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皮帶隊(duì)重大隱患責(zé)任追究制度

2024-07-10 閱讀 8812

一、為確立和完善安全檢查及隱患排查制度,強(qiáng)化安全管理,及時(shí)排查治理安全隱患,防止各類事故發(fā)生。對落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,特制定本制度。

二、安全檢查采取自查、互查、全面檢查、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查等形式相結(jié)合。

三、班組長嚴(yán)格執(zhí)行“一班三檢查”制度(即班前檢查、班中檢查、班后檢查)。班組長在班前、班中、班后對進(jìn)行各崗位的人及物進(jìn)行安全檢查及隱患排查。檢查內(nèi)容包括:人員按章操作,無違章行為;設(shè)備、安全設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及正常使用情況;在檢查中發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)指出,并立即組織整改,對情節(jié)嚴(yán)重的問題,進(jìn)行責(zé)任追究,并酌情對責(zé)任者給予100-200元的罰款。

四、各班組應(yīng)在每班班前組織安排各崗位自查互查活動,對所操作的安全設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行自查;做好交接班互查工作,對所發(fā)現(xiàn)問題立即處理,個(gè)人處理不了的立即報(bào)告班組長,班組長要迅速組織處理,決不允許設(shè)備帶“病”工作。

五、隊(duì)長、副隊(duì)長要把安全檢查及隱患排查列入安全生產(chǎn)議事日程,落實(shí)責(zé)任到人。隊(duì)長、副隊(duì)長對安全全面檢查,發(fā)現(xiàn)崗位人員對本崗位設(shè)備、安全設(shè)施檢查不力的;崗位人員不正常試驗(yàn)皮帶保護(hù)的;不認(rèn)真檢膠帶、清掃器車、皮帶接頭的,對崗位人員罰款50元,對班組長罰款100元;對情節(jié)嚴(yán)重的,執(zhí)行“四不放過”原則,進(jìn)行責(zé)任追究,對崗位人員進(jìn)行思想教育,并給予200元罰款,班組長300元罰款。

六、班組每星期安排一次自檢自查活動,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理,并做好記錄。、

七、每月由區(qū)隊(duì)安排不少于2次的專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)檢查皮帶機(jī)、機(jī)電設(shè)備、安全設(shè)施存在的問題與安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,并追究崗位人員責(zé)任,視情況給予50-100元罰款。

八、對落實(shí)安全檢查,及時(shí)上報(bào)隱患,處理隱患,避免人員設(shè)備損失的個(gè)人按礦井規(guī)定給予獎勵。

篇2:事故隱患責(zé)任追究制度

一、事故責(zé)任追究

1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折的事故)及一級非傷亡事故,要立即向集團(tuán)公司匯報(bào),簡要說明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、受傷部位及事故經(jīng)過等情況,由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

2、本單位發(fā)生工傷事故,有下列情形之一時(shí)集團(tuán)公司追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的管理責(zé)任:

(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

(2)對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育,或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作,造成事故的;

(3)由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷,不采取措施,造成事故的;

(4)作業(yè)環(huán)境不安全,不采取措施,造成事故的;

(5)安全技術(shù)措施費(fèi)用不提取或提用不足,造成事故的。

2、有下列情形之一時(shí)追究有關(guān)直接責(zé)任人員的責(zé)任:

(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè),造成事故的;

(2)由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險(xiǎn)的緊急情況,不立即報(bào)告,不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕的;

(4)由于不服從管理、違反勞動紀(jì)律、擅離職守或擅自開動機(jī)器設(shè)備,造成事故的。

3、事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,集團(tuán)公司對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。

二、事故處罰規(guī)定

發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折事故)、一級非人身傷亡責(zé)任事故的處罰規(guī)定。

1、對礦長、負(fù)事故管理責(zé)任的分管礦長、帶班人員分別給予1000-5000元罰款,并視情節(jié)給予行政處分。

2、對發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款,并視情節(jié)給予撤職等行政處分。

3、事故單位當(dāng)班班組長及事故直接責(zé)任人、連保人員、其他責(zé)任人,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

4、對由上級部門做出的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,集團(tuán)公司按照上級的事故調(diào)查處理意見和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、隱患責(zé)任追究規(guī)定

1、未按規(guī)定進(jìn)行隱患排查或排查不徹底、走形式的,罰款500元。

2、對排查出的事故隱患,治理不到位或因工作不力未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)治理完畢的,罰款500元。

