客戶開拓崗位職責(zé)
全國客戶開拓總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國范圍的品牌客戶,深度維護(hù)目標(biāo)客戶,提升客戶滿意度,保持與客戶的持續(xù)性合作,確保客戶投入良性增長;
2、挖掘潛在客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場,確保完成個(gè)人及部門的團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo);
3、密切關(guān)注市場動向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、在廣告銷售、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)與客戶保持良好的溝通,促進(jìn)回款。
任職要求:
1、5年以上廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的客戶拓展和維護(hù)能力;
2、熟悉主流效果廣告平臺特點(diǎn)及客戶群體類型,熟悉廣告主對效果廣告的需求點(diǎn),具備相應(yīng)的銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的客戶分析及判斷能力,善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
4、性格外向,優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧,具有較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有高度的工作責(zé)任心和工作熱情,較強(qiáng)的解決問題的能力。
6、有強(qiáng)烈成功欲望,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力、抗壓能力。
7、能接受短期出差外派。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國范圍的品牌客戶,深度維護(hù)目標(biāo)客戶,提升客戶滿意度,保持與客戶的持續(xù)性合作,確??蛻敉度肓夹栽鲩L;
2、挖掘潛在客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場,確保完成個(gè)人及部門的團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo);
3、密切關(guān)注市場動向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、在廣告銷售、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)與客戶保持良好的溝通,促進(jìn)回款。
任職要求:
1、5年以上廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的客戶拓展和維護(hù)能力;
2、熟悉主流效果廣告平臺特點(diǎn)及客戶群體類型,熟悉廣告主對效果廣告的需求點(diǎn),具備相應(yīng)的銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的客戶分析及判斷能力,善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
4、性格外向,優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧,具有較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有高度的工作責(zé)任心和工作熱情,較強(qiáng)的解決問題的能力。
6、有強(qiáng)烈成功欲望,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力、抗壓能力。
7、能接受短期出差外派。
篇2:綜合開拓客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、規(guī)劃所服務(wù)銷售單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),并組織、推動各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
二、積極拓展業(yè)務(wù),每日完成早會經(jīng)營、培訓(xùn)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)追蹤、微信經(jīng)營、等基礎(chǔ)動作;
三、做好產(chǎn)品銷售的售前、售中及售后等系列工作;
四、公司交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
一、年齡在22周歲以上45周歲以下,身體健康、品行端正、具有進(jìn)取精神;
二、全日制本科及以上學(xué)歷;條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可放寬至大專;
三、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅等專業(yè)知識,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
四、形象氣質(zhì)佳、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘崗位均為公司正式編制員工,享有五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、年度體檢等員工福利,完善的培訓(xùn)激勵(lì)體系,健全的晉升機(jī)制。