第一章總則

根據本公司油品生產加工的特點,為了保證安全生產的順利進行,保障職工的切身利益,特制定本制度。

?第二章獎勵制度

第一條?對損害公司利益或危害公司財產的壞人壞事作斗爭獎勵1000元,及時發現匯報的,獎勵200元。

第二條?對公司安全生產方面,節能降耗、優化生產工藝方面,設備改造整改方面,衛生與人員管理方面,提出合理化建議且采納實施后,起到一定作用的,獎勵500元。

第三條?對公司發生的火災、事故隱患能夠及時發現,報告整改或出現火災、事故苗頭能夠及時處理的,獎勵1000元。

第四條?生產突發事故(停電、設備緊急狀況、安全應急等)應急措施實施得力,處理事故和恢復生產過程中未發生任何安全環保事故,獎勵車間500-1000元。

第三章處罰制度

A、?一般違章違紀處罰制度

第五條?人員管理:

1、遲到、早退一次罰款50元;上班遲到、早退半小時按曠工處理,曠工罰款100元;會議遲到每次罰款50元,不參加者按曠工處理。

2、在生產廠區未穿工作服、未佩戴個人姓名牌、單位標識牌的,責任人處罰50元/次,同時分管副部長罰款25元/次。

3、上班時間進出公司者,發現無批條一次罰款50元,中班、夜班進出公司者,須由本部室值班人員、值班組長、調度三方簽名方可,否則罰款50元。員工進出生產廠區嚴格按照《華星石化生產廠區人員出入管理規定》執行。

4、上班時間干與工作無關的事,罰款50元;上班期間嚴禁聚集閑聊,嚴禁吃零食(瓜子、花生等),違者罰款50元;

5、上班時間不準會客,特殊情況由警衛人員通知有關領導批準后方可會客,私自會客每次罰款50元;禁止帶小孩上班或進入生產區,發現一次罰款50元。

6、上班時間串崗、脫崗罰款50元,睡崗一次罰款50元;上班看小說、打鬧、干私活及其它與工作無關的事每次罰款50元。(電腦前的鍵盤操作人員必須專心操作,學習資料也不可以看,其他人員可以看本專業的學習資料及集團內部刊物)。

7、女職工上班期間不準穿高跟鞋、圍長圍巾、穿大衣,頭發長度超過領口進入生產廠區轉動設備進行作業,否則罰款50元。

8、上班人員班前和上班時間禁止飲酒,違反的停止上班并按曠工處理罰款100元;上班期間發現有醉意的,停止上班并按曠工處理罰款100元。

9、早飯6:20之前不準打飯(時間以出生產南門時間為準)并統一走南門;上下班進出廠必須走二門、南門,員工進出廠區必須嚴格遵守《華星石化生產廠區人員出入管理規定》,違者罰款50元。

10、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆影響正常的生產,罰款1000元并停職回家。

11、不服從領導安排或頂撞領導每次罰款200元;對領導打擊報復或辱罵領導罰款1000元,并上報人力資源部按相關規定處理;情節嚴重的移交司法部門處理。

12、工作不負責任、消極怠工、損壞設備工具,視其情節輕重給予至少50元處罰。

13、公司職工私自倒取油品按偷盜論處,偷盜財物,除賠償外,罰款1000元,并上報人力資源部按相關規定處理,嚴重者交司法部門處理。

第六條?生產現場管理

1、?未戴安全帽(要正確佩戴安全帽)進入裝置區的;在上下班途中,未正確佩戴頭盔騎機動車的;無故不參加各種活動(車間活動、公司活動)的;違反以上情況的每人次罰款50元。

正確佩戴安全帽的方法為:

(1)、?帽襯頂端與帽殼內頂必須保持25?0毫米的空間,以保證吸收沖擊能量,減少傷害。

(2)、?必須系好下頦帶,戴緊安全帽。

(3)、?安全帽必須戴正。

(4)、?安全帽必須定期檢查。發現開裂、下凹、裂痕和磨損以及受過較大力量的沖擊等情況,應及時更換。

2、?安全活動記錄不清、監火不到位、設備維護責任心差、未完成公司下達的任務,違反以上每項罰款50元。

3、交接班記錄不真實、亂寫亂畫者一次罰款20元;操作記錄和化驗記錄不按時填寫、填寫不規范、涂改的,一次罰款20元。

4、進入生產裝置、防火防爆區手機必須集中存放,在生產區內打手機者發現一次罰款50元(包括攜帶手機者),嚴禁廠內座機閑聊,違者罰款50元。

5、蒸汽放空不得過大,嚴格按照《華星石化蒸汽伴熱線投用管理規定》執行,特殊要求溫度高的點必須有審批手續,無標準的執行蒸汽霧團不得超過2米,否則每處罰款50元。

6、?罐區油品沏水時不得把油沏入地溝,否則罰款100元,造成損失由個人承擔。

7、?罐區各油品液位及溫度不按時計量或計量不準罰款50元,造成損失由個人承擔。

8、?崗位操作工違反操作指標影響裝置穩定或產品質量的,至少罰100元,造成損失由個人承擔。

9、?出現油品串入汽線,罰款100至300元;若影響生產,損失由個人承擔。

10、?生產區嚴禁吸煙,違者罰款2000元;生產區內若發現煙火,所屬區域負責人罰款200元;帶煙火進生產區發現一次罰款1000元;如果未經批準騎機動車、開貨車、轎車、電動車進入生產廠區,發現一次罰款1000元。

