廣告營銷副總崗位職責
營銷副總(汽車廣告類)聚眾網通聚眾網通(北京)科技有限公司,網通社,網通社INA,聚眾網通,聚眾網通崗位職責:
1.開拓并維護健康互信的客戶關系,向客戶傳播公司的經驗理念與營銷視野;
2.挖掘客戶需求,整合公司可用資源,主動為客戶提供營銷解決方案;
3.把握市場趨勢,研究行業數據,影響客戶在網絡營銷戰略與策略層面的思路,創造營銷機會;
4.計劃,組織,協調相關資源,保障解決方案設想的落地與順利實施;
5.理解,傳達,執行公司營銷層面的戰略意圖,協助銷售總分解年度任務指標,制定客戶發展計劃,帶領團隊完成公司的銷售業績指標;
6.配合銷售總經理為團隊成員提供業務培訓與指導以保證團隊專業能力的不斷提高,確保團隊達成收入與業務指標;
7.負責團隊關鍵項目的正式提案;
8.協助銷售總經理進行團隊建設及日常工作管理,確保高標準的客戶服務質量。
任職資格:
1.大專及以上學歷,熟悉互聯網行業及廣告市場;
2.熟悉廣告公司業務流程,有較強的整合營銷策劃能力及較強的提案能力;
3.具備很強的責任心和團隊合作精神,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具有銷售意識,同時工作踏實,細心;
5.敏銳的商業觸覺與數據分析能力,豐富的客戶管理經驗及策略分析能力;
6.善于提煉總結,善于表達分享,善于跨部門合作;
7.擁有市場營銷和銷售管理領域的專業知識,擁有互聯網廣告或者汽車市場營銷領域的專業知識。
篇2:廣告營銷副總崗位職責
營銷副總(汽車廣告類)聚眾網通聚眾網通(北京)科技有限公司,網通社,網通社INA,聚眾網通,聚眾網通崗位職責:
1.開拓并維護健康互信的客戶關系,向客戶傳播公司的經驗理念與營銷視野;
2.挖掘客戶需求,整合公司可用資源,主動為客戶提供營銷解決方案;
3.把握市場趨勢,研究行業數據,影響客戶在網絡營銷戰略與策略層面的思路,創造營銷機會;
4.計劃,組織,協調相關資源,保障解決方案設想的落地與順利實施;
5.理解,傳達,執行公司營銷層面的戰略意圖,協助銷售總分解年度任務指標,制定客戶發展計劃,帶領團隊完成公司的銷售業績指標;
6.配合銷售總經理為團隊成員提供業務培訓與指導以保證團隊專業能力的不斷提高,確保團隊達成收入與業務指標;
7.負責團隊關鍵項目的正式提案;
8.協助銷售總經理進行團隊建設及日常工作管理,確保高標準的客戶服務質量。
任職資格:
1.大專及以上學歷,熟悉互聯網行業及廣告市場;
2.熟悉廣告公司業務流程,有較強的整合營銷策劃能力及較強的提案能力;
3.具備很強的責任心和團隊合作精神,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具有銷售意識,同時工作踏實,細心;
5.敏銳的商業觸覺與數據分析能力,豐富的客戶管理經驗及策略分析能力;
6.善于提煉總結,善于表達分享,善于跨部門合作;
7.擁有市場營銷和銷售管理領域的專業知識,擁有互聯網廣告或者汽車市場營銷領域的專業知識。
篇3:常務副總經理聘用協議書
常務副總經理聘用協議書
聘用方：
法人：
電話：
受聘方：
身份證：
電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為公司勞動合同書以外的補充協議)雙方應誠信共守。
第一條聘用期限
聘用期限1年，自20**年07月16日起至20**年07月15日止。其中試用期至20**年12月31日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條聘用崗位
甲方根據公司發展需要聘用乙方為常務副總經理一職，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、盈利、發展為核心，打造高效團隊，詳情以(常務副總崗位職責為準)。
第三條聘用待遇
1、甲乙雙方執行協議薪酬制度，經雙方協商一致，同意乙方按年薪貳拾肆萬元人民幣￥240000.00(稅后)計算。每月按貳萬元人民幣￥20000.00(稅后)的方式進行發放，發放時間按公司的工資發放制度和時間為準。
2、經雙方商定試用期間和正式合作期間工資相同。
3、甲方為乙方辦理并繳納社會養老保險，個人預繳部份由乙方自行負責。
4、乙方工作時間按不定時工作制，除周日享受單休制外，在公司正常運作期間均應到崗，如因公事不能到崗的需向總經理匯報去向，如因私事不能到崗的需向總經理請假。
5、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，依法享有法定節假日及當地風俗節假日。
第四條違約責任
1、合作期間，乙方不得在外兼職或從事與甲方有競爭性的工作或事業。
2、合作期間，乙方不得單方面解除合作關系，若真無法繼續合作的，試用期內需提前30日內向甲方提出申請，試用期過后需提前以書面形式提出辭職，離職時間由甲方定，或待甲方尋得合適人選接替，或以提出申請算起180天后方可離職。
3、因乙方的工作崗位特殊，無論以方是否有在合作期間，都不得泄露甲方的商業信息，技術信息，及其他對甲方有害的信息。
4、試用期間經甲方多次考核，乙方工作仍不符合崗位需求的，甲方有權當方面提出合作終止。解除合作時甲方無需對乙方進行任何的經濟補償。
5、因甲方和乙方屬戰略合作關系，故在合作過程中無論因哪一方原因導致無法繼續合作的，合作終止后乙方均不得向甲方索取任何的補償。
第五條協議終止
1、雙方協商同意提前終止;
2、因不可抗因素引起;
3、乙方無法完成甲方交待的工作;
4、雙方協商的工種或要求有變，經商談后無法達成一致;
5、協議期滿甲乙任何一方不再繼續合作;
第六條其他事項
1、未盡事宜由甲乙雙方口頭協商或另行書面協商，書面協商與本協議等同。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均為正本，復印或涂改的視為無效。
甲方簽章：
乙方簽字：
日期：
日期：
常務副總經理崗位職責
1、向總經理負責。全力協助總經理完成公司：統一;均衡;協調;滿意的全過程。
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營及發展計劃;實現公司的經營管理目標及發展目標
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。
4、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。
5、組織貫徹實施公司質量方針，實現質量目標。組織并協調質量管理體系的建立、實施、保持和改進。審核公司內部質量體系并向總經理報告運行情況。
6、協助總經理對公司運作及各職能部門的管理。監督公司各項管理制度的制定及推行。對各部門負責人員進行考核、評估。
7、指導公司人才隊伍的建設工作;負責對員工思想文化、技術業務和經營理念的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活。
8、開展企業形象宣傳活動;大力宣傳公司老板文化，協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
9、完成總經理下達的其他任務任務。
10、總經理外出期間，由常務副總經理主持管理、協調公司各機構的日常工作。