醫院聘用制人員管理暫行辦法3

為進一步加強對聘用制人員的管理,充分調動聘用制人員的工作積極性,建立更加靈活的用人制度和公平合理的競爭激勵機制,根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》等有關文件精神,結合醫院實際,對聘用制人員管理制定如下暫行辦法:

一、聘用對象:

國家承認學歷的計劃內招收的正規院校全日制中專以上畢業生。

二、聘用條件:

1、政治素質好,遵紀守法,無黨紀、行政處分及刑事處罰的記錄。

2、熱愛本專業,具有良好的職業道德和綜合素質。

3、學習成績優良,符合本院聘用要求。

4、按期取得畢業證書、執業證書或相關的技術等級證書。

5、身體健康,能勝任正常工作,經本院體檢合格。

三、聘用組織及程序:

1、醫院成立招聘工作小組,由負責人事工作和分管工作的院領導組織相關職能部門組成,負責招聘報名、考試、考核、審核等工作。

2、招聘工作一般情況下每年一次,安排在每年上半年進行。

3、每年12月底前各科室根據崗位設置、編制定員、工作需要向院辦公室書面提出下一年度人員需求計劃,院辦公室匯總后,報院長辦公會研究,上報主管部門同意后組織實施。

4、根據招聘崗位的任職條件和工作性質以及應聘人員個人經歷等,經體檢合格后,選擇恰當的考試、考核方式。一般應有筆試、面試、實際操作、考核等方式,擇優聘用。

5、初聘人員第一年實行見習期管理,并簽訂見習期聘用合同書,見習期間經考核不合格的解除聘用合同。

四、聘用期間的管理:

1、所有聘用制人員自簽訂勞動合同開始,均按區人才交流中心的規定,由個人或醫院辦理人事代理手續。

2、醫院不負責解決聘用制人員的戶口及住房問題。

3、初聘人員在見習期滿取得相關執業資格,并能勝任本職工作的,正式簽訂聘用人員勞動合同,兩年一聘。

4、聘用人員必須遵守醫院的各項管理制度,嚴格執行所從事工作的工作標準和崗位職責。

5、聘用制人員的日常管理及考核由所在科室及相關職能部門共同負責,并及時向院辦公室提供考核意見和結果;每年年終進行一次綜合考核,考核不合格的不予晉升工資。

6、被聘人員因個人原因提出辭職的,必須提前1個月書面報告院辦公室,并經醫院同意,否則賠償違約金3000元。

7、其它有關事項按勞動合同規定執行。

五、工資及福利待遇:

1、固定工資:根據國家工資政策,參照在職人員工資方案,包括崗位工資和薪級工資、職崗津貼三個部分。

2、績效工資:初聘人員見習期內不享受績效工資,在取得相關執業資格后,按在編在職同級別人員標準發放;對于新聘用的已取得相關執業資格,并有一定實踐工作經驗的人員,試用期3個月,試用期滿經考核合格的享受績效工資。

3、夜班費及院內餐費補貼按在編人員標準執行。

4、相關保險:醫院按國家政策規定,為聘用制人員辦理養老、失業、醫療、工傷、生育保險,其中,個人應繳納的部分,由醫院按月從個人工資中代扣,由醫院統一辦理相關手續。

5、與在編同級人員一樣參加專業技術職稱的申報、執業資格考試等。

6、與在編人員同樣享受的節假日。

7、具有與在編職工同樣的待遇參加醫院中層干部的崗位競聘。

8、黨團關系:自簽訂勞動合同開始,可接轉黨團關系,在本人所在的科室參加支部組織活動。

9、工會關系:自簽訂勞動合同開始,可志愿加入醫院工會組織,交納會費,參加工會組織活動。

六、具有下列情況之一者,醫院可以解除聘用合同:

1、試用期內,不能履行崗位職責或合同期滿后因工作崗位不再需要的。

2、初次參加工作第一年內參加職稱、執業資格考試,未合格,未能取得相關執業資格證書的。

3、參加省衛生廳統一組織的聘用制人員資格考試,不及格且補考仍不及格的。

4、因個人原因造成重大醫療糾紛或醫療事故的;因其主要或次要責任造成的醫療糾紛賠償數額較大的;工作不負責任,給醫院的聲譽造成較大影響的。

5、在每年的綜合考核中,連續兩年被評為基本合格或不合格的。

6、患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能堅持正常工作的。

7.有曠工行為或其他嚴重違反勞動紀律的。

8、在聘用期間發生違法違紀行為的。

9、違反《勞動合同》其他有關條款者。

七、聘用期滿后,經雙方協商,可續簽聘用合同;未續簽合同的,聘用合同自行終止。

八、本暫行辦法由院辦公室負責解釋,從2007年7月1日起試行,以往的相關規定與本暫行辦法不一致的,按本暫行辦法執行。

篇2:營業線施工人員安全培訓管理辦法

第一章總則

第一條為加強我局營業線施工安全管理,確保營業線施工安全,按照《濟南鐵路局營業線施工及安全管理實施細則》(濟鐵總發[2008]116號)的規定,制定本辦法。

第二條本辦法所稱的營業線施工是指影響營業線設備穩定、設備使用和行車安全的各種施工,分為施工作業和維修作業。

第三條本辦法所稱的營業線施工人員(以下簡稱施工人員)是指涉及我局營業線施工的施工單位項目經理、副經理,安全、技術、質量等主要負責人,施工單位的安全員、防護員、帶班人員和工班長。

第四條施工人員必須進行崗前培訓、持證上崗。本著按需培訓、講求實效,理論與實踐相結合的原則,統籌安排,分層次、分系統開展培訓。

第五條參加培訓的施工人員,應當具備下列基本條件:

(一)年滿十八周歲;

(二)初中以上學歷;

(三)送培單位正式職工。

第二章機構與職責分工

第六條路局成立施工安全培訓領導小組(以下簡稱領導小組),路局建設管理處處長任組長;職教處副處長和安監室副主任,運輸、機務、車輛、工務、電務、多元處主管施工的副處長任副組長;成員由總工室,安監室,運輸、機務、車輛、工務、電務、職教、建管、多元處有關人員組成。

第七條領導小組在路局營業線施工及安全管理委員會領導下,負責施工人員培訓組織、管理和實施工作。主要職責:

(一)負責審核匯總培訓計劃;

(二)負責選定培訓機構;

(三)組織審定培訓師資、培訓教材以及按照指導性教學計劃(附件1、附件2)編制的實施性教學計劃;

(四)檢查、監督培訓考核工作質量;

(五)負責局外施工企業和局內輔業施工企業(以下簡稱施工企業)施工人員的發證工作;檢查、監督運輸站段施工人員的培訓、發證工作。

第八條各成員部門職責:

(一)建管處:召集領導小組會議,審核相關事宜;組織施工企業的施工人員培訓;提報相關業務培訓內容和培訓師資;檢查、監督培訓考核工作質量;與職教處聯合組織審定培訓教材,并負責施工企業的培訓發證工作。

(二)職教處:參加領導小組會議,審核相關事宜;負責匯總培訓計劃;負責選定培訓機構,檢查、監督培訓考核工作質量;與建管處聯合組織審定培訓教材,并負責施工企業的培訓發證工作。

(三)安監室:參加領導小組會議,審核相關事宜;提報相關安全培訓內容和培訓師資;制定培訓教材;檢查、監督培訓考核工作質量;

(四)有關業務處:參加領導小組會議,審核相關事宜;組織本系統的施工人員培訓、考核工作;提報相關業務內容施工的施工人員培訓計劃、培訓內容和培訓師資;制定培訓教材;檢查、監督培訓考核工作質量;

第九條培訓機構主要職責是:

(一)按照領導小組審定的培訓計劃,編制實施性教學計劃并組織落實。

(二)負責培訓師資管理,根據培訓內容選擇培訓師資,組織教學工作;

(三)負責對學員進行管理,規范培訓工作,確保培訓質量;

(四)建立培訓考試題庫,組織培訓考試;定期分析培訓效果,掌握培訓質量信息,向領導小組報告培訓工作情況。

第三章培訓方式與內容

第十條施工人員安全培訓分為進場前培訓與定期培訓,均采用集中脫產培訓方式。

第十一條施工企業的施工人員培訓按照路局年度職工培訓計劃由路局統一組織。

計劃外需擴增培訓人員或培訓期數按以下規定辦理:

(一)路局管理項目的局外施工企業施工人員培訓,由路局項目管理機構填寫《施工人員營業線施工安全脫產培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。

(二)涉及營業線施工的局外建設項目的局外施工企業施工人員培訓,由路局審批項目部門填寫《施工人員營業線施工安全脫產培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。

(三)局內輔業施工企業的施工人員培訓,由本單位填寫《施工人員營業線施工安全脫產培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。

