一、新工人(民工)進(jìn)場(chǎng)必須接受“三級(jí)”教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和安全操作規(guī)程,提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

二、積極參加各種安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng),主動(dòng)提出搞好安全生產(chǎn)的合理化建議。

三、嚴(yán)格遵守各種安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,做到不違章作業(yè),服從安全管理人員的指揮。

四、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,愛(ài)護(hù)公物和安全生產(chǎn)設(shè)施。

五、發(fā)生傷亡事故立即搶救傷員和向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),向事故調(diào)查人員如實(shí)提供情況。

篇2:民工安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定

(1)凡有民工施工的單位安全管理部門(mén)或生產(chǎn)、基建、行政管理部門(mén),民工隊(duì)長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)均應(yīng)把對(duì)民工的安全生產(chǎn)工作納入到管理范圍內(nèi),大力宣講安全生產(chǎn)的意義,宣傳中央、省安全生產(chǎn)委員會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的有關(guān)政策、法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)管理,防止重大傷亡事故的發(fā)生。哪個(gè)單位雇用的民工發(fā)生傷亡事故,指標(biāo)算在該單位的傷亡指標(biāo)內(nèi),并按規(guī)定實(shí)行扣罰。

(2)民工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工,必須遵守公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和制度,與單位共同制定確保安全生產(chǎn)的措施和要求,民工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)全隊(duì)安全施工負(fù)具體責(zé)任。單位應(yīng)對(duì)民工隊(duì)介紹有關(guān)施工工作的環(huán)境條件,安全注意事項(xiàng),進(jìn)行指導(dǎo),實(shí)施安全監(jiān)察檢查,積極幫助民工隊(duì)解決困難。

(3)民工隊(duì)長(zhǎng)的主要任務(wù)是管理,應(yīng)模范帶頭遵章操作,定期組織民工學(xué)習(xí)有關(guān)的安全規(guī)程,開(kāi)展安全教育,每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,做好安全確認(rèn),解決安全存在問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)民工違章,除扣罰違章者本人外,還可對(duì)隊(duì)長(zhǎng)酌情進(jìn)行罰款。

(4)民工施工隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《建筑安裝技術(shù)安全規(guī)程》《民用爆炸物品管理?xiàng)l例》以及所在施工點(diǎn)單位制定的有關(guān)安全制度,嚴(yán)禁亂闖,亂摸,亂啟動(dòng),亂拉接電源線路,要穿戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,加強(qiáng)防火,防爆,防觸電等工作。

(5)焊工,爆破工,起重工、電工、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員等特殊工種一律憑證操作,如本隊(duì)無(wú)領(lǐng)證人員,應(yīng)由廠、分公司派人負(fù)責(zé)進(jìn)行。

(6)根據(jù)中央有關(guān)精神,對(duì)民工發(fā)生違章指揮、違章作業(yè)造成重大事故者,必須依法懲辦,公司有關(guān)部門(mén)有權(quán)依法提交檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樽肪控?zé)任和按照公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例與職工同等對(duì)待執(zhí)行懲罰,違章罰款從施工隊(duì)?wèi)?yīng)得施工費(fèi)中扣除,屢教不改的,要取消施工合同或責(zé)令違章者辭退離開(kāi)公司,對(duì)給公司的施工造成的損失由施工隊(duì)負(fù)責(zé)賠償。

(7)施工隊(duì)對(duì)工程必須保證施工質(zhì)量,由于施工質(zhì)量差,偷工減料造成事故,由施工隊(duì)負(fù)責(zé)應(yīng)有的賠償和負(fù)有關(guān)刑事責(zé)任。

(8)對(duì)違章的民工除進(jìn)行罰款外,公司將組織辦班安全教育,每人次收安全教育費(fèi)50元。全隊(duì)違章嚴(yán)重,可以責(zé)成停工,全隊(duì)集中辦班,每天收取安全教育費(fèi)500元。

(9)各民工隊(duì)要實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,也可根據(jù)安全生產(chǎn)情況對(duì)隊(duì)員內(nèi)部評(píng)定分成報(bào)酬。

(10)各民工隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)按通知依時(shí)參加召開(kāi)的民工安全會(huì)議,不參加者要進(jìn)行適當(dāng)罰款,補(bǔ)課按違章辦班辦理收取安全教育費(fèi),也可指令全隊(duì)停工。