11、?在生產區內未按程序辦理動火手續,不得動火,私自動火罰款1000元,發生事故和經濟損失自負。

12、?未開具合格票證私自進行作業的,處罰責任人1000元/次,處罰外來施工單位罰款5000元/次,發生事故和經濟損失追究相應的行政及經濟責任。無工程服務安全合同而私自施工的單位,罰款5000元/次,罰其管理部門500元/次。

13、?作業票嚴禁代簽,違者處罰責任人500元/次,如因此造成事故或事故擴大,按相應的法律法規執行。

14、?因違章、違紀及防凍、防凝措施不利造成設備損壞的罰款200-1000元。

B、消防器材、設施管理處罰條例

第七條?公司所有消防栓的維護、保養、管理由所屬車間負責。

第八條?各車間管轄范圍內的所有消防器材、設施要有專人定期打掃、維護保養(除消防栓),違反一次罰款20元。

第九條?各車間管轄內非事故狀態未經消防隊批準使用消防器材、設施,一次罰款100元。

第十條?外來施工單位非事故狀態下使用消防器材,由使用單位向管理單位提出申請,到安環部審批后方可使用,違者對其責任人罰款500元,當班班長罰款50元,分管副部長罰款25元。

第十一條?損壞消防器材、設施者,除照價賠償損失外罰款1000元。

C、產品質量處罰條例

為了更好的穩定生產、滿足生產原料的供應質量和保證好發貨產品的質量,特對進公司原料、出公司產品和中間生產等作如下控制。

第十二條?對進廠原料的控制:

1、?原料卸車人員按規定對車輛進行檢查、取樣、留樣、并送樣檢驗,由質檢員開卸車單后方可卸車,若發現異常情況及時向領導匯報,一項不按程序至少罰款200元。若發現不化驗便開卸車單或無卸車單就卸車,責任人罰款500元,情節嚴重者上報人力資源部按相關規定處理,若造成損失由責任人承擔。

2、?卸油過程中,監卸人員要通過聽、看、摸不斷觀察油品質量,發現異常,立即停止卸車,監卸人和質檢員共同采樣核實,由卸油臺班長將核實情況匯報給儲運部部長,由儲運部部長請示領導后處理,不按規定者每次罰款200元。

3、?留樣要由技術質量部、生產部抽樣檢查和對有異議的樣品檢查,若發現留樣分析與所報數據不符,對責任人處以200元罰款,經核實由人為原因造成,追究責任人刑事責任,并承擔所有損失。留樣油品罐煉制完成后無異常,由生產調度通知質檢中心倒掉。

4、?技術質量部有權對車輛進行加樣檢查,原料卸車人員要配合取樣,否則以不按程序論處,每次罰款200元。

5、?原料監卸人員所取樣品若與實際不符,每次罰取樣人200元。若所取樣品弄虛作假或以好充次,使摻假車輛蒙混卸車,經核實由人為原因造成,追究責任人刑事責任,并承擔所有損失。若罐內原料與實際分析質量不符,而原料和質檢人員沒有及時發現,各方至少罰款500元,損失由雙方人員共同承擔。

6、?無論卸車還是質檢人員,發現進公司原料質量突然發生變化性質太差或批量進油時,個別車輛同其它車輛不符,必須立即停止卸車,并向領導匯報,不得隱瞞或私自處理,否則以不按程序論處,每次罰款200元,若造成損失由責任人承擔。

7、?每進一批原油進罐前都要按要求分放或混放,并做好記錄。罐區在原料改罐前兩天,由罐區人員、質檢中心人員共同取樣,化驗含水、密度;若含水合格,留樣由化驗人員作全面分析,在原料改罐前再取樣檢驗,質檢中心檢測后必須留樣到該原料罐煉制完成無異常現象接到調度通知后再倒掉,不按規定者每次罰款200元,若影響生產,責任人至少罰款500元。

8、?原料進公司后,按規定程序卸車;卸車過程中,因化驗(人為原因)影響卸車,罰質檢員每人次至少100元,因取樣卸油等(人為原因)影響卸車,罰取樣卸油人每人次至少100元。

