工廠職工安全教育管理

1、目的:建立一個職工入廠安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內容、方法和要求及安全技術考核的辦法!!

2、范圍:全公司職工

3、責任者:安全部、人力資源部、工程部、生產部、工程轉化部、生產車間、QA

4、程序:

4.1入廠安全教育

4.1.1.新入公司員工(包括臨時工、合同工、代培生和實習人員)必須經過公司、車間、班組三級安全教育。

4.1.2.員工在車間之間調動,干部參加勞動以及脫離崗位6個月以上者,都要履行車間和班組級安全教育;車間內部組與組之間工作調動,要履行班組級安全教育。

4.1.3.入廠安全教育可結合員工進廠技術培訓同時進行。

4.1.4.安全教育由人力資源部組織,制造部、安全科、安全部共同負責。教育內容為國家安全技術法令和規定,本公司生產特點、典型事故案例和安全守則及勞動紀律,公司安全教育課時不得少于24小時。

4.1.5.車間級安全教育由車間主任負責,車間安全員進行教育,內容為本車間生產特點,車間安全技術規程和安全生產管理制度等,車間級安全教育課時不得少于16小時。

4.1.6.班組級安全教育由班長負責,崗位師傅進行教育,內容為崗位安全技術操作法、崗位責任制、崗位事故案例及預防事故的措施、安全裝置及個人防護用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法等,班組級安全教育課時不得少于8小時。

4.1.7.接待部門對來公司參觀學習人員應講明一般安全注意事項。

4.2特殊教育

4.2.1凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、等特殊工種作業人員,必須經地方政府機構或受委托的企業有關主管部門進行專業培訓考核,取得特種作業安全合格證后,方能獨立操作。

4.2.2新工藝、新產品、新設備、新技術、新材料在投產前,必須由研究所、工程轉化部依分工按新的崗位安全操作法,對崗位操作者和有關人員進行專門教育,并經考試合格后,方可上崗操作。

4.2.3發生重大事故或惡性未遂事故時,制造部、工程轉化部和所在部門應及時組織有關人員進行事故現場教育,分析事故原因,吸取經驗教訓,制訂防范措施,防止類似事故重復發生。

4.2.4對年度計劃大修和重大危險性檢修,工程部應對施工人員提出必要的安全措施和要求,進行專門安全教育,并督促、檢查各項安全措施落實情況,確保安全檢修。

4.2.5對女工應有計劃地安排進行特殊勞動保護教育。

4.3日常安全教育

4.3.1各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。

4.3.2公司安全部應配合工會及各有關部門做好安全生產的宣傳教育工作,采用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會、事故模擬訓練等多種形式進行宣傳教育。

4.3.3班組應每周安排一次安全活動,通過學習和交流進行教育。

4.3.4交接班、開停車布置工作時,應同時布置安全注意事項。

4.4安全技術考核

4.4.1經公司安全教育后,應由安全部進行考核,集中歸檔。

4.4.2安全部會同制造部對員工每年進行一次安全技術考核,考試成績予以公布并記入檔案。中層以上干部和工程技術人員安全技術考核由安全部組織,工人安全技術考核由制造部和車間組織。

4.4.3考核成績不合格者,應進行補考,如補考后仍不合格者,應予以取消上崗資格。

篇2:醫院職工參加在職學歷學位教育管理規定

醫院職工參加在職學歷(位)教育管理規定

醫院職工參加在職學歷(位)教育和培訓進修及博士后研究管理規定

為加強在職學歷(位)教育及培訓進修、博士后研究管理,理順職工參加學習與工作的關系,特制定管理規定如下:

一、學歷(位)教育

㈠職工應堅持"按崗位需求報讀,以業余學習為主"的原則。若參加的學歷(位)專業與現崗位專業需求不相符,該學歷不作為晉升及調資的依據。

㈡在職攻讀委托培養研究生:

1、須為醫院在編在崗職工,醫教研系列人員來院工作滿三年(含流動編制合同期,下同);護技藥系列人員來院工作滿五年,方可申請。

2、院內無該專業研究生導師,或所選院?；驅I為業內公認的高水平學校及導師,可跨院、校(系)報讀,但需按程序審批。

3、脫產學習理論課時間:臨床型碩士生、科研型博士生半年(第一年的9月至次年2月);科研型碩士生一年(第一年的9月至次年8月);臨床型博士生脫產學習時間按其課程表累計時間計算。

4、科室在職攻讀委托培養研究生人數不得超過本科室同系列在崗職工人數的10%,科室同系列在崗職工人數不足10人的,在讀不得超過1人;如同科室多人被錄取,則在控制指標內按年資排序;年資相同按考試成績排序。

5、在讀期間經科室同意可申請脫產從事課題研究或畢業論文撰寫工作(含延期),申請脫產時間不超過一年(含一年)。

6、應在規定的年限內完成學習任務。因特殊原因未能按期完成學習任務,經導師及科室同意,可適當延長學習時間,但碩士生最長不超過4年(含休學),博士生不超過6年(含休學)。

㈢行政后勤部門人員、非衛生專業技術崗位人員,參加在職學習原則上應利用個人業余時間。因特殊崗位需求在編在崗人員報讀委托培養研究生需按程序審批,但脫產學習理論課時間不得超過半年。

