經(jīng)營計(jì)劃部—副總經(jīng)理經(jīng)營計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場(chǎng)大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場(chǎng)評(píng)估分析模型,并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);

(2)通過數(shù)據(jù)挖掘,對(duì)商業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢(shì),定期輸出相關(guān)專題分析報(bào)告;

(3)研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;

(4)對(duì)總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5)優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括KPI指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;

(4)具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、Powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),精通SPSS及Excel,熟悉SQL、Python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;

(6)有國際知名咨詢公司(五大行)高級(jí)咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右經(jīng)營計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場(chǎng)大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場(chǎng)評(píng)估分析模型,并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);

(2)通過數(shù)據(jù)挖掘,對(duì)商業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢(shì),定期輸出相關(guān)專題分析報(bào)告;

(3)研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;

(4)對(duì)總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5)優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括KPI指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;

(4)具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、Powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),精通SPSS及Excel,熟悉SQL、Python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;

(6)有國際知名咨詢公司(五大行)高級(jí)咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右

篇2:計(jì)劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)

部門經(jīng)理——優(yōu)才計(jì)劃中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司世界排名50強(qiáng)——中國人壽2019年重磅推出儲(chǔ)備主管招募計(jì)劃【優(yōu)才計(jì)劃】,適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢(shì):

1、團(tuán)隊(duì)年輕,均為90后;

2.扁平化管理,工作氛圍輕松;

3.世界50強(qiáng)企業(yè),平臺(tái)大,晉升空間大,值得信賴;

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機(jī),各種段子信手拈來,性格絕對(duì)的nice,媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們,快投起你們的簡歷,萬一互相看對(duì)眼了呢,我們之間不就有故事了嘛!這是一個(gè)你來了就不想走,走了就很難找同等機(jī)會(huì)的一個(gè)崗位!

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)發(fā)展工作,制定及分配團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度工作計(jì)劃和實(shí)施,達(dá)成團(tuán)隊(duì)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模;

3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核,并輔導(dǎo)其管理能力提升;

4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。

公司福利:

培訓(xùn)制度---公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度,不同時(shí)期不同培訓(xùn),因材施教

保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工專屬保險(xiǎn),如:高額醫(yī)療險(xiǎn),養(yǎng)老金,意外險(xiǎn)等

帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機(jī)會(huì),漲薪機(jī)會(huì)

旅游獎(jiǎng)勵(lì)---國內(nèi)外出游機(jī)會(huì)

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計(jì)劃部門經(jīng)理崗位

篇3:計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、建立有效的資材體系,全面主持生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉儲(chǔ)出貨管理、成本控制工作。

2、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有訂單的交付計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、保證計(jì)劃的有效進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)組織評(píng)估產(chǎn)能、制定合理的人機(jī)配置、確定目標(biāo)產(chǎn)量。

4、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有物料需求計(jì)劃,監(jiān)督物料需求計(jì)劃的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)組織評(píng)估事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測(cè),合理分解月生產(chǎn)計(jì)劃。

6、對(duì)接收訂單、末清清單、出入庫報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供依據(jù)。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保證物料需求計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,合理調(diào)度資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

8、召集供應(yīng)商相關(guān)會(huì)議,推動(dòng)品質(zhì)協(xié)助供應(yīng)商改善品質(zhì)提升交貨率。

9、總結(jié)和預(yù)測(cè)公司業(yè)務(wù)訂單,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行季度降價(jià)和落實(shí)。

10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護(hù),對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)處理,保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性。

11、不斷提升本部門的工作質(zhì)量,進(jìn)行持續(xù)改善,定期不定期召開計(jì)劃會(huì)議。

任職資格:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):工商管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)要求;

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與年限:5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、專業(yè)技能/知識(shí):熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,及時(shí)有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力,迅速溝通處理各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行的能力。

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