區域營運經理工作職責:

在營運部和大區經理的領導下負責所轄區域門店的經營和管理工作。

1、根據營運部中長期目標、年度計劃、大區各項計劃和目標任務,制定及修改所轄區域范圍內門店半年度計劃(4月)、月計劃(每月20日前),報大區經理批準實施。

2、發現和培養各類管理技術人才。

3、管好所轄區域各門店、各部門,培訓檢查監督跟蹤落實好各項計劃和制度、標準、流程、決定。

4、根據公司要求掌控所轄各直營門店的各項經營指標,確保毛利、費用、利潤達到或優化預期目標。

5、維護公司形象,確保所轄區域門店和人員、財產安全。

6、經大區經理同意,在公司框架內自主創新經營產品和服務。

7、經公司確定的其它職責和事項。1、人事權:對主管級(含)以下崗位人員有任免權、決策權;對廚房人員有管理權,對副廚師長(含)以下廚房人員有免職權;對門店財務人員有監督管理權和免職建議權;對公司人員有監督權。

2、財務權:單項目標的500元(含)以下設備設施購置維護維修、物料添置等物資事項有審批權;門店單桌免單權;

3、經營權:臨時性單店營銷方案制定、審核權;所轄區域經營、服務產品制定審核權;長期性、區域性營銷方案建議權。

4、管理權:組織主持所轄區域各項既定會議、活動和臨時性會議;組織員工參與計劃內培訓、學習、活動;經大區經理同意,對外簽訂協議;根據公司、大區經理授權對外交涉;4-7天休假、請假審批。

5、經公司確定的其它權限。工作職責:

在營運部和大區經理的領導下負責所轄區域門店的經營和管理工作。

1、根據營運部中長期目標、年度計劃、大區各項計劃和目標任務,制定及修改所轄區域范圍內門店半年度計劃(4月)、月計劃(每月20日前),報大區經理批準實施。

2、發現和培養各類管理技術人才。

3、管好所轄區域各門店、各部門,培訓檢查監督跟蹤落實好各項計劃和制度、標準、流程、決定。

4、根據公司要求掌控所轄各直營門店的各項經營指標,確保毛利、費用、利潤達到或優化預期目標。

5、維護公司形象,確保所轄區域門店和人員、財產安全。

6、經大區經理同意,在公司框架內自主創新經營產品和服務。

7、經公司確定的其它職責和事項。

篇2:商場負二層區域營運工作安排建議書

關于商場負二層區域營運工作安排建議

商場負二層“z集市”區域已進駐商戶將于近期開業,為營造良好的商場經營環境,建議安排如下:

一、安全秩序管理

1、卷閘門開閉時間:

1)“美德教育”一側卷閘:開啟時間:早上10:00;關閉時間:晚上22:00(節假日22:30);

2)“兒童拓展”一側玻璃門/負二西洗手間外不銹鋼拉柵(注:須盡快加裝):開啟時間:早上10:00;關閉時間:晚上22:00(節假日22:30);

3)M層外街卷閘:開啟時間:早上10:00;關閉時間:凌晨3:00;

4)負三停車場西側自動玻璃門:開啟時間:早上10:00;關閉時間:凌晨3:00;

5)負二層“z集市”區域內晚上22:00~凌晨3:00安排固定安全巡邏崗位1人,其它時段不定時巡檢;該區域所有商鋪均須安裝門鎖,營業結束后鎖閉門店;存在與內場相鄰的門必須安裝把手供安管部在商場統一營業時段外上鎖。

2、西南客梯進負二防火門、“密室逃脫側防火門”:

開啟時間:早上10:00;關閉時間:晚上24:00;

3、其它相鄰的防火門開閉時間:

開啟時間:早上10:00;關閉時間:晚上22:00(節假日22:30);

二、設施設備管理

1、電梯:

1)西南角客梯:開啟時間:早上7:00;關閉時間:凌晨3:00

2)西貨梯:開啟時間:早上7:00;關閉時間:凌晨3:00

3)西客梯:開啟時間:早上7:00;關閉時間:凌晨3:00

4)M層下負二扶梯:開啟時間:早上10:00;關閉時間:凌晨3:00

2、公共區域空調:開啟時間:早上10:00;關閉時間:晚上22:00(節假日22:30);

3、公共區域照明:開啟時間:早上10:00;關閉時間:晚上24:00(保留監控照明);

三、環境衛生管理

該區域安排保潔人員1名,負責整個負二層區域的環境保潔工作,工作時間按商場統一時間執行。

四、裝修施工管理

空置的商鋪清理完雜物后地面鋪地氈,進場裝修的商鋪在進場前撤去地氈,工程部安排施工單位安裝圍板,所有裝修施工須安排在圍板內進行,施工物料運送須按裝修管理規定執行,不能占用及污染公共通道。

上述措施安排將視運作實際情況適時作出合理調整。

營運部

2016/8/5

篇3:區域營運主管崗位職責

區域營運主管(經理)1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進區域店鋪銷售;

4、區域店鋪運作監管及商場關系維護。

要求:

1、大專或以上學歷。

2、有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業,熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。

3、三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經驗,五年以上銷售管理經驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進區域店鋪銷售;

4、區域店鋪運作監管及商場關系維護。

要求:

1、大專或以上學歷。

2、有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業,熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。

3、三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經驗,五年以上銷售管理經驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力