礦山企業安全生產教育方法
強化安全培訓提高全員素質--礦山企業安全生產教育方法
我公司是一個集采礦、選礦、還原鐵粉于一體的綜合礦山企業,現有員工3000余名,下轄5個礦山企業和一個還原鐵粉生產企業。年生產能力為100萬噸鐵礦石,42萬噸優質鐵精礦粉和3萬噸還原鐵粉,是縣域經濟發展的骨干企業和長治市新百強調產重點企業。2006年,全公司生產鐵礦石106.85萬噸,精礦粉42.28萬噸,超純礦粉3.91萬噸,一次粉2.25萬噸,二次粉0.49萬噸,完成銷售收入32567萬元,實現利潤8240萬元,上繳稅金7797萬元,創歷史最高水平。在生產發展的同時,企業沒有發生重特大安全事故,實現了安全生產與效益增長的雙豐收。
這些成績的取得,得益于我們嚴格按照省、市、縣安監局的指令和要求開展工作,緊緊圍繞建立安全長效機制的理念,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,始終堅持“以人為本,安全第一”的科學發展觀,嚴格落實安全生產責任制和各項管理制度,強化安全教育培訓,普及安全文化知識,開展形式多樣的宣傳教育活動,使全員安全意識不斷提高,安全生產形勢逐步穩定好轉。具體做法如下:
一、強化三級培訓實現安全上崗
1、按照《安全生產法》規定和省、市、縣安監局的要求,公司上到董事長、總經理,下至各分公司經理、安全生產副經理,先后共14人,全部到省安監局培訓中心參加了礦長安全資格培訓和復訓,取得了安全資格證書。2006年8月,參加了重特大事故應急救援體系建設培訓;參加了省安監局在運城組織的應急救援現場觀摩會。
2、針對全公司特種作業人員多、流動性大的情況,按照市安監局的有關要求安排安全管理人員、爆破員、絞車工、井下水泵工、尾礦工等特種作業人員,共200余人,分批分期到市安監局參加了特種作業培訓。壓力容器操作工、機動車輛司機共400余人由市、縣技術監督局到我公司進行專業培訓,使特種作業人員持證上崗率達100%。
3、根據有關規定,年初一上班,我們首先進行了全員培訓,考核合格后準上崗。單位未經培訓,不許開工;員工考核不合格,不準上崗。在六月份安全生產月活動中,安委會印發有關安全生產知識資料4000余份,發放到員工手中,并對全員進行了二次全面培訓考核。公司3000多名員工基本實現了每人每年接受三次以上專門安全培訓的目標。根據《安全教育實施細則》,我們還對新入廠員工進行崗前培訓,通過考核合格后方可上崗。對特殊崗位,采取“以老帶新”的方法,跟班作業一個月后方可獨立作業。對調換工種人員重新進行安全教育培訓,考試合格方可上崗,對生產工人請假超過一個月以上重新進行教育培訓。
4、對于“三違”人員,視情況不同進行培訓。一般性“三違”人員由分公司安全科進行培訓教育;培訓內容主要是違章作業的危害性、崗位安全操作規程以及事故案例等;培訓時間不少于三天。嚴重性“三違”人員報到公司安全部進行培訓學習;學習內容主要是安全生產法律法規,公司有關安全生產規章制度、安全操作規程、案例分析等,學習時間不少于一周,考試合格方可上崗作業。
5、根據具體情況,我們進行了專項安全培訓教育。由公司安全部組織專業技術人員對采用新工藝、新技術、新設備的崗位安全操作進行專項培訓;并對特種作業人員及安全管理人員(如空壓機工、絞車工、通風工、安全監管員、安全員)進行崗中再培訓學習。全年共組織培訓6次,參加人員200余人。
二、普及安全教育創建安全文化
1、在2006年元月1日,公司創辦了《礦山安全》報,宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規,報道國內外重大安全事故案例及安全動態。開展安全知識講座、表揚安全生產中的好人好事,以通訊、消息、詩歌、漫畫等不同體裁進行廣泛宣傳教育,普及安全文化知識,引導廣大員工遵章守紀,營造良好的礦山安全氛圍,發放到車間、班組及員工手中。讓員工通過看報學習安全知識,強化安全意識,提高安全素質,增強安全責任。
2、編制了《員工安全手冊》,分采礦、選礦、粉末冶金加工三類,共印4000本,發放給每位員工。《員工安全手冊》內容豐富,實用性強,便于員工日常學習安全法律法規和操作規程,進而提高全員安全整體素質及操作技能水平。
三、開展經?；顒訝I造安全氛圍
根據公司點多面廣生產實際情況,我們開展了安全月、安全周、安全日活動。根據國家安監局有關文件精神,每年6月份我們深入開展安全生產月活動。并舉辦了以“安全發展,國泰民安”為主題的文藝晚會,以相聲、小品、歌舞等不同形式弘揚先進事例,鞭策違章違規行為;舉行了7次安全知識競賽;用典型事故案例進行宣傳教育。
我們把每月的第一周定為安全周。安全周活動內容包括以分公司為單位,組織進行一次安全大檢查,消除安全隱患;開展一次安全教育。
