第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《晉濟高速公路安全生產(chǎn)管理辦法》,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于晉濟高速的所有建設(shè)施工、監(jiān)理單位。

第三條本辦法所指的生產(chǎn)安全事故是指安全生產(chǎn)責(zé)任事故。一票否決是指各施工、監(jiān)理單位在否決期內(nèi),取消其參加勞動競賽評選資格,以及年度優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀項目總工、優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀總監(jiān)代表的評選資格。

第四條本辦法確定的否決期為施工每階段檢查期。

第五條有下列情況之一的對其單位及主要負(fù)責(zé)人實行一票否決:

㈠各施工單位、監(jiān)理單位未完成與公司簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》中的各項目標(biāo)任務(wù)的。

㈡發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、消極對待、組織救援不力,致使損失嚴(yán)重擴大或?qū)е?,嚴(yán)重影響正常的生產(chǎn)、生活、工作秩序,嚴(yán)重破壞工程施工質(zhì)量的。

㈢使用報廢或存在隱患的機械、車輛、施工設(shè)備,未提供安全防護用品,不具備安全生產(chǎn)基本條件的。

㈣對安全生產(chǎn)管理工作重視不夠,各項安全制度、辦法不健全、措施不到位,不能在限期內(nèi)完成整改的。

㈤對本施工范圍內(nèi)存在重大事故隱患,不能在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的。

第六條考核辦法。由公司安全生產(chǎn)部按簽訂的責(zé)任書和安全生產(chǎn)管理辦法進行考核,同時結(jié)合日常每次檢查的實際情況,拿出被一票否決的施工、監(jiān)理單位名單。

第七條公司安全生產(chǎn)部研究決定下達(dá)一票否決書。

第八條本辦法從發(fā)文之日起實施。

篇2:車輛安全生產(chǎn)考核辦法

一、考核內(nèi)容

1、交通事故

2、工傷事故

3、火災(zāi)事故

4、設(shè)備事故

二、考核辦法

1、凡發(fā)生責(zé)任事故,除按照安全考核制度處罰外,并取消責(zé)任人本年度安全評優(yōu)資格。

2、輕微交通事故:責(zé)任人負(fù)有責(zé)任的,處罰50元,不負(fù)責(zé)不罰。

3、一般交通事故:對責(zé)任人按年終責(zé)任制制度處罰。

4、工傷事故:每發(fā)生一起,對責(zé)任人處罰300元,對分管車輛主要領(lǐng)導(dǎo)、安全員各處罰300元。

5、重大、特大交通事故:除公安交警部門依法追究責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任外,扣責(zé)任人6個月崗位工資。

6、工亡事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故,按責(zé)任大小參照以上辦法執(zhí)行。

7、未遂事故,依照上述有關(guān)規(guī)定扣款。

篇3:安全生產(chǎn)責(zé)任制HSE考核辦法

第一條月考核規(guī)定

1、每月對現(xiàn)場檢查出來的安全生產(chǎn)違章行為和不符合項,按照《項目部安全生產(chǎn)(HSE)違章處罰管理規(guī)定》和《項目部事故管理規(guī)定》進行當(dāng)月考核。

2、每月對基層隊的HSE資料進行檢查,把查出來的問題留到每季度末匯總后按規(guī)定進行考核。

3、每季度項目部對基層隊的HSE教育培訓(xùn)效果進行一次抽考,對不及格的員工進行考核。

第二條員工違章行為記分管理辦法

項目部對員工違章行為實行記分管理。計分管理時限為半年一個周期,周期滿分為10分,凡滿10分的員工給予待崗一個月處罰。凡在局、公司級、項目部級單位安全檢查中的違章記分,都在累加計分之中。扣分標(biāo)準(zhǔn):5-9分扣款500元,3分扣款200元,2分扣款100元,1分扣款50元。

第三條安全承包風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)辦法

按照國際鉆修分公司安全承包風(fēng)險抵押金辦法執(zhí)行

第四條員工先進個人評比辦法

先進個人條件:

1.年度內(nèi)無事故發(fā)生;

2.年度內(nèi)無違章行為發(fā)生;

3.年度內(nèi)有安全科技成果的在同等條件下優(yōu)先評比;

4.在冊的所有員工,包括農(nóng)民工。

先進個人名額:每個基層隊1~2名。

先進個人獎勵:500元。

第五條安全科技獎勵規(guī)定

根據(jù)安全科技項目在現(xiàn)場的實際應(yīng)用情況評出3個檔次,一等獎獎勵500元、二等獎獎勵400元、三等獎獎勵300元。沒有實用價值的不予參評。