㈣合同人員參加在職學習、在編在崗職工參加本科及以下學歷(位)教育應利用個人業余時間。

㈤參加學歷(位)教育,所需費用自付。

㈥報考在職學習,須在報名前向科室提出書面申請,并按程序審批。

二、培訓

㈠因崗位需要參加上崗培訓,經人事部門批準其費用由醫院支付;證崗合一人員的上崗證年審費由醫院支付。費用先由本人墊付,憑相關證書、發票經人事部門審核后辦理報銷手續。

㈡參加住院醫師規范化培訓的職工,考核性補貼由在崗科室承擔,醫院補貼在崗科室70%。根據培訓要求需到院內輔助科室輪轉的,由在崗科室報送考核性補貼名單(附輪科證明);需到院外科室輪轉的,由編制所屬科室報送考核性補貼名單(附輪科證明);到院內輔助科室或院外科室輪轉的,考核性補貼由醫院承擔,按核算科室平均獎發放。住院醫師培訓課程學習費由個人支付;階段考試費由醫院支付,不合格者,補考費用個人自付。屬院區編制參加院本部醫師培訓的職工,考核性補貼由院區發放。

㈢職工參加專業技術資格考試、晉升考試培訓、技工考級及各類外語、計算機學習等,一律利用個人假期,假期不足部分按"事假"程序辦理,所有費用自付。

三、進修

㈠因科室工作需要,經醫院批準選送國內進修(不含港、澳、臺地區)的,進修費由醫院承擔。

㈡出國、出境(包括港、澳、臺地區)進修執行《關于出國(境)進修學習的有關規定》。

四、博士后研究

㈠博士畢業兩年內可申請從事博士后研究工作。

㈡從事博士后研究(國內)工作須與醫院脫離人事關系。

五、其他規定

㈠報考在職委托培養研究生、脫產到院外參加培訓或醫院派出進修半年以上(含半年),須與醫院簽訂合同,約定完成學歷、培訓或進修后須在醫院對口專業技術崗位工作滿5年。未達年限要求辭職或調離醫院的,除需退回脫產期間享受的待遇外,還需按年限向醫院承擔違約責任每年人民幣2萬元。

㈡流動編制人員在合同期第三年可報考非在職全日制研究生,畢業后在同等條件下優先錄用,并相應減免流編年限。

㈢在職參加各類學歷(位)教育、脫產培訓等,其假期按《zz大學附屬第一醫院各類假期的有關規定》執行。涉及薪酬的,按《zz大學附屬第一醫院薪酬管理辦法》執行。

㈣在職期間獲得各類學歷、學位,參加培訓結業的,由個人將學歷、學位、結業證等證書報人事部門審核備案,學籍檔案存入個人檔案,否則不承認其學歷、學位和培訓經歷。

六、本規定主要由人事處負責解釋,涉及其他職能部門管理權限的,由相應部門負責解釋。

七、本規定自發文之日起執行;原規定與本規定不符的,以本規定為準。

篇3:施工公司職工安全教育管理制度

安全生產是我們建筑業最重要的必不可少的一環。安全生產與廣大職工的利益息息相關。為了讓廣大職工提高和加強在作業中的自我安全防范能力,少出安全事故,盡可能不出事故,特作如下規定:

一、新工人入場安全教育制度

1、新工人入場必須由工程承包人領隊,先到經理部報到,攜帶工人名單,身份證復印件,三張一寸照片,并逐一查對身份證是否與本人相符,禁止冒名頂替。工人名單由經理部匯總后發有關部門。

2、質安部對全體新工人,必須進行入場安全教育。安全教育主要內容:(1).貫徹黨和國家關于施工安全的方針、政策、法令的規定。(2).安全管理規定。(3).機電及各工種的技術操作規程。(4).施工生產中的危險區域在安全工作中的經驗教訓及預防措施。(5).塵毒危害的防護。(6).執行入伍教育、現場教育、崗位教育,三級安全教育制度。經安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報到,不得遺漏。如有遺漏要進行補課。未接受教育及考試不及格者,不得安排上班。

3、特殊工種工人必須參加主管部門的培訓班,經考試合格后持證上崗。嚴禁無證上崗作業。

3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人,須經項目經理部同意,新進場人員到經理部報到進行安全教育。違犯此條者一經查出,按人數計,每人罰款200元。此款由工程承包人承擔。如出現安全事故,公司概不負責,由承包人自己解決。

二、生產過程中安全教育

1、經過質安部進行安全入場教育的工人,由質安部將名單交工長查對核實。工長才接收安排工作。工長交待工作任務的同時,必須交待安全,有針對性的再次提高安全生產知識和防范能力。工長在交待安全生產的時候,亦應簽到點名,必須人人參加。

2、工長交待安全生產時間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務的同時交待安全生產注意事項和遵守的規定。內容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必須個個參加聽講,工長要查對有否更換人員。

3、工長隨時檢查現場安全防護情況。如發現不安全因素,應及時采取措施,把不安全隱患消失在事故發生之前。

4、班組長每天對本組組員交待任務的同時,亦必須交待安全。著重交待當天任務范圍內所涉及的安全工作注意事項。不屬本工種工作范圍內的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好安全交待記錄。

三、項目經理部安全生產工作

1、宣傳、貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產規章制度,嚴禁"三違"行為。

2、每月交待工作任務的同時,必須交待安全生產?？偨Y上月安全生產經驗和教訓,布置下月安全生產計劃。由質安部督促貫徹執行。

3、每月初組織有關部門、工種參加一次安全生產檢查,并召開全體職工大會進行教育和宣傳。督促貫徹有關安全生產的規章制度。把安全生產的有關規定落實在各級人頭上,層層負責抓好這一項工作,以提高安全管理水平和安全責任感。要結合安全合同,每年進行一次安全技術知識理論考核,并建立考核成績檔案。

4、負責對全現場的安全生產動態向總經理匯報。提出意見和建議以及解決安全生產上存在的問題。講述安全生產的好人好事。