1、制訂部門工作計劃,根據營銷下達年度和月度工作目標,制訂市場拓展部年度和月度工作計劃、拓展計劃報營銷總監審批;

2、根據營銷總監批準的工作計劃和拓展計劃,組織、安排市場拓展部工作;組織好市場拓展和客源開發工作;組織市場拓展策劃工作和市場調研工作;

3、協同客服部、企劃部、等精誠合作;

4、每個季度訂貨會前制定拓展目標,并利用好公司一年一度的招商說明會平臺進行開拓。

5、控制好本部門工作進度,控制好本部門各項費用;

6、評價和考核所屬員工各階段的工作業績,確保拓展部工作目標的實現;

7、定期向營銷總監進行工作匯報,并接受直接下級工作回報;

篇2:童裝銷售經理崗位職責

童裝省級銷售總經理(重慶、內蒙)童裝省級銷售總經理(內蒙、重慶)

1、制定省區市場的年度營銷發展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當地情況制定合理的渠道規劃,并根據數據分析情況進行落地執行。

2、負責所管轄區域當地及周邊商業地產行情熟悉,了解當地商鋪租賃情況,商圈分布,主要社區分布情況。

3、完成區域下達的省區市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、A品鋪市率等考核指標。5、完成大區下達的渠道招商目標,包括新店以及KA客戶。

7、協助相關部門做好店鋪設計、并協助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業以及老店的陳列、活動等。

8、執行公司運營管理規范,負責省區加盟專業化運營及管理,提高加盟商盈利水平。

9、協助商學院完善加盟商培訓需求,協助公司對培訓講師進行效果評估。

10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業技能、產品知識賣點,以及做好行政管理等事務。

11、協助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監。

12、嚴格執行公司的銷售政策及產品價格體系,對區域價格體系進行監督和控制。

13、對區域內各加盟店的商品做好統籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發的區域信息追蹤表。

崗位要求:

1、認同企業文化,愿同公司長期穩定的發展。

2、5年以上母嬰或童裝零售行業銷售及管理經驗,有銷售渠道和豐富的經銷商資源。

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力。童裝省級銷售總經理(內蒙、重慶)

1、制定省區市場的年度營銷發展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當地情況制定合理的渠道規劃,并根據數據分析情況進行落地執行。

2、負責所管轄區域當地及周邊商業地產行情熟悉,了解當地商鋪租賃情況,商圈分布,主要社區分布情況。

3、完成區域下達的省區市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、A品鋪市率等考核指標。5、完成大區下達的渠道招商目標,包括新店以及KA客戶。

7、協助相關部門做好店鋪設計、并協助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業以及老店的陳列、活動等。

8、執行公司運營管理規范,負責省區加盟專業化運營及管理,提高加盟商盈利水平。

9、協助商學院完善加盟商培訓需求,協助公司對培訓講師進行效果評估。

10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業技能、產品知識賣點,以及做好行政管理等事務。

11、協助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監。

12、嚴格執行公司的銷售政策及產品價格體系,對區域價格體系進行監督和控制。

13、對區域內各加盟店的商品做好統籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發的區域信息追蹤表。

崗位要求:

1、認同企業文化,愿同公司長期穩定的發展。

2、5年以上母嬰或童裝零售行業銷售及管理經驗,有銷售渠道和豐富的經銷商資源。

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力。

篇3:童裝拓展經理崗位職責

童裝業務拓展主管/經理廣東盈峰母嬰商業有限公司廣東盈峰母嬰商業有限公司,盈峰母嬰,盈峰母嬰職責描述:

1、根據集團公司經營戰略,制定公司加盟商銷售規劃與年度計劃;

2、負責對加盟商的采購工作進行指導管理;

3、監督區域加盟商的銷售進度,產品銷售情況進行綜合分析,完成加盟商產品銷售分析報告;

4、監督和檢查所轄區域的價格政策、廣告政策、促銷政策,協助相應政策的實施;

5、協助店鋪選址及合作談判,完成加盟商開業銷售,對加盟商業務數據進行收集,為拓展規劃與合作談判提供信息支持;

6、監督、指導加盟門店持續銷售和商品推廣指導,協助加盟商進行商業運作,制定合理的期貨訂貨計劃,進行零售運營的管理,及時清理過季庫存;

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理或其他相關專業,2年以上服裝行業加盟管理工作經驗;

2、具有產品知識、經營分析與策略規劃知識、商業陳列知識、銷售管理知識。市場營銷專業知識,零售行業知識;

3、優秀的組織協調能力、溝通能力和分析判斷能力,團隊意識強。