為認真貫徹《國務院關于預防生產安全事故的特別規定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《山東省煤礦重大事故隱患治理責任追究規定》精神,強化礦各級領導及業務部門崗位安全責任制的落實,確保二〇〇七年安全質量標準化目標的實現,特制定本規定。

第一條:礦級領導和專業科室負責人對第二條規定中安全隱患的防范、發生,依照法律、行政法規和本規定的規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,按本規定給予處分。

第二條:凡出現下列情況之一者,進行行政責任追究。

1、因責任造成死亡事故的;

2、因責任造成重大幸免事故的;

3、對礦井安全隱患排查不力,漏排、誤排造成重大事故的;

4、排查出的安全隱患和安全整治項目在限期內未完成或未開工的;

5、被集團公司檢查停止作業,情節嚴重的;

6、被上級安全監察部門和其它部門檢查停止作業,情節嚴重的;

7、發生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報,被群眾舉報或被檢查發現的;

8、對檢查出的問題不及時整改落實,推諉、拖延的;

9、停止作業后未經驗收擅自組織生產的;

10、發生傷亡事故承擔搶救的醫院不及時匯報的;

11、其它對安全工作產生嚴重影響的。

第三條:行政處分按照行政責任的大小分為七個等級。

1、警告;2、記過;3、記大過;4、降級;5、撤職;6、留用察看;7、開除。

第四條:行政責任追究執行程序

1、礦成立行政責任追究處理領導小組,礦長任組長,分管副礦長、安監處長、總工程師任副組長,小組成員由安監處及各業務科室、人力資源中心、紀委、工會等部門負責人組成,領導小組下設辦公室,辦公室設在安監處,安監處長兼任辦公室主任。

2、接到追究項目后,由安監處負責立即組織各業務科室、人力資源中心、紀委、工會、等部門人員進行調查分析,對無故不參加事故分析的單位負責人罰款100元。

3、通過調查分析,按照本《規定》和集團公司其它有關文件規定,找出直接責任者、主要責任者和重要責任者,提出分析報告和處理意見,呈報領導小組,經領導小組同意后,下發處理意見,否則對責任人罰款50-100元。

第六條:發生責任重傷及以上事故,對有關責任者按照《二00七年安全質量標準化管理考核辦法》(潘煤字[2007]3號)的規定給予行政處分,同時進行經濟處罰

第七條:對安全隱患排查整改實行責任追究。因管理不到位而導致現場出現重大安全隱患或安全隱患排查不力的,必須分析原因找出責任者給予行政處分。分別對總工程師、分管副總工程師、安監處主任工程師和專業科室負責人進行責任追究,給予警告、記過、記大過等行政處分。對重大安全隱患按級別實行項目整改落實負責制,屬A級隱患的由集團公司分管處室的處長、主任工程師負責落實;B級隱患由各單位分管礦長負責落實;C級隱患由各區隊及業務部門負責落實。到期不按時整改或采取防范措施的,按負責范圍分別追究上述人員責任,分別給予警告、記過、記大過等行政處分,并進行經濟處罰。

第八條:對停止作業的,分別對分管礦長、安監處長、專業管理人員、直接責任人按照集團公司的有關規定進行責任追究和經濟處罰。

第九條:對礦區和礦井重點工程,大型設備安裝工程實行安全質量項目負責制。凡礦區的大型工程、礦井的重點采掘工程、機電運輸設備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等,在設計服務期間內出現嚴重質量問題,危機安全,都要層層追究有關人員的設計、審查以及監管責任,按照集團公司的標準進行責任追究和經濟處罰。

第十條實行安全事故責任一票否決制度。對發生重傷人身事故的區隊、區隊長當年取消各類先進集體及個人的評比資格;對發生重傷以上1人事故、重大幸免事故的分管礦長取消各類先進個人的評比資格。

第十一條:制定年度安全應急救援預案,經礦長簽署后,報集團公司。

第十二條:當本規定與上級規定有抵觸時,以上級規定為準。

第十三條:本規定自下發之日起施行。解釋權屬礦長辦公會。

第十四條:以上考核由安監處負責建立臺帳。

篇2:事故隱患責任追究制度

一、事故責任追究

1、各單位發生輕傷以上事故(或造成嚴重骨折的事故)及一級非傷亡事故,要立即向集團公司匯報,簡要說明事故發生時間、地點、傷者姓名、受傷部位及事故經過等情況,由集團公司負責調查處理。

2、本單位發生工傷事故,有下列情形之一時集團公司追究有關領導人的管理責任:

(1)由于安全生產規章制度和操作規程不健全,職工無章可循,造成事故的;

(2)對職工不按規定進行安全教育,或職工未經考試合格就上崗操作,造成事故的;

(3)由于設備超過檢修期限運行或設備有缺陷,不采取措施,造成事故的;

(4)作業環境不安全,不采取措施,造成事故的;

(5)安全技術措施費用不提取或提用不足,造成事故的。

2、有下列情形之一時追究有關直接責任人員的責任:

(1)由于違章指揮或違章作業、冒險作業,造成事故的;

(2)由于玩忽職守、違反安全生產責任制和操作規程,造成事故的;

(3)發現有發生事故危險的緊急情況,不立即報告,不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕的;

(4)由于不服從管理、違反勞動紀律、擅離職守或擅自開動機器設備,造成事故的。

3、事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場,或者無正當理由而拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,集團公司對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。

二、事故處罰規定

發生輕傷以上事故(或造成嚴重骨折事故)、一級非人身傷亡責任事故的處罰規定。

1、對礦長、負事故管理責任的分管礦長、帶班人員分別給予1000-5000元罰款,并視情節給予行政處分。

2、對發生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款,并視情節給予撤職等行政處分。

3、事故單位當班班組長及事故直接責任人、連保人員、其他責任人,視情節給予經濟處罰和行政處分,情節嚴重的,給予開除處分。

4、對由上級部門做出的經濟處罰和行政處分,集團公司按照上級的事故調查處理意見和集團公司的有關規定執行。

三、隱患責任追究規定

1、未按規定進行隱患排查或排查不徹底、走形式的,罰款500元。

2、對排查出的事故隱患,治理不到位或因工作不力未在規定的時間內治理完畢的,罰款500元。

3、因存在重大安全隱患,被集團公司或上級安全監管部門停產、停頭或停面的,做以下處罰。

(1)被集團公司或上級管理部門下達全礦停產指令1次,罰款2000-5000元。

(2)被集團公司或上級管理部門停頭停面1次,罰款500-2000元。

(3)對不執行集團公司或上級管理部門下達停產(包括全礦停產和停頭、停面)指令的,出現1次罰款1000元。

4、在各級安全檢查中,被查出問題較多的,對負管理責任的礦級領導罰款200元。

5、對檢查存在的問題到期不整改的,每條罰款100元。

四、其它

1、地面值班的安全生產管理人員在值班期間脫崗、井下跟班的安全生產管理人員(包括帶班人員)跟班期間不在井下現場和不進行井下交接班的,發現1次,罰款200元。

2、礦井發生工傷事故、重大僥幸事故隱滿不報或遲報超過2小時以上者,罰款1000元。

3、隱滿作業地點的罰款500元。

4、不按規定按時召開各類安全會議,不及時傳達貫徹落實集團公司和上級管理部門的文件、會議和指示精神的,罰款200元。

5、煤礦礦長、副礦長、工區科室管理人員每月下井次數(帶班次數)達不到規定要求的(特殊情況除外),缺1個罰款50元。