第十三條?對出公司產品的控制

1、?產品出公司前必須有質檢中心本批產品的化驗單,私自發貨、改罐,出現質量問題,由發貨、改罐人員承擔,至少罰款200元;產品罐質檢中心應及時檢測,不影響發貨,若影響發貨,責任由質檢中心人員承擔,至少罰款200元。

2、?若產品罐分析合格,因罐區改罐或發貨人員發貨造成質量問題,出公司前發現,損失由責任人承擔,至少罰款200元;若責任不清,損失由儲運部承擔,領導陪罰50%。質檢中心對產品罐沒及時分析或因儀器失靈等原因,化驗不準確,造成的發貨質量問題,損失由質檢中心承擔,至少罰款200元。

3、?要保證客戶進公司2小時內給發完貨,否則罰款100元,特殊情況影響發貨(非責任問題)立即向領導匯報,若是化驗、罐區責任,各罰100元。

4、?產品在貯存過程中,因改罐、串罐、加溫等原因,導致合格罐內產品質量發生變化不合格,追究罐區責任,每次罰款1000元,若造成損失由責任人自負。

5、?罐區人員每天早上發貨前對所貯產品進行底部沏水,并填好交接班記錄,若出現產品發貨大量帶水,發貨人員發現追究罐區責任,每次罰責任人200元,若沒有及時發現,客戶離開公司后發現,發貨人員同等處罰。

6、?客戶若對產品質量無異議,檢查完后發貨人員要求客戶填好產品質量裝車記錄,方可離廠,不按規定執行者,每次罰裝車人50元。

7、?在發貨過程中,因失誤將貨發錯,在沒有給公司造成損失的情況下,對責任人罰款300元,班長200元,分管副部長100元;造成損失的按當前的損失額進行賠償,同時進行以上罰款。

第十四條?對中間產品的控制:

1、?罐區在原料改罐前兩天通知質檢中心,質檢中心在裝置改罐前一天,拿出該罐原料盡可能詳細分析報告,提供給生產部、儲運部和生產車間,以便在裝置加工時指標調整和產品分放,一項不按規定者罰款50元。

2、?質檢中心和車間必須嚴格按照制定的分析項目和頻次進行取樣分析。做到合格產品進合格罐,不合格產品進不合格罐,不按規定每次罰款50元。中間發現產品質量小幅波動出現不合格而裝置生產平穩,經當班生產調度同意,可以暫時不改不合格罐,并及時通知車間分管副部長、技術質量部、儲運部,生產裝置要通知質檢中心多次取樣進行核實,并增加成品罐取樣次數,若取樣不及時或操作調整不當影響產品罐質量,責任由生產車間承擔,責任人罰款200元;若出現大的產品質量問題生產調度必須第一時間通知罐區改罐,嚴禁出現成品罐污染事件。

3、?技術質量部有權對產品進行隨機抽樣,車間、質檢中心搞好配合;特殊情況需加樣時,車間人員通知調度,由調度通知質檢人員加樣,任何一方不得拒絕,否則以不按程序論處,每次罰款50元。出現異常情況,立即向領導匯報。

4、?車間生產中若出現產品質量問題,質檢中心人員及時發現并通知車間,車間小問題必須在一個班內、大問題在一天內調整合格(不影響產品罐質量),若因操作原因造成產品質量不合格,至少罰款200元;若影響產品罐質量,車間罰款1000元。質檢中心沒及時發現而造成產品罐出現質量問題,質檢中心至少罰款1000元;待查明原因責任車間同等處罰。若因罐區未能及時改罐,或改罐串罐等原因造成產品罐不合格,罐區責任人至少罰款1000元。因責任不清,而造成產品罐質量不合格,各方同時受處罰。

5、?因設備、儀表、電氣的檢查、維修、維護不到位和水、電、汽、風供應不及時,影響產品質量時(不影響產品罐),責任人至少罰款200元。若影響產品罐質量,責任人罰款1000元,因操作工檢查不到位,而沒及時發現,操作工陪罰50%。

6、?生產車間必須按領導審核批準的工藝卡片、操作指標進行調整生產,若產品不達標,質檢員及時通知生產車間、生產調度和罐區,生產車間須及時調整,因車間調整、罐區改罐不及時而影響成品罐質量,罰責任人1000元。生產車間不得私自改變產品指標,倒罐、改罐、調合時罐區必須按規定執行,不得私自改罐,否則每次罰責任人100元,若造成損失由責任人承擔。

7、?當設備出現故障或停電等原因造成操作不穩定時,操作工要及時采取相應措施,并通知質檢員加強采樣檢驗,若因此影響成品罐質量,操作工沒及時通知,由操作工承擔,每次至少罰款200元。采樣分析不及時由質檢員承擔,每次至少罰款200元。

