第十中學保安工作考核細則
十六中學保安工作考核細則
校警的工作事關校園的穩定,關系我校的形象。我校明確要求校警熱愛自己的崗位,珍惜自己的崗位,在既平凡又重要的崗位上兢兢業業、認認真真地做好工作;從而提高校警自身的政治素養、尊紀守法、文明禮貌、精神狀態向上等綜合素質。為了規范門衛日常管理工作,保障學校安全、有序地開展教育教學。根據《溫州市教育局辦公室關于印發教育護衛大隊管理工作規定的通知》的有關規定,特制定本細則,本細則與本職本崗位工作獎金掛鉤。
考核說明:
1.考核結果是校警學期考核獎金發放的依據。
2.考核以由行政值夜教師和行政值日教師檢查的值班情況記錄為依據,每學期末統計,獎金評定最終由行政會議討論,校長審核后發放。
3.本考核由政教處負責實施和解釋。
4.本考核細則自2013年9月開始實施。。
考核細則:
1、當班時間不在崗,發現1次扣除50元。
2、酒后上崗或在崗時喝酒和從事與本職工作無關的其他活動(看電視),發現一次扣10元。
3、沒有對外來人員做好登記、電話核實,發現一次扣10元,由此失誤發生校園暴力事件立即辭退。
4、正常教學時間內,隨意讓學生走出校園,發現一次,扣除10元,由此失誤造成學生傷害立即辭退。
5、發現學生打架斗毆、賭博、酗酒、鬧事等,沒有及時參與制止的,一次扣除10元,由此失誤造成校園暴力事件和學生傷害的立即辭退。
6、夜間巡邏執勤人員沒有根據規定做好安全巡查工作,做好巡邏執勤記錄,發現一次扣除20元。(要求每隔一個小時對全校各個地方(包括每一樓層、每一個教室和處室)巡查一遍,對有重要物品擺放的處室要用手電筒對室內四周探照一遍。)
7、晚自習結束后,沒有對校園作全面檢查,沒有關掉電源、水龍頭,關好門窗,發現一次扣10元。
8、掛號信件按“誰簽字誰負責”的原則,送交到本人手中,不得轉交。
9、早上、中午對遲到的學生要根據其校牌進行登記,若沒有校牌一定要核實身份后才準放行。發現沒有做好此項工作一次扣10元。
10、夜間執勤人員沒有做好夜間宿舍管理工作并做好記錄,發現一次扣10元。
放學后,根據天氣情況,按時打開路燈。
18:00-18:30打開晚自修教室門鎖。
18:40-22:00對校園的兩扇門上鎖,不能隨意讓學生進出。
21:30-22:00對樓層的通道進行查巡并關閉路燈、拉門。
早上開門時間不得早于6:40
11、發生以下事件,扣除該學期考核獎金,并做出辭退。
(1)在校巡邏期間,因自身工作疏忽大意或未盡職責而造成學校財產嚴重損失(價值在2千元以上)。
(2)由于工作疏忽,未及時制止某些重大事件的發生,造成師生傷害事件,產生較大負面效應的。
(3)違反規定操作而導致事件發生又拒不承認或嫁禍于人的。
(4)對舉報人、證人打擊報復的。
12、有以下情況者,給予獎勵,并授予榮譽證書。
(1)檢舉、揭發或抓獲犯罪分子,制止違法犯罪行為,協助公安機關破案有功的。
(2)及時發現、防止重大案件和治安災害事故發生,保護學校集體財產和師生人身、財產安全。
篇2:車隊保安隊長安全生產責任
1是本部門安全管理第一責任人,對本部門的安全工作負全責。
2負責本部門員工的安全管理,嚴格遵守安全技術操作規程,遵守交通規則和各種交通管理規定。
3負責組織對本部門的交通事故進行調查處理和上報。
4督促檢查各類物品的裝卸和可靠的安全措施,杜絕野蠻裝卸。
5杜絕疲勞開車,酒后開車,開飛車現象,杜絕車況不良行車,嚴禁違章指揮和無證作業。
6對本部門職工評優和表彰,必須考核安全內容,實行安全一票否決權。
7車輛、裝卸設備、工具等要定期進行檢查檢修并符合安全要求。
8負責制定公司防火工作規劃和防火管理制度,指導和監督公司各部門的防火工作,對公司實施安全防火管理。
9組織各種防火安全大檢查,監督整改火險隱患。
10制定要害部門出入管理和易燃易爆場所動火管理審批制度,嚴格監督、檢查、執行。
11負責火災事故和危及員工安全的破壞事故的調查、處理、統計、上報工作。
12參加重大傷亡、設備事故的調查處理,并派人員維護現場。
13建立健全群眾性消防組織,指導公司消防隊伍的訓練和安全教育工作。
14負責對職工的安全防火教育,普及防火、滅火知識。
15定期向上級消防機關,公司領導和環保安全委員會報告消防工作情況。
篇3:保安部經理職責
1、在公司經理的領導下,負責值班巡邏、警衛工作。
2、遵守公安保衛部門有關更夫的規定,持證上崗。
3、了解掌握公司內重點要害部位的火源和電源的分布情況。
4、掌握報警電話號碼和報警常識,熟悉滅火器材性能和使用方法。
5、對公司內重點要害部位按時巡邏、檢查,發現緊急情況立即處理并報警。
6、嚴格履行出入門制度,禁止不符合規定的人員、車輛入內。
7、負責火花滅火器即機動車防火帽的檢查和發放、回收工作。
8、認真巡檢,掌握電氣設備運行狀況,發現安全隱患及時整改上報,對違反安全用電規定的行為立即予以制止和糾正,并做好各項記錄。