某醫院護士執業二級準入制度

1)護士執業二級準入制度包括夜班護士準入制度、專科護士準入制度、特殊護理崗位專業護士準入制度。

2)專科護士準入制度由省級衛生行政主管部門組織制定并實施。

3)特殊護理崗位專業護士準入制度由省衛生行政主管部門分別成立專家小組制訂教學計劃、大綱、實施方案和準入標準,依托醫院和臨床成立培訓基地,市衛生行政主管部門組織屬地醫院具體實施。

4)夜班護士準入由醫院制訂實施方案,并具體組織實施。

1.夜班護士準入制度

1)注冊護士。

2)在聘用醫療衛生機構從事護理專業技術工作至少半年,在上級護士指導下參加夜班不得少于10次。

3)在醫院護理部領導下,由護士培訓與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓小組制訂夜班護土培訓制度,確定培訓計劃、內容、方式、學時數等,并組織實施。

4)由醫院專科護理管理委員會確定夜班護士準入條件,并在護理部領導下組織進行相關理論、專業技術和夜班能力考核。成績合格者,經該委員會審核準入后,方可獨立從事夜班護士工作,并享受夜班護士的有關待遇。

5)具有夜班崗位需要的專業技術,獨立完成急危重癥搶救配合工作的能力;具有病情觀察與應急處理能力;具有規范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力。

6)具有良好的慎獨精神。

7)遵照執行衛生行政主管部門規定的其他條件。

2.夜班護士準入條件

1)注冊護士。

2)在聘用醫療衛生機構從事護理專業技術工作至少半年,在上級護士指導下參加夜班不得少于10次。

3)專業理論、專業技術和夜班能力考核,成績合格,并經專科護理管理委員會審核同意后才能準入。

4)具有病情觀察與應急處理能力,具有獨立完成急危重癥搶救配合工作的能力,能及時發現病情變化,并能作出相應處理。

5)具有良好的慎獨精神。嚴格執行各項護理工作制度,無發生嚴重差錯事故。

6)具有規范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力。

3.特殊護理崗位專業護士準入制度

(1)急診專業護士準入制度

1)經過院前急救及急診專科培訓合格的注冊護士,并有2年以上臨床護理工作經驗。

2)已經過院內重點科室輪轉,能夠正確、迅速、安全有效地從事各項護理工作,具有分析、判斷、預測和對急危重癥病人應急處理能力。

3)具有較強的團隊協作精神,能與相關工作人員同心協力,做好院前急救工作。

4)掌握急診室工作制度,急診科護士工作職責;熟練掌握各種急救儀器及急救藥物品的放置、使用和保養方法;掌握常見急癥的護理常規。

5)熟悉各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法,使用后的消毒、保養以及使用搶救儀器時相關的護理內容。

6)掌握徒手心肺復蘇術、氣管插管術、吸痰術、洗胃術等急救技術及止血、包扎、止血帶的使用、復合傷的處理等專科急救技能。

7)每年獲得規定的專科繼續教育學分數。

8)遵照執行衛生行政主管部門規定的其他條件。

(2)ICU專業護士準入制度

1)接受3~6個月ICU專業培訓合格的注冊護士,并有2年以上臨床護理工作經驗。

2)掌握本專科相應的醫學基礎理論知識、病理生理學知識及多專科護理知識和實踐經驗。具有一定的病情綜合分析能力。

3)熟練掌握心肺腦復蘇、血流動力學監測、人工氣道的應用及管理、常用急救與監護儀器的使用和管理,包括除顫儀、呼吸機、心電監護儀、降溫機、血氣分析儀、各種微量輸液泵等。

4)掌握常見急危重癥病人的搶救與護理、休克病人的觀察及護理、器官移植術后監護、危重病人的營養支持。

5)每年獲得規定的專科繼續教育學分數。

6)遵照執行衛生行政主管部門規定的其他條件。

(3)血液凈化專業護士準入制度

1)在血液凈化中心實習滿3個月,經過血液凈化的基本治療操作培訓并考試合格的注冊護士,并有5年以上臨床護理工作經驗。

2)掌握腎病及血液透析理論知識,血液透析機的基本性能,完全掌握透析治療流程及應急措施。

3)每年獲得規定的專科繼續教育學分數。

4)遵照執行衛生行政主管部門規定的其他條件。

(4)手術室專業護士準入制度

1)在上級護士的指導下,有1年手術室護理工作經驗經過不少于3個月的手術室專業培訓合格的注冊護士。有較強的綜合業務技術能力、敏銳精細的觀察能力和突出的應變能力,會運用肢體語言與病人的交流,并會對自我情緒進行調節和自控。