D、休假處罰管理規定

第十五條?按人力資源部下發的休假制度執行。

E、生產車間開、停工全公司人員調動管理規定處罰條例

第十六條?為做好裝置的開、停工和各項工作的順利協調開展,生產裝置在停車、開車和突發事件過程中,生產部有權調動全公司人員,尤其是電、鉗、儀、焊特殊作業人員(消防安全人員全員上崗,緊盯現場),對在人員調動過程中發生扯皮、頂撞、怠工、不服從的,罰款500元,并上報總經理,全公司通報。

第十七條?對開停工和突發事件沒按要求進行調動人員而造成損失的,罰生產部部長1000元。

第十八條?對被調動人員接到通知而出現延誤時間、不認真工作而造成損失的,罰當事人1000元。對其分管副部長、部長處1000元罰款。

F、事故處罰條例

第十九條?無故造成產品質量事故,影響到企業信譽及造成企業損失,經調查確認,對相關責任人罰款1000元,班長500元,副部長、部長300元。

第二十條?重大事故制度

1、?因工作人員失職、監管不力、徇私舞弊、操作失誤、違反規定、處理不及時導致發生:火災、爆炸事故,導致裝置退料停工且8小時內不能恢復生產的;人身安全事故,導致人員死亡的;重大質量事故,導致成品罐嚴重污染的;導致大型、特種設備損壞的;對相關責任人、分管副部長罰款1000元,其他相關人員酌情處罰。參照風險抵押金制度執行。

2、?同時,根據事故的影響程度,上報人力資源部,根據公司制度要求處理。

3、?對于事故的責任人和責任車間及分管副部長實行重大事故一票否決制,取消當年的評優、評先資格。

4、?因違章指揮、違章作業給公司造成損失的施工單位,除賠償直接損失外,一次罰款1-5萬元。

第二十一條?生產事故(事件)處罰條例

1、蒸汽、各類工業水、風類、氮氣等公用介質供給不足、重要備用設備未做到安全備用、管理等原因的造成的公用系統波動,嚴重影響生產裝置安全生產運行的,對公用工程部部長至少處罰500元,主管副部長、相關技術員、班長、責任崗位人員分別處以至少500元、300元、200元、200元的罰款;造成生產裝置停工的,影響較大的,上交人力資源部按公司規定處理。因下游使用單位原因造成公用系統波動嚴重影響全廠安全生產運行的,對使用單位處以相同處罰;熱電鍋爐、空壓機、循環水泵關鍵設備的管理等同于生產裝置核心設備,因管理疏漏導致出現鍋爐、空壓機、循環水泵無法啟運的影響全局性安全生產的嚴重問題時,按照本條例對相關責任人進行處罰。

2、罐區原料供料罐改罐,造成裝置生產波動或嚴重影響生產裝置安全運行的,對罐區崗位責任人處以500元罰款,罐區班長、儲運分管副部長、儲運部長負連帶管理責任,分別處以300元、200元、200元的罰款;罐區成品、半成品罐改罐操作失誤造成上游裝置物料外送困難、裝置波動的,對罐區崗位責任人處以500元罰款,罐區班長、儲運分管副部長、儲運部長負連帶管理責任,分別處以300元、200元、200元的罰款;造成生產裝置停工的,影響較大的,上交人力資源部按公司規定處理。

3、公用系統特別是凈化風、非凈化風防凍防凝工作不到位,導致公用系統波動而生產裝置未受到影響的,處罰責任人50元/次;造成生產裝置操作波動、大幅降量、產品不合格的,責任人處罰200元,分管副部長、部長處罰200元;造成裝置停工的,責任人處罰1000元,分管副部長、部長處罰1000元;運行部、儲運部、運維防凍防凝考核參照本條例。

G、瓦斯氣放火炬處罰制度

第二十二條?首先要求火炬操作工要保持長明燈正常燃燒,交接班做好檢查并記錄。酸性氣火炬頭在排放酸性氣時能燃燒即可,不必串瓦斯氣過大;在長時間不排放酸性氣時要熄滅。

第二十三條?火炬操作工要做到無瓦斯氣體排放時只燃長明燈,若有瓦斯氣體排放時要落實好氣體來源并記到交接班記錄中存檔。每周由三車間單獨書面上報。

第二十四條?所有車間及崗位原則上不允許隨便放火炬,若確實需要,必須由分管副部長上報批準后方可進行,并通知調度、火炬崗位作好記錄,否則進行處罰。

第二十五條?高壓瓦斯不允許放火炬,但瓦斯管網壓力超高在聯系各用氣車間確實使用不了或用氣車間出現問題處理無效的前提下,可以放火炬,必須做好記錄并及時匯報。

第二十六條?各車間在事故狀態下、緊急狀態下允許緊急放火炬,但待操作正常后必須由放火炬車間及時出示書面報告。

第二十七條?凡放火炬車間必須及時通知火炬崗位并說明原因及瓦斯來源,由火炬崗位統一記錄;若長時間排放,每次接班后都要通知火炬崗位;發現私自排放火炬或不按規定者將進行處罰。

