春節放假細則規定
春節放假細則
(一)凡春節停工前一日及春節后開工的日有關事項均屬之。
(二)春節停工應自農歷除夕之日起至正月初四日止,正月初五日正式上班開工,初五日如遇例假,順延之,春節期內臨時指定加班者除外。
(三)農歷除夕至正月初二日,為例假,薪資照給,初三至初四為停工,有特休假者扣特休假兩天抵充,無特休假者,該兩日薪資不計,工廠如欲增加春節放假天數,可由管理組協調各單位,以星期,例假日調換,并應將調換情形,列表報公司人事組備查,(公司部分農歷除夕上午照常上班下午放假)外,春節放假可參照關系企業情形另行公布。
(四)農歷除夕停工前一日,應辦事項如下:
1.上午8時至下午3時照常工作。
2.下午3時起一律停工,收拾機械設備,并打掃工場內外。
3.下午4時起關閉工場窗門,各工場進出之門,除僅留一門從外加鎖外,其余一律在內部插閂,凡由外上鎖的大門,均應加貼吉封由管理部供給。
4.4點10分打下班鈴,如有摸彩等節目時,亦同時開始。
(五)各工場關閉前,應由駐廠的副理級以上主管,組成巡視小組,至各工場巡視一周以策安全,再行關閉大門。
(六)交通車開駛時間,視當時情形由廠區管理單位臨時決定。
(七)正月初五正式開工之日應辦事項如下:
1.上午7點30分應由上夜的值夜人員督導守夜人開啟各工場大門。
2.交通車開到時,燃放鞭炮一掛,以示開工大吉。
3.各單位如需自行舉辦開工典禮,一律在上午10時前舉行完畢,10時后不得再有燃炮行禮事情,同時清理工場內外環境。
4.各單位舉行開工典禮,除果點以外,如需備酒,每單位以一瓶為限,(五人以內的單位不得備酒)。
5.10時起,各級人員應正式工作,不得再有擅離崗位。
(八)開工慶典時,不得賭博,違者處分。
(九)春節團拜。
1.公司部分:在開工上班之日上午9時在公司會議室舉行團拜,并由總務組供應茶點。
2.工地部分:在開工之日上午10時前,由管理組在工地會議室舉行團拜。
(十)春節停工期間應派值日,值夜人員規定如下:
工地春節停工時值日,值夜人數分配如下表:
(十一)值日、值夜人員的編排以抽簽方式決定。
(十二)應參加抽簽的名單及方式由管理單位列入通知。
(十三)列入抽簽名單內的各級人員,接獲抽簽通知后,不來參加親自抽簽時可由管理單位代為抽簽,事后不得抗議或拒絕值日、值夜。
(十四)凡戶籍在本市者,均應參加抽簽值日、值夜,試用及臨時人員免。
(十五)凡值日、值夜名單公布后:不到者記小過一次。
(十六)值日、值夜人員應注意事項照平時值日規定辦理。
(十七)值日時間由上午8時至下午5時,值夜自下午5時至翌日8時止。
(十八)值勤人員的伙食費,每人每日30元由管理單位代辦。
(十九)值勤人員車資費用如下:
1.值日:每人給予300元(往返車補費用)。
2.值夜:每人給予400元(往返車補費用)。
(二十)值夜人員由工地管理單位準備臥具及安置睡眠地址。
(二十一)公司值日按平時輪值表自初三日開始輪值,其值勤費比照第十八、十九條支給,公司不再代辦膳食。
(二十二)本細則經奉準后實施。
篇2:春節放假細則規定
春節放假細則
(一)凡春節停工前一日及春節后開工的日有關事項均屬之。
(二)春節停工應自農歷除夕之日起至正月初四日止,正月初五日正式上班開工,初五日如遇例假,順延之,春節期內臨時指定加班者除外。
(三)農歷除夕至正月初二日,為例假,薪資照給,初三至初四為停工,有特休假者扣特休假兩天抵充,無特休假者,該兩日薪資不計,工廠如欲增加春節放假天數,可由管理組協調各單位,以星期,例假日調換,并應將調換情形,列表報公司人事組備查,(公司部分農歷除夕上午照常上班下午放假)外,春節放假可參照關系企業情形另行公布。
(四)農歷除夕停工前一日,應辦事項如下:
1.上午8時至下午3時照常工作。
2.下午3時起一律停工,收拾機械設備,并打掃工場內外。
3.下午4時起關閉工場窗門,各工場進出之門,除僅留一門從外加鎖外,其余一律在內部插閂,凡由外上鎖的大門,均應加貼吉封由管理部供給。
4.4點10分打下班鈴,如有摸彩等節目時,亦同時開始。
(五)各工場關閉前,應由駐廠的副理級以上主管,組成巡視小組,至各工場巡視一周以策安全,再行關閉大門。
(六)交通車開駛時間,視當時情形由廠區管理單位臨時決定。
(七)正月初五正式開工之日應辦事項如下:
1.上午7點30分應由上夜的值夜人員督導守夜人開啟各工場大門。
2.交通車開到時,燃放鞭炮一掛,以示開工大吉。
3.各單位如需自行舉辦開工典禮,一律在上午10時前舉行完畢,10時后不得再有燃炮行禮事情,同時清理工場內外環境。
4.各單位舉行開工典禮,除果點以外,如需備酒,每單位以一瓶為限,(五人以內的單位不得備酒)。