(11)發(fā)生事故(已遂、未遂)均需及時(shí)報(bào)告所在單位和公司的安全部門(mén),以便搶救,分析吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和進(jìn)行“四不放過(guò)”。

(12)對(duì)使用的機(jī)械設(shè)備,必須定期維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

(13)不得雇請(qǐng)使用十六歲以下的童工,也不得雇請(qǐng)使用患有禁忌癥和身體、年齡條件有明顯嚴(yán)重不適的人員充當(dāng)民工。單位發(fā)現(xiàn)上述人員,有權(quán)給予辭退。

篇3:公司農(nóng)民工管理辦法

某公司關(guān)于農(nóng)民工管理的暫行辦法

根據(jù)北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》和北京市勞動(dòng)局《關(guān)于農(nóng)民制合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后有關(guān)待遇問(wèn)題的通知》的有關(guān)條款,結(jié)合公司的具體情況,特制定本辦法。

一、公司采取計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的管理模式,對(duì)在公司內(nèi)部農(nóng)民工實(shí)行統(tǒng)一的計(jì)劃管理。計(jì)劃內(nèi):凡是經(jīng)屬地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),與公司正式簽定勞動(dòng)合同的農(nóng)民工;計(jì)劃外:未經(jīng)屬地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),工作性質(zhì)季節(jié)性強(qiáng)、以勞動(dòng)小時(shí)為核算單位與公司簽定短期勞動(dòng)協(xié)議的農(nóng)民工。

二、農(nóng)民工勞動(dòng)合同的建立,勞動(dòng)合同的終止和解除,由總辦負(fù)責(zé)。對(duì)地區(qū)行政管理部門(mén)、物業(yè)公司報(bào)送的有關(guān)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)資料的報(bào)表,總辦和會(huì)計(jì)部協(xié)商后,由總辦報(bào)出。

三、對(duì)于計(jì)劃內(nèi)的農(nóng)民工,按北京市《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,繳納規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)于計(jì)劃外的農(nóng)民工,積極協(xié)助為其辦理屬地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的手續(xù),并參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,采取建立企業(yè)內(nèi)部帳戶的作法,解決好養(yǎng)老、失業(yè)的保險(xiǎn)問(wèn)題。

四、在計(jì)劃內(nèi)的農(nóng)民工,其養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的待遇按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

五、在計(jì)劃外的農(nóng)民工,參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》,積極做好養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)工作。在申請(qǐng)辦理當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)手續(xù)的同時(shí),建立好企業(yè)內(nèi)部的個(gè)人帳戶。

1、在發(fā)放農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),按照北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)比例,被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶按被保險(xiǎn)人交費(fèi)工資基數(shù)的11%建立(被保險(xiǎn)人個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶;企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按被保險(xiǎn)人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)一定比例劃入部分)。

2、企業(yè)終止、解除農(nóng)民工勞動(dòng)合同時(shí),將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。并參照計(jì)劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個(gè)人的比例,將企業(yè)應(yīng)支付的費(fèi)用支付給個(gè)人。兩者均不考慮利息。同時(shí)給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、個(gè)人終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)支付個(gè)人存儲(chǔ)的部分。并參照計(jì)劃內(nèi)農(nóng)民工企業(yè)支付個(gè)人的比例,將企業(yè)應(yīng)支付的費(fèi)用支付給個(gè)人。兩者均不考慮利息。

4、公司與農(nóng)民工終止,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司可給予農(nóng)民工一定的生活補(bǔ)助費(fèi),補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的條款執(zhí)行。

5、農(nóng)民工主動(dòng)提出終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議時(shí),不發(fā)給其生活補(bǔ)助費(fèi)。情況特殊的,可參照上述標(biāo)準(zhǔn),減半計(jì)發(fā)。

6、凡雇傭的農(nóng)民工的年紀(jì)超過(guò)國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)時(shí),一律不再簽定勞動(dòng)合同,企業(yè)也不再為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);已經(jīng)雇傭的農(nóng)民工的年齡已超過(guò)國(guó)家規(guī)定養(yǎng)老年齡的,應(yīng)終止其勞動(dòng)合同;確應(yīng)工作需要,可改簽勞動(dòng)小時(shí)工協(xié)議。協(xié)議的擬訂由總辦負(fù)責(zé)。

六、本辦法由總辦負(fù)責(zé)解釋,并組織實(shí)施。

七、本辦法自20**年12月1日起執(zhí)行。

二○**年四月二十日