每周一為安全活動日。以車間為單位,總結上一周安全工作情況,安排下一周安全工作計劃;每周一以車間為單位,由分公司經理或主管安全生產副經理帶隊,在班前進行安全宣誓活動。
在省、市、縣安監局的正確指導下,經過我公司廣大干部員工的共同努力,全公司安全生產形勢明顯好傳。2007年,我們將以更大的決心、更有力的措施、更務實的作風,把安全工作做好做實,創造穩定的安全生產環境,促進企業和諧健康發展。
篇2:礦山企業安全生產教育方法
強化安全培訓提高全員素質--礦山企業安全生產教育方法
我公司是一個集采礦、選礦、還原鐵粉于一體的綜合礦山企業,現有員工3000余名,下轄5個礦山企業和一個還原鐵粉生產企業。年生產能力為100萬噸鐵礦石,42萬噸優質鐵精礦粉和3萬噸還原鐵粉,是縣域經濟發展的骨干企業和長治市新百強調產重點企業。2006年,全公司生產鐵礦石106.85萬噸,精礦粉42.28萬噸,超純礦粉3.91萬噸,一次粉2.25萬噸,二次粉0.49萬噸,完成銷售收入32567萬元,實現利潤8240萬元,上繳稅金7797萬元,創歷史最高水平。在生產發展的同時,企業沒有發生重特大安全事故,實現了安全生產與效益增長的雙豐收。
這些成績的取得,得益于我們嚴格按照省、市、縣安監局的指令和要求開展工作,緊緊圍繞建立安全長效機制的理念,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,始終堅持“以人為本,安全第一”的科學發展觀,嚴格落實安全生產責任制和各項管理制度,強化安全教育培訓,普及安全文化知識,開展形式多樣的宣傳教育活動,使全員安全意識不斷提高,安全生產形勢逐步穩定好轉。具體做法如下:
一、強化三級培訓實現安全上崗
1、按照《安全生產法》規定和省、市、縣安監局的要求,公司上到董事長、總經理,下至各分公司經理、安全生產副經理,先后共14人,全部到省安監局培訓中心參加了礦長安全資格培訓和復訓,取得了安全資格證書。2006年8月,參加了重特大事故應急救援體系建設培訓;參加了省安監局在運城組織的應急救援現場觀摩會。
2、針對全公司特種作業人員多、流動性大的情況,按照市安監局的有關要求安排安全管理人員、爆破員、絞車工、井下水泵工、尾礦工等特種作業人員,共200余人,分批分期到市安監局參加了特種作業培訓。壓力容器操作工、機動車輛司機共400余人由市、縣技術監督局到我公司進行專業培訓,使特種作業人員持證上崗率達100%。
3、根據有關規定,年初一上班,我們首先進行了全員培訓,考核合格后準上崗。單位未經培訓,不許開工;員工考核不合格,不準上崗。在六月份安全生產月活動中,安委會印發有關安全生產知識資料4000余份,發放到員工手中,并對全員進行了二次全面培訓考核。公司3000多名員工基本實現了每人每年接受三次以上專門安全培訓的目標。根據《安全教育實施細則》,我們還對新入廠員工進行崗前培訓,通過考核合格后方可上崗。對特殊崗位,采取“以老帶新”的方法,跟班作業一個月后方可獨立作業。對調換工種人員重新進行安全教育培訓,考試合格方可上崗,對生產工人請假超過一個月以上重新進行教育培訓。
4、對于“三違”人員,視情況不同進行培訓。一般性“三違”人員由分公司安全科進行培訓教育;培訓內容主要是違章作業的危害性、崗位安全操作規程以及事故案例等;培訓時間不少于三天。嚴重性“三違”人員報到公司安全部進行培訓學習;學習內容主要是安全生產法律法規,公司有關安全生產規章制度、安全操作規程、案例分析等,學習時間不少于一周,考試合格方可上崗作業。
5、根據具體情況,我們進行了專項安全培訓教育。由公司安全部組織專業技術人員對采用新工藝、新技術、新設備的崗位安全操作進行專項培訓;并對特種作業人員及安全管理人員(如空壓機工、絞車工、通風工、安全監管員、安全員)進行崗中再培訓學習。全年共組織培訓6次,參加人員200余人。
二、普及安全教育創建安全文化
1、在2006年元月1日,公司創辦了《礦山安全》報,宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規,報道國內外重大安全事故案例及安全動態。開展安全知識講座、表揚安全生產中的好人好事,以通訊、消息、詩歌、漫畫等不同體裁進行廣泛宣傳教育,普及安全文化知識,引導廣大員工遵章守紀,營造良好的礦山安全氛圍,發放到車間、班組及員工手中。讓員工通過看報學習安全知識,強化安全意識,提高安全素質,增強安全責任。
2、編制了《員工安全手冊》,分采礦、選礦、粉末冶金加工三類,共印4000本,發放給每位員工。《員工安全手冊》內容豐富,實用性強,便于員工日常學習安全法律法規和操作規程,進而提高全員安全整體素質及操作技能水平。
三、開展經常活動營造安全氛圍
