀有大局觀;
具備良好的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力,會技術(shù)能處理大數(shù)據(jù)的優(yōu)先。
篇2:高級產(chǎn)品經(jīng)理(運(yùn)營)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.面向運(yùn)營支撐業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃,制定產(chǎn)品技術(shù)路標(biāo)。
2.面向市場前端的產(chǎn)品技術(shù)支持,提供符合客戶需求的解決方案,負(fù)責(zé)向客戶介紹產(chǎn)品技術(shù)解決方案。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營支撐領(lǐng)域的核心、支撐技術(shù)的前瞻性研究,跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
篇3:招商運(yùn)營部經(jīng)理崗位說明書
招商運(yùn)營部經(jīng)理崗位說明書
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一、基本資料 |
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崗位編號 |
崗位名稱 |
經(jīng)理 |
崗位等級 |
經(jīng)理級 |
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所屬部門 |
招商運(yùn)營管理部 |
崗位編制 |
2人 |
制定時間 |
2013.10 |
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三、崗位工作關(guān)系 |
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1．直屬上級：總經(jīng)理 2．直屬下級：運(yùn)營主管、文員 |
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三、崗位職責(zé) |
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1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定目標(biāo)管理計劃和實(shí)施措施，統(tǒng)籌安排商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整； 2、全面負(fù)責(zé)商場的租賃管理工作，辦理供應(yīng)商入場開戶登記手續(xù)，審定和管理經(jīng)營合同及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)商場品牌引進(jìn)和對不適銷品牌商品的清退處理； 4、負(fù)責(zé)商場年、季、月費(fèi)用的控制； 5、負(fù)責(zé)商場商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整； 6、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)商場各經(jīng)營部門的年度銷售計劃，并將年度計劃分解到月、到周，按周間計劃執(zhí)行情況跟蹤檢查； 7、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略； 8、監(jiān)督賣場，道具及商品的陳列和公司促銷區(qū)的安排管理工作； 9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額（包括對市場調(diào)研）顧客群對商場商品、品牌經(jīng)營及促銷活動的反映，指導(dǎo)各經(jīng)營部門更好地開展?fàn)I銷活動； 10、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)。
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四、任職資格 |
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1、年齡26-40周歲，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉商場經(jīng)營特點(diǎn)，3年以上大中型商場運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握商業(yè)業(yè)態(tài)及運(yùn)營管理各環(huán)節(jié)工作； |
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五、崗位工作時間 |
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標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作8小時 |
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六、崗位工作環(huán)境 |
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工作場所：辦公室、商場、招商中心 環(huán)境狀況：一般 危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險 |
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七、簽名與批準(zhǔn) |
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簽名/日期 |
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