環境管理手冊:實施與運行

實施與運行

本條款規定了公司所要開展的環境活動及管理和控制的要求.

1組織結構和職責

1目的和范圍

本要素對公司組織機構、職責、權限的確定、實施、更改、保持和完善等諸活動的開展作出了明文規定,以確保組織機構適宜于公司環境管理體系正常有效地運行。

2職責

2.1品管環保部文控專員負責文件化本公司組織機構,總經理負責審批.

2.2品管環保部文控專員負責組織編制所有部門之職責,權限,并形成文件,總經理負責審批.

3管理要求

3.1為便于環境管理工作的有效開展,品管環保部負責組織編制各部門之職責,權限,形成文件,并予以傳達.

3.2公司管理層應為環境管理體系的實施與控制提供必要的資源包括:

a)人力資源;

b)專項技能;

c)技術以及財力資源;

d)……

3.3總經理應在其管理層中任命一個(或多個)管理者代表,并明確規定其作用,職責和權限,以便:

a)確保按照本標準的規定建立、實施與保持環境管理體系要求;

b)向最高管理者匯報環境管理體系的運行情況以供評審,并為環境管理體系的改進提供依據。

4引用程序文件

4.1《組織機構、職責、權限控制程序》…………………E/ZH-PF-06

2培訓、意識和能力

1目的和范圍

本要素對公司所有職位的培訓、配備事宜作出了明文規定,以確保與重大環境影響工作的人員都具備能勝任他所擔當工作的能力。

2職責

2.1人力資源部負責組織編制《職位描述》。

2.2人力資源部負責人力資源培訓事宜的管理和控制。

2.3人力資源部負責人力資源配備事宜的管理和控制。

3管理要求

3.1人力資源部負責組織編制《職位描述》,《職位描述》相關職位培訓條款內容可包括:

a)環境管理體系文件的培訓;

b)環境基礎知識的培訓;

c)環境意識、環境管理理念的培訓;

d)法律、法規知識培訓;

e)偏離規定的運行程序的潛在后果;

f)……

《職位描述》應覆蓋所有職位,每一職位應策劃,描述職位培訓內容.

3.2為確保公司各職位均得到充分的培訓,公司編編制了《人力資源培訓控制程序》,以確保使處于每一有關職能與層次的人員都意識到:

a)符合環境方針與程序和符合環境管理體系要求的重要性;

b)他們工作活動中實際的或潛在的重大環境影響,以及個人工作的改進所帶來的環境效益;

c)他們在執行環境方針與程序,實現環境管理體系要求,包括應急準備與響應要求方面的作用與職責;

d)偏離規定的運行程序的潛在后果.

3.3為確保公司各職位均配備適宜的人力資源,公司編制了《人力資源配備控制程序》,以確保從事可能產生重大環境影響的工作人員均具備適當的教育、培訓和/或工作經驗,從而勝任他所擔負的工作。

4引有程序文件

4.1《人力資源培訓控制程序》…………………E/ZH-PF-07

4.2《人力資源配備控制程序》…………………E/ZH-PF-08

3信息交流

1目的和范圍

本要素對環境管理體系過程及其實施有效性內、外部溝通的管理和控制作出了說明。

2職責

2.1管理層應積極創建有效內、外部溝通渠道和團隊溝通文化。

2.2環保科負責有關溝通內容的收集和傳遞。

2.3環境管理者代表負責對有關外部溝通信息的決策和回復。

3管理要求

3.1為確保全員參與環境管理和保持環境管理體系的持續有效,公司編制了《內部信息溝通控制程序》,以確保:

a)公司上、下級就環境問題能得到有效溝通;

b)公司部門之間就環境問題能得到有效溝通。

3.2為確保與外部相關方信息交換的及時、有效、通暢,公司編制了《外部信息溝通控制程序》,以確保:

a)外部環境信息的接收和答復得到有效管理和控制;

b)確保外部環境信息得到文件化的記錄。

4引用程序文件

4.1《內部信息溝通控制程序》…………………E/ZH-PF-09

4.2《外部信息溝通控制程序》…………………E/ZH-PF-10

4環境管理體系文件

1目的和范圍

對公司環境管理體系文件化進行了說明.