5.10時起,各級人員應正式工作,不得再有擅離崗位。
(八)開工慶典時,不得賭博,違者處分。
(九)春節團拜。
1.公司部分:在開工上班之日上午9時在公司會議室舉行團拜,并由總務組供應茶點。
2.工地部分:在開工之日上午10時前,由管理組在工地會議室舉行團拜。
(十)春節停工期間應派值日,值夜人員規定如下:
工地春節停工時值日,值夜人數分配如下表:
(十一)值日、值夜人員的編排以抽簽方式決定。
(十二)應參加抽簽的名單及方式由管理單位列入通知。
(十三)列入抽簽名單內的各級人員,接獲抽簽通知后,不來參加親自抽簽時可由管理單位代為抽簽,事后不得抗議或拒絕值日、值夜。
(十四)凡戶籍在本市者,均應參加抽簽值日、值夜,試用及臨時人員免。
(十五)凡值日、值夜名單公布后:不到者記小過一次。
(十六)值日、值夜人員應注意事項照平時值日規定辦理。
(十七)值日時間由上午8時至下午5時,值夜自下午5時至翌日8時止。
(十八)值勤人員的伙食費,每人每日30元由管理單位代辦。
(十九)值勤人員車資費用如下:
1.值日:每人給予300元(往返車補費用)。
2.值夜:每人給予400元(往返車補費用)。
(二十)值夜人員由工地管理單位準備臥具及安置睡眠地址。
(二十一)公司值日按平時輪值表自初三日開始輪值,其值勤費比照第十八、十九條支給,公司不再代辦膳食。
(二十二)本細則經奉準后實施。
篇3:機關文明科室考核獎懲細則
機關文明科室考核獎懲細則
為加強機關文明建設，進一步改進機關作風，提高機關工作效率，創建文明機關，以良好的精神狀態和高水平的監管效率促進藥品監管事業的發展，決定在局機關開展創建"文明科室"工作。
一、文明科室標準
《"文明科室"考核評分表》(見附件)為文明科室考核評選基本標準，實行百分制考評。處室自查自評后總分在90分以上方有資格申報"文明科室"。考核采取扣分制。凡檢查、抽查發現有不合格之處，按規定扣分，每項扣分不超過其滿分值。
二、文明科室考核辦法
文明科室實行每季一評，年終總評的方法。
1、每季度各科室按《"文明處室"考核評分表》進行自查評分，由局創建領導小組對各科室進行檢查，評選出每季度的文明科室，并在局內進行公示。
2、年終各科室根據《"文明科室"考核評分表》，自查自評，符合考核條件的，可向局創建文明機關領導小組申報(申報處室需要報送創建文明科室總結、申報表以及提供有關基礎臺帳)。
3、局創建領導小組對申報科室進行檢查考核。同時，征求其它科室的意見，并充分聽取管理相對人和行風監督員的意見，在此基礎上，報局黨組研究決定。
4、文明科室考核實行平時考核與年終考核相結合的方法。平時考核占最終考核分的60%，年終考核占最終考核分的40%，兩者結合起來作為各科室的最終考核得分。
三、獎懲
對評上的文明處室，授予"文明科室"稱號，掛"文明科室"牌，并按局有關規定給予獎勵。季度考核不滿85分的科室或有違紀違法受處分的，由局創建領導小級予以摘牌。
附："文明科室"必備條件
1、在科長(主任)的帶領下，科室全體成員能自覺地堅持以*理論和"****"重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持"以監督為中心，監、幫、促相結合"的工作方針，在精神文明建設和食品藥品監督管理工作中作出顯著成績。
2、科室領導堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，加強黨風和勤政廉政優政建設，嚴格遵守黨和國家政策、法律、法規，自覺執行上級及本單位有關領導干部廉潔自律的規定。
3、認真制定創建文明科室的規劃和實施意見，自覺按照文明科室的標準及本科室的職責開展工作。做到科室之間工作不扯皮、不推諉、不拖拉，積極主動，協同配合;科室內部同志間團結友愛，相互尊重，相互支持;自覺執行機關制定的各項規章制度。
4、科室全體成員牢固樹立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監管服務的思想，為基層單位、為管理相對人服務的思想，努力提高綜合素質和業務水平，努力提高辦事效率，熱情、禮貌、耐心接待每一位來機關聯系工作、辦理事務的同志。
5、依法行政，文明執法，規范服務，優質高效，主動、積極、全面完成科室職責范圍的各項工作。
6、完成局領導交辦的其它工作任務。
(六)有下列情況之一者，不能申報文明處室：
1、科室成員有嚴重的不正之風或違法違紀行為，受到黨紀、政紀、法紀處分的。
2、沒有完成當年局考核的主要工作任務的。
3、因工作不力，在監督執法、行風建設、承諾服務、干部隊伍、治安保衛、安全防火等方面，造成嚴重后果和惡劣影響的。