H、外來施工隊的管理處罰條例

第二十八條?進入廠區嚴禁吸煙,違者支付違約金1000元/人次;施工現場發現煙頭支付違約金1000元/個。在生產區施工,嚴禁帶煙進入,違者支付違約金1000元,嚴禁帶火種,違者罰款1000元(工藝要求除外),并責令退出廠區。

第二十九條?外來施工隊在開始施工前必須辦理好一切開工手續(各種票證),經允許后?方可開工,施工要在界定的區域內進行,不得超出界定范圍,如因違章超出界定區域施工,支付違約金500元,除支付違約金外來施工隊要對引發的一切后果負全部責任。

第三十條?在生產區施工用電氣焊、噴燈、明火或一類動火區域內使用手電鉆或在污水井、隔油池周圍2m內敲擊地面,均必須到甲方安全管理部門或所在的生產車間辦理“動火作業許可證”,經批準同意后方可動火作業,違者支付違約金1000元。

第三十一條?在生產裝置內施工時,外來施工隊施工人員不經允許不準亂動甲方設備、閥門及其它設施,并嚴格執行各種安全規定禁令,如因違反規定造成損失,由外來施工隊全部賠償。

第三十二條?外來施工隊需將進入施工現場的物料按我公司要求進行堆放,嚴禁堵塞消防通道,堆放物料必須距離消防設施5米以外,違者支付違約金500元/次。

第三十三條?因施工用水時(消防水),必須向我公司安全管理部門提出申請,經同意后辦理齊全臨時用水手續,由指定地點接用,嚴禁私拉亂接,且用后應及時關、停,違者支付違約金1000元/次。

第三十四條?外來施工隊進入廠區前施工人員必須提前到我公司安全管理部門辦理“臨時作業許可證”或“臨時出入證”。嚴禁無證出入,違者每人支付違約金200元。

第三十五條?外來施工隊應加強對內部人員管理,嚴防盜竊,因外來施工隊在我公司施工期間盜竊物資,按照財產損失數額向我公司支付被盜物資金額10倍以上的違約金,并報有關部門追究相關責任。

第三十六條?外來施工隊施工人員不準穿鐵釘鞋進入生產區,更不準無故進入非施工生產裝置區,違者支付違約金200元/人次。對已確需進入生產區,以及各類罐區,在進入施工現場前,必須經我公司安全管理部門批準,并辦理齊全手續后方可進入施工,違者支付違約金200元/人次。

第三十七條?工作人員嚴禁在非施工現場或生產裝置區域地面拖拉工具、金屬材料,違者支付違約金200元/次。

第三十八條?施工人員進入生產裝置區域,嚴禁撥打手機等無線電話,違者支付違約金200元/次。

第三十九條?進入生產廠區的一切車輛,必須到我公司安全管理部門辦理禁區車輛通行證,機動車必須戴好防火帽且按指定路線行駛,違者支付違約金500元/車次,對造成事故者外來施工隊賠償全部經濟損失。

第四十條?外來施工隊在施工開始前對所用臨時電源要及時到我公司安全管理部門辦理“臨時用電申請”,并經電力部門簽署意見后,在指定地點內由專業人員進行安裝,嚴禁私拉亂接,違者支付違約金1000元/次。

第四十一條?外來施工隊臨時用電設施要采用五芯(三火、一零一接地)電纜,并使用配有漏電保護、空氣開關的標準臨時配電盤,所有電纜中間接頭不得多于壹個,避免觸電事故發生造成人身傷亡,對因違規用電造成的傷害、傷亡事故甲方不負任何責任。

第四十二條?外來施工隊在生產區內施工時,動土深度超過20cm時,應到甲方基建科辦理“動土許可證”,并到相應的技術、設備等部門辦理簽證,經同意后方可開工,否則支付違約金1000元/次。

第四十三條?外來施工隊施工人員在廠區居住地嚴禁使用電器做飯、取暖、燒水,嚴禁在住所內私拉亂接電線,違者支付違約金1000元/次,并承擔造成的全部損失。

第四十四條?動用氣焊、氣割時,應將氧氣、乙炔瓶分開5米以上,兩瓶距焊接點15米以上,違者支付違約金300元/次。

第四十五條?外來施工隊施工人員在未經許可或甲方同意時,不準亂拿亂用甲方物料,不得到各生產裝置或成品、原料罐區動用產品,以防發生傷亡事故,每發現一次支付違約金至少1000元。