2職責

2.1環境管理者代表應負責組織規劃、編制環境管理體系文件。

3管理要求

3.1環境管理體系文件構架.

本公司環境管理文件化體系包括:

a)環境方針、目標、指標;

b)環境管理手冊(其中包括環境方針)(一層);

c)環境管理體系程序文件(二層);

d)作業指導書、工作準則、環境記錄表格等(三層)。

3.2環境管理體系文件要求:

a)應對標準核心要素及其相互作用進行描述;

b)應建立查詢相關文件的途徑.

4引用程序文件

4.1《環境管理手冊》……………………………Q/ZH-QH-01

4.2《文件控制程序》……………………………Q/ZH-PF-11

4.3《外來文件控制程序》………………………Q/ZH-PF-12

5文件控制

1目的和范圍

對公司環境管理體系文件的管理和控制進行了說明.

2職責

2.1環境管理手冊由環境管理者代表編制,審核,總經理批準.

2.2環境管理體系程序,環境記錄表格由各部門主管編制,環境管理者代表審核,總經理批準.

2.3三層文件由各部門主管審核,環境管理者代表批準(相應文件特別說明

除外).

2.4所有批準之文件由品管環保部文控專員統一編目、發布、實施。

3管理要求

3.1為對環境管理體系文件進行有效管理和控制,本公司編制了《文件控制程序》、《外來文件控制程序》,控制內容包括:

a)環境管理體系文件發布前得到適宜性評審和審批,以確保每一文件是充分與適宜的;

b)文件更改已得到控制,文件更改生效前必須得到再次批準;

c)利用版本號控制每一文件的修訂狀態;利用修訂號控制文件中每一頁的修訂狀態;

d)每一文件的發放范圍得到文件化確定,以確保文件使用場合均能得到有效版本;

e)品管環保部文控專員負責保持文件目錄,并確保文件保持清晰,易于識別;

f)品管環保部文控專員確保外來文件得到識別,并控制其分發;

g)品管環保部文控專員負責收回作廢文件,若要保留這些作廢文件,則應對這些文件之每一頁蓋"作廢文件章"

4引用程序文件

4.1《文件控制程序》……………………………Q/ZH-PF-11

4.2《外來文件控制程序》………………………Q/ZH-PF-12

6運行控制

1目的和范圍

本要素對公司所確定及所認定的重要環境因素有關的運行與活動的管理和控制進行了說明.

2職責

2.1環境管理者代表負責確定公司重要環境因素.

2.2環境管量者代表負責組織編制公司環境管理體系文件,確保重要環境因素有關的運行和活動在受控狀態下運行.

3管理要求

3.1環境管理者代表負責確定公司每一重要環境因素.

3.2公司重要環境因素有關的運行和活動包括:

a)銷售部:物資儲存、運輸、運輸車輛維護等;

b)生產部:工藝實施、設備操作、維護、物料搬運等;

c)工程部:設備購置、維修等;

d)技術部:原材料選型、替代等;

e)……

3.3環境管理者代表組織策劃對重要環境因素涉及之運行與活動的管理和控制,若考慮在缺乏程序指導可能導致偏離環境方針,目標與指標的運行情況時,應建立并保持成文的程序及運行的標準.

3.4若公司所使用的產品和服務中包含重要環境因素,則應對這些重要環境因素涉及之運行和活動策劃,編制程序和規范,并由相關對口部門將有關的程序與要求發放至供應商,如:

a)采購部歸口管理物料供應商;

b)工程部歸口管理設備供應商,基建供應商;

c)環保科歸口管理廢棄物收購供應商;

d)銷售部歸口管理運輸服務供應商;

e)行政公關部歸口管理綠化供應商;

