1.目的:

建立一個事件分類,事件等級、事件管理分工、報告、事件責任劃分及事件的調查和處理程序

2.范圍:

適用于公司內發生的所有事件

3.責任者:

制造部、研發中心、辦公室、質量部、保衛科、安環科、工程部、生產車間

4.程序:

4.1事件分類

4.1.1已經構成事故發生條件,足以釀成災害,幸虧發現及時或僥幸未造成后果的為事件。

4.1.2在操作過程中發生的事件為生產事件。

4.1.3生產裝置、動力機械、電氣及儀表裝置、輸送設備、管道、建(構)筑物等發生事件為設備事件。

4.1.4成品、半成品在質量標準,原輔料或產品在保管、包裝中造成的事件為質量事件。

4.1.5員工(包括合同工、臨時工)在生產勞動過程中發生的事件為工傷事件。

4.1.6在交通運輸過程中發生的事件為交通事件。

4.1.7凡廠區內差一點發生著火事故的現象為火警事件。

4.1.8凡差一點發生化學性或物理性爆炸事故現象為為爆炸事件。

4.1.9?“三廢”、化工原料及有毒有害物質由于在排放或處理中造成的事件污染事件。

4.1.10凡屬外界原因而發生不可抗拒的災害,或尚未認識到技術原因,造成人身傷害或經濟損失的為自然事件。

4.1.11凡屬人為因素,為達到一定目的而蓄意制造的未遂事件為破壞事件。

4.2事件等級和損失計算

4.2.1根據事件傷害程度、經濟損失及情節輕重,可將各類事件分為重大事件、一般事件和微小事件。

4.3事件管理的分工

4.3.1各職能部門在各自業務范圍內對分工管理的事件,負責調查、登記、統計和報告。

4.3.2除另有規定外,本公司各類事件的綜合統計上報和日常管理由安環科負責。

4.3.3質量事件由質量部負責管理,設備事件由工程部負責管理,其它事件均由安環科會同有關部門負責管理。

4.3.4涉及兩個或兩個以上部門所管的事件,可按起始原因判定事件類別。在界限不清時,由公司指定一個部門負責管理。

4.4事件報告程序

4.4.1事件最先發現者,除立即采取緊急措施處理外,應同時向部門負責人報告,由部門負責人填寫事件報告表,在24小時內報安環科。

4.5事件責任劃分

4.5.1安全管理實行總經理全面負責和各主管副總分管負責相結合的責任制。正職分配的工作,副職不執行或拖拉未辦而導致事件的,由副職負主要責任;副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究解決而造成的事件的,由正職負主要責任。

4.5.2由于規章制度不健全、不科學由主管副總和安環科負責。管理部門已制訂或已建議制訂規章制度,領導不頒發或不組織實施的,由領導者負責。

4.5.3設計有缺陷或不符合設計規范的,由設計者和審批者負責;在施工和生產過程中發現設計有缺陷,可以采取措施彌補而沒采取的,由相關領導者負責;已制訂措施,卻不執行而造成事件的,由違反者負責。

4.5.4凡轉讓、應用、推廣的科技成果,必須經過技術鑒定,提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規程,否則要追究科研設計單位的責任。

4.5.5制造、施工部門,未嚴格按圖施工,未經設計或修改設計未經批準而施工者,要對由此發生的事件負責。

4.5.6操作員工必須經培訓考核合格,持安全作業證才能獨立操作。無安全作業證者發生事件,應由委托者負主要責任,已取得安全作業證者,違章發生事件,由操作者本人負主要責任。在師傅指導下操作發生事件,由師傅負主要責任。

4.5.7在培訓學習期間,必須在師傅帶領下進行工作,預頂崗必須經車間主任或部門負責人批準,指定師傅監護。不聽師傅指導擅自操作造成責任事件,由本人負責。

4.5.8因管理不善,紀律渙散,違章違紀嚴重,發生重大事件時,要追究領導的責任。

4.6事件調查和處理

4.6.1發生事件后,所在單位和部門都要按“三不放過”(即事件原因沒有查清不放過、事件責任者和周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過)的原則,調查分析,找出原因,查明責任,確定改進的措施。