第四十六條?外來施工隊在施工期間,因施工造成地下物損失(電纜、地下管道、地下配備設施等)但不影響生產,除賠償其損失外,并罰款1000元/次,對我公司主管責任人罰款500元/次;影響生產按實際損失的10%進行處罰。

第四十七條?所有施工程序必須按我公司有關規定執行,因違章給生產裝置造成威脅者,嚴格按照,《中華人民共和國安全生產法》處理。

I、?培訓學習制度

第四十八條?目的及范圍

1、?為了提高在職職工的專業知識及業務技能,保證裝置“安、穩、長、滿、優”的運行,達到效益最大化。

2、?使職工在專業知識及業務技能上“比、學、趕、幫、超”,營造一個健康向上的學習氛圍。

3、?凡本公司在職職工的培訓、學習及相關事宜,均按本制度進行。

第四十九條?要求

1、?各部室、中心要在年初制定出一年的學習計劃,以便于學習。

2、?各部室、中心必須堅持每周一題(要保證出題的質量)的學習,并由部室領導進行每周一題的提問。

3、?各部室、中心每年進行不少于12次的考試,試卷、考試成績要保留備查。

4、?考試的范圍必須是本部門、本崗位的相關知識,且要提前告知范圍;所考試的成績、考試的試卷要在每次考試完畢后保留。

5、?考試范圍包括設備知識、安全知識、本崗位操作法、開停工及事故處理措施等與本部門密切相關的內容,由各部室、中心自行命題考試。

6、?各部室、中心考試的內容必須是計劃內的;每次發放的學習材料的內容;告知的考試范圍;每周一題的內容;本部室、中心事故總結的內容以及部室、中心結合本系統的相關內容。

第五十條?標準

所有部室、中心的考試試卷實行100分制,低于60分屬于不及格;考試小抄、缺考、替考、不及格,罰款50元。

J、生產會議制度

第五十一條?每周一上午9時,在DCC中控二樓會議室召開生產調度會,公司領導和生產各部室/中心中層正副職全員參加,對上周會議決議執行情況、當前生產狀況、安全隱患整改、各部門亟待公司領導協調解決的實際困難等問題按部門順序依次匯報;由生產調度負責參會人員的簽到及會議紀要的記錄,對無故不參加會議、大聲喧嘩打鬧等違反會議紀律的人員每次給予50元的罰款。

第五十二條?每周三、周五上午9時,在DCC中控二樓會議室召開生產調度碰頭會,公司領導和各生產部室/中心正職、主持部門工作的中層副職、運維中心副部長、雁翔人員參加;各部門依次匯報本部門工作實際情況,集中討論、協調解決近期實際生產問題,當場解決安全/生產管理扯皮問題;由生產調度負責參會人員的簽到及會議紀要的記錄,對無故不參加會議、大聲喧嘩打鬧等違反會議紀律的人員每次給予50元的罰款。

第五十三條?參會人員在結束會議后,需及時將會議精神、會議決議、領導工作安排傳達落實;因參會人員個人原因未落實會議安排,影響全局生產和安全運行的,處以100元罰款。

第五十四條?日常工作中臨時召開的各類技術協調會、專題會等會議,因參會人員無法參加的,要指派本部門相關人員參加會議。

K、生產區周檢制度

第五十五條?生產部負責生產區現場檢查

1、?現場周檢由生產部組織實施,各運行部、質檢中心、運維中心、儲運部、公用工程部各一名副部長組成生產現場周檢小組,于周四對生產裝置、附屬車間、各部室操作室及衛生責任區和分工道路等現場衛生管理情況進行細致檢查;對檢查出來的問題做出限期整改或罰款處理;并復查上次周檢罰款項、限期整改項的實際整改情況,對整改懈怠、拒不整改等不良現象進行加倍處罰,以此類推直至整改完成。

2、?操作室地面/玻璃衛生差、物品亂擺亂放等嚴重違反5S管理規范的,每項罰款20元。

3、?廠內分工所屬道路未及時清掃的,罰款20元。

4、?部室所屬衛生責任區綠化帶內垃圾未及時清理的,罰款20元。

5、?部室所屬衛生責任雜草未及時清理的,罰款20元。

6、?裝置現場衛生狀況臟亂差,油污、垃圾、塵灰未及時清理的,每項罰款20元。

7、?生產裝置、儲運罐區、公用管廊等存在跑冒滴漏現象長期未整改的,罰款20元。

8、?施工垃圾由所在部門及時督促施工隊清掃,長期未清理,所在部門未盡到監督責任的,罰款20元。

9、?責任部門未及時清理垃圾箱垃圾,影響周邊環境衛生的,責任部門罰款20元。

10、關于生產辦公樓停車場、東側停車場、質檢中心西側停車場的管理,各部負責人須及時將本部門人員新增車輛號牌報到生產部,以便于完善車輛信息統計;各部門認真遵守《華星石化生產廠區停車場停車管理規定》,違反停車管理規定的,每項罰款50元。

