公司員工安全操作規程(五)

1、按規定穿戴好勞動保護用品,工作時要把衣服的鈕扣扣好,操作機械設備時,特別在高速旋轉切削時,不準戴手套,不準系圍裙,不準扎圍巾,女工要戴上工作帽,并把發辮塞入帽內,在工作現場不準穿高跟鞋或涼鞋。

2、工作前做好一切生產準備工作,要認真檢查機械和電氣的接地、防護、制動、保險、信號等裝置,是否良好有效;開關、手柄、搖把、零、部件有無不正常的現象,油箱、油標、油杯的油量和潤滑系統的油管是否暢通,并按設備潤滑要求向潤滑部位加油潤滑。嚴禁開動帶病的設備或超負荷使用設備。

3、認真檢查夾具、刀具、量具、模具、砂輪,看其安裝校正是否正確,有無損壞,特別是砂輪有無裂紋的現象。對有缺陷的工、夾具和砂輪嚴禁使用。

4、開車前要清理設備上的雜物,把所用的工、卡、量具和刃具,放到適當位置,不要放在設備上和導軌面上,用后要整齊地擺放在工具箱內。

5、使用壓縮空氣的卡具,其活塞拉桿的螺絲,必須緊固,氣缸不能漏氣。壓縮空氣的工作壓力,達不到額定壓力時,應根據工件大小,輕重和轉速等因素考慮使用,低于4公斤/厘米2壓力時,嚴格禁止工作。

6、測量工作尺寸,換料、對刀,調整設備,清掃設備時,必須停車進行,車未穩不準工作。遇到突然停電時,手柄要立即放到空檔位置。并切斷電源。

7、設備開動后,不準擅自離開工作崗位,離開時,必須停車,并關閉電門和水,氣閥門。起動或關閉電門時,要用手操作,不準用腳蹬。

8、齒輪變速機構的機床,在運轉過程中,不許掛輪、變速。變速必須停車進行。

9、多人操作設備,所有人員必須互相照顧,統一指揮,做到動作協調,保證安全生產。

10、設備開動前,必須認真檢查各種手柄是否放在空檔上,周圍是否有人工作或參觀,并告知所有人員,躲開危險區域,站到安全位置后,再開動設備。

11、設備在運轉時不準加油,不準越過設備傳遞物件,不準用棉紗、破布去擦加工中的工件,更不許將手伸向轉動及往復部分,不準用不干凈的擦料去擦設備的導軌和滑動面。

12、機床在使用過程中,如發現聲、溫度、傳動、進刀等有不正常的現象時,應立即停車檢查,并報告有關領導,同時,請鉗、電工來檢查修理。

13、設備開動后,要空轉三分鐘,待各部運轉正常后,再開始工作。工作中進刀、進砂輪或退刀、退砂輪時,不許停車。清除鐵屑,磨屑等廢料廢物時,要用鐵勾或專用工具,嚴禁用手直接去清除。

14、金屬切削機床在高速切削、加工有色金屬、鑄鐵及粉塵材料時,要戴口罩,防護眼鏡。帶氣缸的設備,活要裝牢或加固定肖,以防松動,脫落。

15、不許在精密機床上進行粗加工。

16、工作前要注意休息和勞逸結合,不許飲灑。工作中要集中精力,專心工作,不準打鬧說笑,看書看報,做與生產無關的事,亂跑亂竄或到危險作業區。

17、工作中要互相關心、互相愛護、互相幫助,要注意自已的安全,同時也要注意別人的安全,嚴禁違章冒險作業。

18、正在修理中的設備,必須掛上明顯的示意牌,禁止開動。

19、正在調整中的設備,特別是多人調整或修理時,要互相照顧,需要開動或點動時,要通知每一個工作者,否則,不準開動。

20、設備在修理調整時,不準用手錘或工具亂敲亂打。需要敲擊時,按規定應用木棒,銅棒或橡皮錘敲擊。

21、設備在修理、檢查、清掃、加油、調整之后,拆下來的安全防護裝置,要照原位裝好。安全防護和保險裝置不齊全,不靈敏的設備,不準開動。

22、禁止非機修人員私自拆卸機、電設備。

23、非本機臺操作工,不得隨意開動別人的設備。借用別人的設備工作時,必須經領導批準,無操作證者,不準操作。

24、加工中的成品、半成品、廢品要整齊的放在安全位置,堆放不要過高,嚴禁亂扔亂放。

25、工作場地,嚴禁打球玩耍。

26、清掃設備或打掃環境衛生時,嚴禁用汽油擦地擦設備,或把廢汽油倒入下水道。

27、發生事故要及時掄救,并保護現場,報告領導和安委會成員。

28、工作結束后,必須關閉電門和水氣閥門,把操作手柄放存空檔位置。

29、下班時,對設備要進行清掃,給潤滑面加油,然后進行交接班。在交接時,必須將工作過程中發生的一切問題,告訴工長或接班人員,或者填在交接班記錄簿上。

篇2:餐廳收銀員工作規程標準

大學餐廳收銀員工作規程和標準

一、工作規程

1、按時上下班,及時搞好經營區衛生,服從領班工作分配;