4.6.2一般事件、微小事件,應在事件發生當天內由車間或部門領導組織調查分析

4.6.3重大事件,由安環科及時組織有關部門進行調查和分析。

4.6.4對一般事件、微小事件責任者的處理,由所在車間部門決定,重大事件由安環科提出意見報副總批準。

4.6.5對發生事件隱瞞不報、謊報、故意拖延不報或破壞事件現場以及無正當理由拒絕調查的單位和個人,要追究責任,從嚴處理。對防止和搶救事件有功的單位和個人,應予以表彰和獎勵。

4.6.6安環科要建立事件檔案,各職能部門應按分工整理,登記和保管好事件資料,對所有事件調查資料,如現場檢查記錄、照片錄像、錄音、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、登記表及報告書應妥善保管,備案存檔。

篇2:藥房藥事突發性緊急事件管理制度

藥房藥事突發性緊急事件管理制度

1.以“統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、依靠科學、加強合作”為原則,加強突發事件的應急處理培訓和教育,全員樹立預防為主,常備不懈的思想。

2.積極參加醫院和藥房組織的各類應急預案的培訓和演練,熟悉應急程序和方法。努力學習急救藥品知識,為臨床及時提供咨詢服務。

3.認真落實醫院的相關緊急事件管理的規章制度、應急預案、工作方案,按醫院指派的任務,參加擬定緊急事件應急預案的藥品保障方案。

4.藥品采購應做好急救藥品的儲備工作,健全急救藥品的供給系統,熟悉國家和所在地《藥品存儲庫發放方案》,隨時準備執行應急藥物保障任務。

5.藥房、急診室設專人負責急救藥品的管理。做好急救藥品的儲備、保管、定期養護和更換工作。急救藥品應做到“定人、定物、定位”管理。

6.針對不同性質的突發事件,逐步制訂不同的應急方案,建立一旦發生,立即啟動的快速反應機制。據突發事件的變化和實施中發現的問題及時對應急預案進行修改、補充。

7.藥學人員應注意急救藥品知識和經驗的積累,能夠對常見的傳染病、急性中毒的藥物急救和治療提供藥學信息咨詢。

8.值班人員遇突發事件應對事件的內容、性質、影響面、嚴重程度、醫院采取的緊急控制措施、控制效果、發展趨勢等進行全面了解,及時報告藥房負責人并對是否需啟動相應的預案提出建議。

10.藥房全體員工必須嚴格執行《藥學部突發性緊急事件的藥事管理應急體系》的有關規定。

篇3:生產安全事故重大事件管理制度

一、事故分類與管理

⒈事故按性質分類可分為生產事故、設備事故、質量事故、交通事故以及火災事故、爆炸事故、環保事故、傷亡事故。

⑴生產事故,指生產操作過程中,因違反工藝流程、崗位操作法、誤操作或控制不當等造成原料、半成品或成品損失的事故。

⑵設備事故,指生產裝置、動力機械、電氣及儀表裝置、輸送設備、管道、建筑物、構筑物,由于各種原因造成損壞、損失或流產的事故。

⑶質量事故,指生產過程中因違反國家和企業規定的有關生產質量管理規范,出現原料、中間體、成品使用差錯以及混淆、混藥、異物混入或變質等問題,使該物料不符合既定的質量標準,造成物料損失或整批退貨的事故。

⑷交通事故,指在企業生產活動區域內,因違反交通運輸規則或由于其他原因,造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的事故。

⑸火災事故,指發生著火,造成財產損失或人員傷亡的事故。

⑹爆炸事故,指由于某種原因發生化學性或物理性爆炸,造成財產損失或人員傷亡的事故。

⑺環保事故,指發生生產或“三廢”處理不當造成環境污染,使周圍職工、居民和行人受到危害或影響周圍農業生產的事故。

⑻傷亡事故,指企業員工(包括在廠內施工作業的外來人員)在生產勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒的事故。

⒉生產事故、爆炸事故和傷亡事故由生產部門負責管理;產品質量事故由質量檢驗部門負責管理;基建工程質量事故由基建部門負責管理;交通事故由安全生產或交通管理部門負責管理;設備事故由設備動力部門負責管理;火災事故由防火管理部門負責管理;環保事故由環保部門負責管理。各職能部門應按分類管理的要求,進行調查、統計和存檔。