11、生產廠區車棚內自行車要擺放整齊,擺放不整齊每項罰款20元。

12、助劑空桶要擺放整齊,擺放不整齊,責任單位每桶罰款20元。

13、生產裝置的塔器、反應器裙座按受限空間管理,要保證裙座封堵器的完好狀態;嚴禁向裙座內亂扔垃圾、布條塑料袋、掃掃等物品,發現一次罰款20元。

14、廠內公共衛生間衛生臟亂差、暖氣沖洗水存在浪費現象的,每項罰款20元。

第五十六條?技術質量部負責工藝周檢

工藝檢查由技術質量部組織實施,生產部、各運行部、儲運部、公用工程部各一名工藝副部長或工藝員組成工藝檢查小組,于周四對主要生產裝置、輔助部門進行現場檢查。檢查出的問題,下發整改通知單,限期整改;情節嚴重的,追加經濟處罰。若部門整改懈怠,或拒不整改,加倍處罰,直至整改完成。

1、?操作規程到期未完成修訂的,處罰部門相關責任人100元;

2、?操作規程未按培訓計劃組織培訓并簽字的,下發整改通知單,限期完成培訓任務。拒不執行的,扣部門相關責任人50元;

3、?安全專項檢查提出操作規程整改意見未及時修訂的,扣部門相關責任人50元;

4、?操作規程私自外借或對外復印的,扣部門相關責任人200元;

5、?工藝指標未按《生產工藝變更管理規程》要求,擅自脫離指標控制的,扣部門相關責任人20元;

6、?因不規范操作引起長時間超溫超壓的,扣部門相關責任人50元;

7、?變更的工藝卡片未及時在操作現場公示的,下發整改通知單,限期整改。拒不整改的,扣部門相關責任人50元;

8、?工藝參數連續超標2小時的,下發整改通知單,限期整改。另部門需出具正式文字說明,部門負責人簽字。無正式文字說明或因操作失誤引起的超標波動,扣部門相關責任人50元;

12、A類工藝指標選取95%作為標準,B類工藝指標選取96%作為標準,低于1%扣部門相關責任人20元;

13、裝置區檢查發現的“跑、冒、滴、漏”情況,下發整改通知單,限期整改,情節嚴重的決定追加經濟處罰20元;

14、在滿足工藝要求情況下,原則上一組循環水冷卻設備上下水溫差不小于7℃,冷卻水流速應≮0.9m/s,冷水出口溫度應≯50℃。違反規定的,下發整改通知單,限期整改,拒不整改或情節嚴重的決定追加經濟處罰20元;

15、在滿足設備正常運行情況下,原則上機泵循環水不允許全開,上下水溫差不小于7℃,回水溫度≯50℃。違反規定的,下發整改通知單,限期整改,拒不整改或情節嚴重的決定追加經濟處罰20元。

第五十七條?安環部負責安全周檢

1、各部門嚴格執行安全檢查制度做好自查檢查,并保存好檢查資料,發現檢查資料不全,處罰責任人20元/次。無正常原因,不按時進行各類檢查(或巡檢)的,處罰責任人50元/次,如另有要求或規定,則遵守其規定,如情況嚴重,或因此造成事故或事故擴大,或造成不良影響,則應視情況加重處罰。

2、對公司內部安全檢查中查出的問題及隱患,被屢次發現仍未整改,或對其有要求的,扣罰責任人100元/次,情況嚴重的可加重處罰;上級公司或政府部門等外部單位檢查提出的的問題及隱患,被屢次發現仍未整改,且無正當理由的,扣罰責任人200元/次,情況嚴重的可加重處罰;

3、對安全檢查中查出的問題及隱患,暫時不能整改的,不及時制定整改方案、整改計劃、采取有效防范措施、制定應急預案的,處罰相應責任人200元/項。

4、安全活動、安全教育未及時開展或未如實記錄者,處罰50元/次,安全會議未及時開展或上級會議未及時傳達到位者,至少處罰50元/次,員工未按照規定參加安全生產教育培訓者處罰50元。如另有要求或規定,則遵守其規定,如情況嚴重,或因此造成事故或事故擴大,或造成不良影響,則應視情況加重處罰。

5、未建立各類安全臺賬,或臺賬記錄不全、不實處罰責任人50元/項。

7、進入廠區辦事和參觀人員違反安全管理規定,對其接待部門罰款100元/次。

8、因非正常原因導致領導干部未定期參加基層安全活動,且未說明原因的,罰款200元/次。

9、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,未采取有效的安全防護措施,未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓處罰200元。