根據公司點多面廣生產實際情況,我們開展了安全月、安全周、安全日活動。根據國家安監局有關文件精神,每年6月份我們深入開展安全生產月活動。并舉辦了以“安全發展,國泰民安”為主題的文藝晚會,以相聲、小品、歌舞等不同形式弘揚先進事例,鞭策違章違規行為;舉行了7次安全知識競賽;用典型事故案例進行宣傳教育。
我們把每月的第一周定為安全周。安全周活動內容包括以分公司為單位,組織進行一次安全大檢查,消除安全隱患;開展一次安全教育。
每周一為安全活動日。以車間為單位,總結上一周安全工作情況,安排下一周安全工作計劃;每周一以車間為單位,由分公司經理或主管安全生產副經理帶隊,在班前進行安全宣誓活動。
在省、市、縣安監局的正確指導下,經過我公司廣大干部員工的共同努力,全公司安全生產形勢明顯好傳。2007年,我們將以更大的決心、更有力的措施、更務實的作風,把安全工作做好做實,創造穩定的安全生產環境,促進企業和諧健康發展。
篇3:某鎮安全生產工作考核細則
某鎮安全生產工作考核細則
為進一步貫徹落實《安全生產法》，根據《鎮20*年安全生產目標責任狀》要求和繼續深入貫徹落實全國“安全生產年”和我省安全生產“責任落實年”各項工作部署，結合我鎮實際，特制定本細則：
一、各單位、各部門高度重視安全生產工作(該項指標為10分)。把安全生產納入全年工作的重要議事日程，納入經濟發展的總體布局，同安排、同部署、同檢查、同落實，納入干部政績業績考核主要內容(2分)。完善安全監管主體責任，落實各單位、部門責任人負責制，分管領導“一崗雙責”制及包保責任制，建立并完善安全生產責任制(3分);每季度召開由主要負責人主持召開的安全生產工作會議，研究解決安全生產工作中存在的各種問題，及時作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實(3分);監督檢查本單位、本部門落實安全生產責任主體，督促本單位、本部門與經營單位簽訂責任書，建立健全安全生產責任制并上墻(2分)。
二、建立重大危險源管理系統，落實監控和管理責任，深化安全生產專項整治(該項指標為25分)。召開會議部署，制定方案(3分);檢查督促經營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責任，全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分);加強監督檢查，在搞好日常監督檢查的同時，每個月對各本單位、本部門進行大檢查、大整治，做到不走過場，不留盲區，不留死角(看記錄)(6分);掌握本轄區經營生產單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳(4分);建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(4分);及時上報安全隱患整改信息(4分)。
三、制定年度實施方案(該項指標為25分)。制定規劃、實施方案(5分);加強安全監管隊伍建設，按要求建立監管機構，完善監管網絡(5分);加大安全生產基礎建設專項經費投入(5分);按規定建立各項工作制度、完善安全生產責任體系、基礎工作臺賬及資料數據庫建設(10分)。
四、建立安全生產應急救援預案并進行應急演練(該項指標為8分)。完善應急救援預案，年內至少組織一次演練(4分);督促經營生產單位建立完善應急預案并加強演練(2分);高危行業和規模以上生產企業、醫院、學校等較大公眾聚集場所預案制定達到100%(2分)。
五、認真做好安全生產方面的調度統計報表工作(該項指標為8分)。調查年內新增加企業(含招商企業)情況及時統計上報(2分)。發現有1戶未上報新增企業(含招商企業)扣1分;對本區域內生產安全事故要嚴格執行國務院493號令，生產事故及時上報不遲報、漏報、瞞報(2分);每月報送一份安全隱患大檢查林整治統計表及一篇安全信息(4分)。
六、加強安全生產宣傳教育和培訓工作(20分)。認真組織安排部署安全生產宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規和安全生產常識、典型經驗和先進事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分);要以“安全生產年、責任落實年”為主題，扎實有效地開展“安全生產月”活動(有方案、總結并完成上級部署任務)(8分)。加強培訓教育工作，及時督促生產經營單位負責人、安全管理人員及特種作業人員進行培訓，持證上崗率達100%，并報鎮登記建檔(6分)，發現上述1人無證上崗的扣1分。
七、安全生產“三同時”情況(4分)。認真排查本轄區內企業在新建、改建、擴建工程項目中未執行“三同時”制度情況并及時上報(4分);發現1戶未執行“三同時”的企業扣1分。
八、控制指標情況。本轄區內發生一例安全生產事故的，實行一票否決。