科技公司市場部崗位職責

1市場部經(jīng)理

1)負責市場部全面工作,完成公司規(guī)定的市場銷售業(yè)務。

2)協(xié)助總經(jīng)理做好上層公關工作和各相關單位建立良好關系。

3)分配年度各大區(qū)經(jīng)理銷售任務,并落實完成措施。

4)協(xié)調(diào)各大區(qū)經(jīng)理市場開發(fā)工作,協(xié)助各大區(qū)經(jīng)理公關。

5)制定產(chǎn)品廣告宣傳計劃,并落實產(chǎn)品宣傳樣本制做。

6)搜集市場信息并匯總、協(xié)助總經(jīng)理進行市場開發(fā)決策及產(chǎn)品開發(fā)決策。

7)負責月報、季報、年報。

8)負責市場開發(fā)人員的考核,并向總經(jīng)理提交考核報告及市場開發(fā)人員晉級辭退建議。

9)外部客戶滿意度調(diào)查。

10)完成公司領導臨時交辦的任務。

2大區(qū)經(jīng)理

1)在市場部經(jīng)理的領導下,完成所轄大區(qū)的銷售任務。

2)編制大區(qū)銷售計劃,并落實完成措施。

3)協(xié)調(diào)所轄大區(qū)市場業(yè)務經(jīng)理的市場開發(fā)工作,并協(xié)助其公關。

4)建立用戶檔案,搜集市場信息。

5)在項目進行過程中協(xié)調(diào)客戶及供貨商的關系,同時協(xié)調(diào)與其他部門的合作關系。

6)催收貨款,并進行售后服務協(xié)調(diào)。

7)對大區(qū)市場業(yè)務經(jīng)理進行考核,并提交考核報告。

8)遵守公司相關規(guī)章制度。

9)外部客戶滿意度調(diào)查。

10)完成領導臨時交辦的任務。

3市場業(yè)務經(jīng)理

1)在市場部大區(qū)經(jīng)理領導下,完成個人承包的銷售任務。

2)編制個人銷售計劃,落實完成措施。

3)進行銷售公關工作,并及時總結,成文上報。

4)編寫月、季、年的個人總結報告,以書面方式上報。

5)建立用戶檔案,并及時追蹤市場開發(fā)進展情況。

6)在項目進行過程中協(xié)調(diào)客戶及供貨商的關系,同時協(xié)調(diào)與其他部門的合作關系。

7)催收貨款,并進行售后服務協(xié)調(diào)。

8)遵守公司相關規(guī)章制度。

9)外部客戶滿意度調(diào)查。

10)完成領導臨時交辦的任務。

篇2:某配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責

配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責

主要職責:

1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;

2、關注通路價格的穩(wěn)定性,預測通路危機,及時上報總經(jīng)理

3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時間,上報總經(jīng)理;

4、分析行業(yè)原材料價格浮動態(tài)勢,預測產(chǎn)品價格走勢;

5、分析國家政治、經(jīng)濟政策對行業(yè)產(chǎn)品帶來的影響;

6、關注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機可尋;

7、分析相關行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;

8、分析社會大眾對媒體關注的傾向趨勢;

9、分析產(chǎn)品營銷策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;

10、制定產(chǎn)品營銷策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;

11、正確傳達上級指示;

12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關業(yè)務會議;

13、負責制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報批通過后執(zhí)行;

14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

16、向直接下級授權,并布置工作任務;

17、制定市場部崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核;

18、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

19、關注競爭對手的各種情況,如:產(chǎn)品風格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;

20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;

21、收集競爭對手在各地市場的表現(xiàn)情況,減少公司市場開拓的風險,使公司的市場開拓目標明確,成功率提高。

22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,根據(jù)直接上級批準后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

24、負責本部門主管級人員任用的提名;

25、關心所屬下級的思想、工作、生活;

26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

27、定期向直接上級述職。

領導責任:

1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;

2、對市場部完成工作目標負責;

3、對各種市場信息的及時提供負責;

4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

5、對市場部給企業(yè)造成的影響負責;

6、對市場部預算開支的合理支配負責;

7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負責。

主要權力:

1、有對市場部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

2、有向上級報告權;

3、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權;

4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權;

6、對直接下級有獎懲的建議權;

7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考察權;

8、對限額資金有支配權;

9、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力。