2)掌握無菌、消毒和隔離的概念,并熟悉相關護理操作規程。掌握感染手術器械的處理。

3)了解空氣層流病房的性能,能根據要求調節病室的溫度、濕度和層流室的風速。熟悉手術室環境、布局及基本設備、物品的定位,特別是急救物品的定位和使用。

4)熟練掌握手術時各項基本操作(包括展開無菌臺、穿脫無菌手術衣和手套、洗手方法等。)及專科手術的配合。

5)掌握手術標本的固定、登記及固定液的配制;能客觀、準確地填寫各類護理記錄單(接送病人記錄、術中護理記錄單)。

6)每年獲得規定的專業繼續教育學分數。

7)遵照執行衛生行政主管部門規定的其他條件。

(5)產科助產士準入制度

1)取得助產專業中專以上學歷;取得護士執業證書并經注冊。

2)參加產科專業技術培訓合格,取得省級衛生行政主管部門認可的助產士證書。

3)掌握圍產期助產技術、圍產期解剖生理學基礎、正常及異常產程護理常規、新生兒護理常規、母嬰保健知識。

4)每年獲得規定的專業繼續教育學分數。

5)遵照執行衛生行政主管部門規定的其他條件。

4.專科護士準入制度

1)符合專科護士任職資格。

2)接受省級衛生行政主管部門授權委托的300學時的專業培訓,或參加省衛生行政主管部門授權委托醫學院校的相關專科護士碩士學位課程班300學時的專業培訓,并在相應專科護士臨床實踐基地實習3個月,獲得相應的專科護士培訓合格證書。

3)由省級衛生行政主管部門指定的專門機構或組織開展準入管理工作。確定評價標準,進行基礎理論、專科理論、論文答辯、專科專業技術和專科護士能力考核,經該機構或組織審核準

入后,方可從事專科護士工作,并享受專科護士的有關待遇。

4)精通本學科基本理論、專科理論和專業技能,掌握相關學科知識,掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發事件及急危重癥病人救治中發揮重要作用。

5)有豐富的臨床護理工作經驗,能循證解決本專科復雜疑難護理問題,有指導專業護士有效開展基礎護理、專科護理的能力。

6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力;是本專科學術帶頭人。

7)熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術交流。

8)及時跟蹤并掌握國內外本專科新理論、新技術,每年接受相應專業領域的繼續教育。

9)遵照執行省級衛生管理部門規定的其他條件。

收銀制度

篇2:附屬醫院護士考核制度

附屬醫院護士考核制度

制定護士考核獎懲條例,對護士進行定期或不定期考核,結果給予獎懲。具體考核內容如下:

1、工作時間遵守勞動紀律,不脫崗,不遲到,不早退,不無故請假。

2、在工作中,始終做到"說話輕,走路輕,關門輕,操作輕",以保持病室的安靜。

3、對病人一視同仁,態度和藹,服務熱情周到,無投訴。

4、嚴格執行各項規章制度和各項操作規程,以保證護理工作順利進行。

5、著裝做到,不戴耳環、手鏈、戒指、腳鏈,不涂彩色指甲油,頭發過肩必須戴發網。

6、不在病房內高聲談笑,工作時間不在辦公室吃零食。

7、不允許穿工作衣上街購物。

8、工作時不看電視,不玩電腦、手機,不看小說、雜志等與業務無關的書籍。

9、工作時間不干私活,不聊天,不得帶孩子上班。

10、服從護士長派班,不私自換班、改班。

11、上班時保持工作環境整潔。

12、接電話和進行操作時使用規范用語。

13、在護理工作中嚴肅認真,一絲不茍,不弄虛作假。

14、努力學習醫學護理基礎知識、專科理論知識以及新知識、新技術,不斷提高業務水平。

篇3:附屬醫院新護士崗前教育制度

附屬醫院新護士崗前教育制度

1、新護士通過面試、考核聘用辦理入院手續后,必須接受入院崗前教育。

2、崗前教育內容由人事科和護理部統一安排,時間為一周左右。

3、崗前培訓內容主要包括:

1)護理人員行為規范。

2)護理人員基本素質要求。

3)護士崗位職責教育。

4)護理安全教育及日常護理工作中潛在性的法律問題。

5)行風建設。

對以上內容進行考試,考核合格者方可上崗。