⒊安全生產管理部門負責企業各類事故的綜合統計,各職能部門應按時將事故情況報送安全生產管理部門。

二、生產安全事故的搶險與救護

⒈公司、車間、班組及危險崗位必須制訂應急救援預案,并加強演練,對可能發生的生產安全事故進行防范。一旦發生生產安全事故,應當根據預案的要求進行搶救,妥善處理,切忌盲目涉險,以防事故的蔓延擴大。

⒉發生重大生產安全事故時,企業領導要直接指揮,各相關部門應協助做好現場搶救、疏散、警戒工作。在搶救時,應注意保護現場,及時搶救傷員和防止事故擴大。需要移動現場物件時,必須做好標志。

⒊對有害物質大量外泄的事故或火災事故現場,必須設置警戒線,請就人員應佩戴好防護器具,對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。

三、生產安全事故報告程序

⒈事故最先發現者,除立即處理外,應以最快捷的方法向領導報告,而后逐級上報。對各類重大事故,公司要立即將事故概況(事故發生單位的名稱、時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等)在半小時內向當地安全生產監督管理部門和其他有關部門報告。若事態仍在繼續,要隨時報告動態。

⒉發生生產安全事故后,要按規定填寫事故報告,報送當地安全生產監督管理部門和其他有關部門,企業各部門和員工要積極配合當地安全生產監督管理部門和其他有關部門的調查,提供完整的資料和真實的情況,不得隱瞞和虛構。

⒊傷亡人員確定。凡因工負傷者,從發生事故受傷起,若1個月以后,由輕傷轉為重傷,或由重傷轉為死亡,則不再按重傷、死亡事故補報。

四、安全生產責任劃分

⒈公司安全生產管理實行廠長(車間主任、班組長等)負責制同分管領導分工負責相結合的責任制。正職分配的工作,副職不執行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映、建議得不到重視和支持或不研究不解決造成后果的,由正職負主要責任。

⒉公司規章制度不健全、不科學的,由總工程師和分管廠長負責。管理部門已指定或已建議指定規章制度,領導不頒發或不組織實施的,由領導負責。

⒊設計有缺陷或不符合設計規范的,由設計者和審批者負責。在施工和生產過程中發現設計有缺陷,可以采取措施彌補而不采取的,由施工或生產部門領導負主要責任。已制訂措施,卻不執行,而釀成事故的,由違反者負責。

⒋凡轉讓、應用、推廣的科技成果,必須經過技術鑒定,其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理措施以及安全操作規程的,要追究科研設計單位和企業項目引進部門及企業負責人的責任。

⒌制造、施工部門未嚴格按設計制造、施工,未經設計或修改設計未經批準而施工者,要對由此發生的事故負責。

⒍持安全作業證者違章發生事故,負直接責任。無安全作業證者,擅自作業發生事故,負直接責任,被委派作業發生事故,由委派者負主要責任。

⒎學徒工在學習期間,必須在師傅帶領下進行工作。不接受師傅指導擅自操作造成事故,負直接責任。在師傅指導下操作發生事故,由師傅負主要責任。

⒏因管理不善、紀律渙散、“三違”現象嚴重而發生重大事故的,要追究主要領導和分管領導的責任。

⒐未制定應急救援預案或未組織員工進行應急救援預案演練以及未組織安全生產知識培訓教育而發生重大事故的,要追究主要領導和分管領導的責任。

五、安全生產事故的調查和處理

⒈公司發生生產安全事故按“四不放過”(事故原因未查清不放過、責任人員未經處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則進行調查處理。

⒉對一般事故或未遂事故,應在發生后由車間和有關部門領導組織調查并召開事故分析會。

⒊對重大事故,各部門、車間(科室)、班組要積極組織有關人員配合市安全生產監督管理部門對事故進行調查和處理。調查結束后,要及時予以通報和分析,吸取經驗教訓。

⒋由于不服從管理、違反規章制度或強令工人違章冒險作業,而發生重大事故構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人,由司法部門依法追究刑事責任。

⒌對事故責任者的處分,可根據事故大小,損失多少,情節輕重以及影響程度等情況,令其賠償相應的經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠,情節嚴重的,要移交司法機關處理。

⒍對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者,要追究責任,從嚴處理,直至追究刑事責任。

⒎對防范或搶救事故有功的個人,給予表彰、獎勵。

⒏企業對安全生產管理工作貢獻突出、成績顯著的部門和個人,將給予表彰和獎勵。