路局運輸站段的施工人員,由各業務部門組織培訓。

第十二條項目經理、副經理,安全、技術、質量等主要負責人培訓學習的主要內容:《中華人民共和國安全生產法》、《鐵路運輸安全保護條例》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》等有關法律、法規,《鐵路技術管理規程》、《鐵路建設工程質量管理規定》、《鐵路建設工程安全生產管理辦法》、《鐵路交通事故調查處理規則》、《行車組織規則》、《濟南鐵路局營業線施工及安全管理細則》等規章、制度以及其它相關業務知識。

第十三條安全員、防護員、帶班人員和工班長培訓學習的主要內容:有關行車設備的基本知識、施工作業的卡控知識、施工防護的具體要求、勞動安全的保護措施、非正常情況的應急處理知識及相關技能等。

第十四條各建設項目管理機構可根據所管項目具體情況,對培訓內容提出修改意見,報領導小組同意后,適當調整培訓內容。

第十五條進場前培訓應在施工合同簽訂后20日內完成,培訓時間不少于18學時。定期培訓每2年培訓1次,每次不少于18學時。

第四章考試與發證

第十六條培訓考試由培訓機構負責組織。考試必須明確組卷人、監考人和閱卷人,并由本人簽字。領導小組對考試組織工作進行檢查、監督指導。

第十七條考試方式為閉卷。勞動安全和相關業務知識分別組卷,試卷滿分各為100分。勞動安全100分為合格,相關業務知識80分為合格。

第十八條施工企業的施工人員完成規定學時,并經考試合格后,由培訓機構負責填寫《鐵路崗位培訓合格證書》,報相關業務部門審核,路局建管處、職教處聯合驗印、頒發證書。

證書填寫要求。施工人員參加進場前培訓的,經考試合格后填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期,培訓機構在“培訓考核單位”處蓋章后,由路局建管處、職教處在“發證單位”處聯合蓋章。已經取得《鐵路崗位培訓合格證書》的施工人員參加定期培訓的,經考試合格后,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內容”欄目內注明培訓有效期,培訓機構、路局建管處、職教處聯合蓋章。

培訓發證流程。培訓結束后,各培訓機構將實施性教學計劃、空白試卷及答案和加蓋單位公章的考試成績單(附件4)一式三份,報路局建管處、職教處各一份,作為驗證的依據,同時報路局施工安全監察大隊備案。

第十九條運輸站段的施工人員完成規定學時,并經考試合格后,按運輸站段的培訓、考核、發證辦法頒發《鐵路崗位培訓合格證書》。初次取證的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期。已經取證參加定期培訓的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內容”欄目內注明培訓有效期。取得合格證書的人員名單報路局施工安全監察大隊備案。

第五章培訓檔案管理

第二十條培訓機構要加強培訓管理,落實培訓責任,建立培訓工作檔案。局內施工人員的培訓考試試卷、成績應及時返回施工人員所在單位,歸入個人技術檔案,存檔備查,保存期三年。局外施工人員的培訓考試試卷、成績由培訓機構保存備查,保存期三年。

第六章證書管理

第二十一條施工人員上崗時必須隨身攜帶《鐵路崗位培訓合格證書》。沒有攜帶合格證書或合格證書失效的,不得進入營業線施工作業。

第二十二條任何單位和個人不得違規涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉讓合格證書。

第二十三條合格證書有效期為二年。有效期滿需重新培訓、考核。遇規章制度有重大調整時,進行及時培訓。

第七章附則

第二十四條局內施工人員的培訓,納入全局職工培訓計劃的,由路局支付培訓經費;由運輸站段培訓的,由人員所在站段支付培訓經費。局外施工人員的培訓,培訓經費由局外施工單位自行承擔。

第二十五條爆破員的培訓由路局公安局負責。

第二十六條本辦法由路局建設管理處負責解釋。

第二十七條本辦法自發布之日起執行。

篇3:監護人員安全管理辦法

1目的

為規范和加強福建煉化公司生產裝置、油品罐區等危險場所檢維修工程和一體化項目新、改、擴建設工程(以下簡稱工程項目)施工作業現場監護安全管理工作,減少和杜絕工程項目施工作業失誤和事故,確保生產裝置正常運行和工程項目施工安全,制定本辦法。