f)……

4引用程序文件

4.1《運行策劃控制程序》……………………………E/ZH-PF-13

4.2《廢水管理和控制程序》…………………………E/ZH-PF-14

4.3《大氣污染管理和控制程序》……………………E/ZH-PF-15

4.4《固體廢棄物管理和控制程序》…………………E/ZH-PF-16

4.5《噪音污染管理和控制程序》……………………E/ZH-PF-17

4.6《水資源管理和控制程序》………………………E/ZH-PF-18

4.7《電資源管理和控制程序》………………………E/ZH-PF-19

4.8《土壤污染管理和控制程序》……………………E/ZH-PF-20

4.9《危險化學品管理和控制程序》…………………E/ZH-PF-21

7應急準備和響應

1目的和范圍

本要素對公司潛在環境事故,緊急情況的管理和控制作出了說明.

2職責

2.1總經理負責配置應急準備和響應各項資源

2.2環境管理者代表負責組建應急準備和響應的工作系統.

2.3環保科負責定期組織演習應急準備和響應.

2.4環保科負責跟蹤和記錄公司發生的環境突發事故,并組織檢討.

3管量要求

3.1為確定潛在的事故或緊急情況,作出響應,并預防或減少可能伴隨的環境影響,公司編制了一些程序文件,包括《火災應急響應控制程序》。

3.2在事故或緊急情況發生后,環保科應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂.

3.3環保科應定期組織演習應急準備和響應.

4引用程序文件

4.1《火災應急控制程序》…………………E/ZH-PF-22

篇2:建設工程安全設施與條件三同時管理制度

為強化項目部安全生產,使安全設施能夠及時有效地投入使用,特制定本制度。

1、安全設施“三同時”由主管安全生產的安全經理負責。

2、新、改、擴、技改、革新項目,在編制方案、設計、施工、驗收時都必須保證安全生產和消除有害因素的設施,這些設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投產。

3、凡引進先進的工藝裝置和技術,必須同時引進先進的安全、工業衛生、環保、消防設施和技術或在國內配套相應水平的設施和技術。

4、在新建、改建、擴建、技改、革新等項目的設計,必須執行以下規定:

(1)必須嚴格執行國家有關安全、衛生、環保、消防等設計規范和標準。

(2)設計采用新工藝、新設備、新材料、新產品時,必須有鑒定報告。

5、新產品生產必須符合下列條件:

(1)采用成熟的工藝方法;

(2)工藝條件的送取應符合安全要求;

(3)具備可靠的安全措施;

(4)設備造型和建筑等,應符合防火、防爆、工業衛生等標準和規定要求;

(5)設計文件要有安全可行性評價。

6、審查初步設計或方案時,應有安全、工業衛生、環保、消防部門及工會參加評審工作,凡未經上述部門簽署同意的,財務部門有權拒絕付款。

7、施工過程中,應有人負責安全、衛生、環保、消防設施的施工監督檢查,及時糾正施工中缺陷。

8、在竣工驗收工作中,要有安全、衛生、環保、消防等部門,會同工會組織參加,凡安全、衛生、環保、消防設施沒有與主體工程同時建成試車或經考核達不到原設計要求時,均不能驗收,直到達到要求。

9、本制度自下發之日起執行。

中煤二十九處古城項目部

2013年02月01日

篇3:安全防護臨時設施與準用證管理制度

1、項目部采購任何勞動保護用品,必須嚴格管理遵守自治區建設廳下發的文件要求,采購經建設廳審核、驗收達到的各類勞動保護用品生產廠家,并下發準用證明產品合格。

2、大批量采購勞動保護用品,用料由分公司材料科辦理,項目部負責按貨驗收并索要準用證(生產許可證),入檔備案,小批量購買勞動保護用品,用料由項目材料員向供貨廠家索要準用證,交安全員存檔。

3、不準用無準用證(生產許可證)各類勞動保護用品、用料,誰采購誰負責,造成損失及人身傷害由購貨人負責。

4、各類安全勞動保護用品準用證(生產許可證)要建立檔案,發放記錄,登記清楚,備隨時抽檢。誰管,誰負責,遺失責任自負。