3、因存在重大安全隱患,被集團(tuán)公司或上級安全監(jiān)管部門停產(chǎn)、停頭或停面的,做以下處罰。

(1)被集團(tuán)公司或上級管理部門下達(dá)全礦停產(chǎn)指令1次,罰款2000-5000元。

(2)被集團(tuán)公司或上級管理部門停頭停面1次,罰款500-2000元。

(3)對不執(zhí)行集團(tuán)公司或上級管理部門下達(dá)停產(chǎn)(包括全礦停產(chǎn)和停頭、停面)指令的,出現(xiàn)1次罰款1000元。

4、在各級安全檢查中,被查出問題較多的,對負(fù)管理責(zé)任的礦級領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。

5、對檢查存在的問題到期不整改的,每條罰款100元。

四、其它

1、地面值班的安全生產(chǎn)管理人員在值班期間脫崗、井下跟班的安全生產(chǎn)管理人員(包括帶班人員)跟班期間不在井下現(xiàn)場和不進(jìn)行井下交接班的,發(fā)現(xiàn)1次,罰款200元。

2、礦井發(fā)生工傷事故、重大僥幸事故隱滿不報(bào)或遲報(bào)超過2小時(shí)以上者,罰款1000元。

3、隱滿作業(yè)地點(diǎn)的罰款500元。

4、不按規(guī)定按時(shí)召開各類安全會議,不及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和上級管理部門的文件、會議和指示精神的,罰款200元。

5、煤礦礦長、副礦長、工區(qū)科室管理人員每月下井次數(shù)(帶班次數(shù))達(dá)不到規(guī)定要求的(特殊情況除外),缺1個(gè)罰款50元。

篇3:邱集煤礦實(shí)行隱患責(zé)任追究制度

山東臨沂礦業(yè)邱集煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,實(shí)行隱患責(zé)任追究制度,推進(jìn)了隱患治理重心下移工作不斷深化,充分調(diào)動現(xiàn)場各級管理人員排查治理隱患的積極主動性。

該礦根據(jù)現(xiàn)場“人的行為、技術(shù)、環(huán)境、設(shè)備”等隱患因素,進(jìn)行逐項(xiàng)分解,每一小項(xiàng)包括一個(gè)隱患內(nèi)容,作為現(xiàn)場隱患責(zé)任追究的依據(jù)。根據(jù)安全隱患界定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的內(nèi)容落實(shí)責(zé)任,逐條確定出隱患責(zé)任人,即工區(qū)區(qū)長、支部書記、副區(qū)長和跟班安監(jiān)員。結(jié)合邱集煤礦“三違”治理管理規(guī)定和礦發(fā)有關(guān)文件精神,按照安全危險(xiǎn)程度和整改工作量的大小,分別確定責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)。副總以上管理人員和安全執(zhí)法小分隊(duì)成員為現(xiàn)場隱患責(zé)任追究落實(shí)人,負(fù)責(zé)對各施工現(xiàn)場隱患責(zé)任進(jìn)行追究。責(zé)任追究人員在現(xiàn)場檢查時(shí),認(rèn)真對照班隱患排查表中的排查內(nèi)容確定隱患責(zé)任人。現(xiàn)場進(jìn)行隱患責(zé)任追究時(shí),嚴(yán)格按照“安全隱患責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可方可生效;現(xiàn)場無法簽字的由信息辦公室負(fù)責(zé)通知本人,隱患責(zé)任人必須在24小時(shí)內(nèi)到信息辦公室進(jìn)行核對,確認(rèn)無異議后簽字生效。對查出的隱患當(dāng)班能整改的,必須當(dāng)班進(jìn)行整改,當(dāng)班解決不了的,由執(zhí)法人員通知隱患單位,同時(shí)交由當(dāng)班安監(jiān)員輪流交班督促整改落實(shí),隱患責(zé)任追究人員在現(xiàn)場追究隱患責(zé)任人責(zé)任的同時(shí),必須限定隱患整改時(shí)間,并監(jiān)督整改。隱患責(zé)任按第一時(shí)間進(jìn)行追究,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未整改完或未安標(biāo)準(zhǔn)整改的,對當(dāng)班隱患責(zé)任人加倍處罰,同時(shí)再交下一班安監(jiān)員督促整改、落實(shí),直到該條隱患整改,實(shí)現(xiàn)閉合管理。該制度有效增強(qiáng)了各級管理人員及職工的隱患排查意識和隱患辨識能力,使各類安全隱患及時(shí)暴露并得到有效防范