2適用范圍

本辦法適用福建煉化公司所屬各單位以及在公司內承包工程項目、進行施工作業的所有承包商。

3術語或定義

3.1崗位安全監護人:經福建煉化公司和屬管單位專業培訓、取得裝置崗位操作證的福煉員工,自動取得相應裝置或區域監護人資格的人員。

3.2專業安全監護人:經福建煉化公司和屬管單位專業培訓、取得相應裝置或區域監護人資格、并已與勞人處簽定勞務協議的人員。

3.3承包商現場安全管理人:承包商現場負責人、持有安全管理資格證書并經福建煉化公司專業培訓合格,環安處備案認可的人員。

4職責

4.1屬管單位:根據本單位工程項目施工作業的實際需要提出專業安全監護人用人計劃,報勞人處和環安處審查批準;負責對選定的專業安全監護人進行二級和三級安全教育,負責對專業安全監護人進行涉及本單位的專業知識培訓,負責專業安全監護人的日常管理。

4.2勞人處:負責審查各屬管單位專業安全監護人用人計劃,負責組織對專業安全監護人進行專業知識培訓和HSE教育,負責與選定的專業安全監護人簽定勞務合同,負責對專業安全監護人實施經濟考核。

4.3環安處:負責制定專業安全監護人的培訓計劃,負責審查各屬管單位提出的專業安全監護人名單,負責對選定的專業安全監護人進行一級安全教育,負責對選定的專業安全監護人實施HSE業務指導和業務考核。

5工作程序或要求

5.1屬管單位根據本單位工程項目施工的實際需要,提出專業安全監護人用人計劃報勞人處,勞人處在接到屬管單位專業安全監護人用人計劃三天內,作出書面批復。

5.2屬管單位根據勞人處書面批復,提出專業安全監護人用人名單報環安處,環安處在接到屬管單位專業安全監護人用人名單三天內,作出書面批復。

5.3勞人處根據培訓計劃,組織對擬錄用專業安全監護人公司級專業知識培訓和HSE教育,考試和考核合格后交屬管單位進行繼續培訓,考試和考核合格后名單報勞人處簽定勞務合同。

5.4工程項目用火和破土作業安全監護分級

5.4.1正常運行的生產裝置、油品儲運系統的罐區和泵房、正常作業的油品裝卸裝車棧臺和碼頭泊位、以及環安處指定區域的用火和破土作業,由屬管單位崗位安全監護人擔任安全監護工作;

5.4.2其它有可燃液體和氣體工藝的區域,污水處理場1.2.4區及表曝池和循環水場涼水塔、全廠下水系統、氧氣充裝站、液化氣裝瓶站,儲存化學危險品的罐區和倉庫,距上述場所15米(運行裝車棧臺和碼頭泊位30米)以內的區域的用火和破土作業,由屬管單位崗位安全監護人擔任安全監護工作,也可由專業安全監護人擔任安全監護工作;

5.4.3其他區域、一體化項目圍墻內的用火和破土作業,全部由專業安全監護人擔任安全監護人;

5.5工程項目其他作業安全監護分級

5.5.1正常運行的生產裝置、油品儲運系統的罐區和泵房,正常作業的油品裝卸裝車棧臺和碼頭泊位的其他作業,由屬管單位崗位安全監護人擔任安全監護工作,也可由專業安全監護人擔任安全監護工作;

5.5.2除上述區域外,所有其他作業由專業安全監護人擔任安全監護工作;

5.5.3生產區管廊、裝置界區外、一體化項目圍墻內的其他作業,可由承包商現場安全管理人擔任安全監護工作。

5.4屬管單位、各級承包商、項目管理部門(工程公司、一體化項目施工管理部、機動處)、一體化項目HSE部、環安處應分工負責,定期和不定期對施工作業現場進行檢查監督。對不符合公司規定的違章行為,按公司規定實施處罰。

6相關文件

《承包商安全管理規定》中國石化安[20**]194號

《HSE管理工作反“三違”實施細則》QMS/FL-09-GL-04-2004

《用火作業安全管理制度》MS/FL-09-GL-30-2004

《破土作業安全管理辦法》MS/FL-09-GL-02-2005

《進入設備作業安全管理制度》MS/FL-09-GL-31-2004

《高處作業安全管理制度》MS/FL-09-GL-29-2004

《起重作業安全管理制度》MS/FL-09-GL-33-2004

《臨時用電安全管理制度》MS/FL-09-GL-32-2004

《生產區一般作業安全管理辦法》MS/FL-09-GL-27-2005

7相關記錄

無

8附加說明

8.1本辦法編寫部門:環保安全處

8.4本辦法編寫人:張志雄

8.4本辦法審核人:劉旭晨

8.6本辦法批準人:

8.7本辦法解釋部門:環保安全處