2、在未收銀時間,收銀員負責洗菜、切菜工作,并服從調配;

3、在菜肴入盤準備出售時,收銀員就位,工作時間內不得擅自離崗,如有特殊情況要離開,必須要向領班說明情況,由領班作出即時調配;

4、上崗前,熟悉自選餐具的色彩及價格,熟悉菜肴價格,以飽滿的精神服務顧客;

5、上崗前,清點當日備用金,如有短缺應立即與領班聯系,由領班立即聯系餐廳主任,查找原因;

6、以顧客購買的菜肴或餐廳服務員出示的點菜單為準,立即計算出總金額;

7、服務時使用禮貌用語,如“收您多少錢、找您多少錢、請您收好、歡迎下次光臨”等;

8、當一天營業結束后,收銀員將菜單按順序排列,不得跳號,并對其金額進行當天盤點、核對并簽字,如有差錯及時與領班及餐廳主任聯系,經查實后簽字(當事人、領班、餐廳主任);

9、資金核對如有出入,由收銀員本人賠償;

10、收銀員對當天營業款經盤點后立即上交,不得拖延;

11、遵守公司制度,對當天工作進行總結,聽取領班當天工作總結及安排第二天工作。

二、工作標準

1、儀容儀表:工作服整齊潔凈、不染發、不留長發、不散發,不染指甲、不留長指甲,微笑服務,熱情大方;

2、使用文明禮貌用語;

3、洗切菜符合洗切菜工作流程要求;

4、清點備用金時必須兩人以上在場,上報程序符合規范,先向領班通報,再由領班向主任通報;

5、盤點后必須由餐廳主任及領班簽字;

6、營業款及時上交。

篇3:某公司車隊員工績效考評實施標準作業規程

公司車隊員工績效考評實施標準作業規程

1、目的。

規范員工績效考評工作,確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。

2、職責

2.1經理負責績效考評監控與結果的審批;

2.2部門負責人負責本部門員工的日檢、周檢、月檢工作的具體實施;

2.3經理助理、行政主管負責績效考評的抽檢、內審、管理評審工作的組織實施與考評結果的統計。

3、司機績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分均按百分制進行具體的構成

3.1工作效果(滿分20分);

3.2執行規程質量(滿分20分);

3.3工作效率(滿分10分);

3.4培訓質量(滿分10分);

3.5服務質量(滿分20分);

3.6執行其他相關作業規程質量(滿分10分);

3.7其他質量(滿分10分);

4、司機扣分則:

4.1崗位工作效果扣分細則:每次檢查發現不符合行政部門《車輛管理標準作業規程》的,每次檢查每發現一項一般違規,扣減對應評分項目1-2分;嚴重違反作業規程要求,每發現一項扣減對應評分項目3-5分;引起不良后果的,視情況扣減對應評分項目6-20分。同時應判斷發生違規的主觀因素,屬工作效率低造成的,在檢查表"工作效率"欄圈內同時扣分;

4.2司機必須按本部門《員工培訓標準作業規程》要求參加培訓并考試合格。每次檢查每發現一項,一般違規扣減對應項目0.5-1分;嚴重違規扣減對應項目2-3分,引起不良扣果的,視情況扣減對應項目4-10分,扣完為止。

4.3司機工作違反本部門《員工服務標準作業規程》,言行舉止、儀容儀表達不到要求的,每次檢查每發現一項一般違規扣減對應項目1-2分;嚴重違規扣減對應項目3-4分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目5-20分,扣完為止。

4.4司機除應按本部門標準作業規程工作外,還應同時嚴格按公司其他相關標準作業規程工作,否則每發現一項,一般違規扣減對應項目0.5-1分;嚴重違規扣減對應項目2-3分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目4-10分;扣完為止。

5、每人每月拿出200元工資作為浮動考評工資;

6、月度考評分數在90分以上者,發給全月考評工資;80-89分者發90%的考評工資;70-79分者,發給80%的考評工資;60-69分者,發給70%的考評工資。

7、月度考評分數在60分以下者不計當月考評工資,并給予解聘。

8、年終獎的發放:按月累計平均數在90分以上者,發全額年終獎;80-89分者發年終獎的98%分;70-79分者發年終獎的95%;60-69分者發年終獎的92%。