第五十八條?機動部負責設備周檢

1、現場設備周檢由機動部組織實施,各運行部設備副部長或設備員;運維中心鉗、電、儀副部長或技術員;雁翔機電鉗、電、儀分管領導;機動部設備副部長和各專業專責組成設備周檢小組,于周二對生產裝置的設備管理情況進行認真檢查;對檢查出來的問題下發《設備缺陷整改單》,限期整改,對檢查的問題,屬于違反華星石化設備管理制度的項目進行罰款處理,同時復查上次周檢罰款項、限期整改項的實際整改情況,對整改懈怠、拒不整改的進行加倍處罰,以此類推直至整改完成。

2、現場裝置、設備要做到溝見底,軸見光,設備見本色,對做不到的單位罰責任人20元/次。

3、按規定搞好設備潤滑管理工作,設備潤滑做到“五定”、“三過濾”,潤滑器具完好、整潔。運轉設備潤滑油油位必須達到油標的1/2-2/3(特殊情況,個別設備達不到要求,車間需提前書面說明并經機動部認可),按規定定期更換,不得出現乳化、含水、雜質超標等情況,發現一次不合格罰責任人20元/次。

4、備用轉動設備按規定定期盤車:單日單杠朝上,雙日雙杠朝上,發現一次不合格罰責任人20元/次。

5、電器設備完好,盤前、盤后清潔無塵,各種綜保設定值準確,電機聯鎖、接地、連接螺絲及其它附件齊全好用,用電票據齊全,安全警示牌使用及時,發現一次不合格罰責任人20元/次。

6、現場設備杜絕跑、冒、滴、漏,泄漏點要掛牌,并制定方案及時消除,發現一次不合格罰責任人20元/次。

7、儀表系統聯鎖投用正常,聯鎖變更手續齊全,發現一次不合格罰責任人50元/次。

8、《設備缺陷整改單》限期整改完成并交回機動部以備復查。書寫不認真,未整改、各種記錄不全、巡檢不認真導致設備帶故障運行,發現一次不合格罰責任人20元/次。

9、現場設備嚴禁出現超溫、超壓,裝置所屬設備防腐保溫完好,發現一次不合格罰責任人20元/次。

10、現場所有特種設備合法合規使用,嚴禁出現超期未檢情況,特種設備檢驗標識齊全,發現一次不合格罰責任人50元/次。

11、現場防腐蝕測厚管理認真執行,運行部根據各自的防腐蝕測厚規定定期對易腐蝕部位進行測厚,對測厚數據仔細分析比較,做到對腐蝕嚴重部位及時發現,發現一次不執行罰責任人20元/次。

L、安全作業過程控制制度

第五十九條具體控制項目

1、現場作業(含特殊及一般檢維修)必須開具合格票證,發現國家規定的8種特殊作業未開具票證,私自作業者,對相應的責任人罰款1000元/次,如責任單位為外來單位,還應對外來施工單位罰款2000元/次;如發現一般檢維修作業未開具作業票,視現場具體情況及現場安全措施、監護人等情況對相關責任人處200元罰款。如因未開具作業票私自作業而導致事故的,按照有關法律法規及制度,追究相關責任人責任。

2、作業票嚴禁代簽,違者處罰責任人500元/次,如因此造成事故或事故擴大,按相應的法律法規執行。

3、各種危險作業必須有作業許可,嚴格執行“四有”,即作業有計劃、行動有方案、步步有落實、事后有檢查,對作業風險有削減措施和作業指導,并向作業人員交底,作業期間改變方案嚴格執行審批制度,否則罰責任單位500元/次。施工單位未經生產單位同意和現場安全技術交底,擅自施工作業,罰款1000元/次。

4、作業前必須進行風險分析,并留有相應的資料備查,如有違反,對相應的責任人處100元罰款。

5、特殊作業安全措施制定不合理或落實不到位,對相關單位及人員罰款200元/次。一般檢維修作業安全措施制定不合理或落實不到位,對相關單位及人員罰款200元/次。

6、其他需辦理票證的作業未按規定辦理相應的票證,或未落實好現場安全措施,處罰責任人200元/次。

7、作業監護人不在現場嚴禁擅自施工,如特殊作業監護不在現場私自進行特殊作業則對作業人罰款200元/次,對作業單位罰款1000元/次,如監護人私自離開現場,對監護人罰款200元/次,監護人所屬單位負責人陪罰100元,如單位未安排責任人則對單位負責人處罰款200元;一般檢維修作業監護人不在現場私自進行作業,對作業人罰款100元/次,對作業單位罰款200元/次,如監護人私自離開現場,對監護人罰款200元/次,監護人所屬單位負責人陪罰100元,如單位未安排責任人則對單位負責人處罰款200元;如造成事故或事故擴大,按相應的法律法規執行。

8、特種作業人員未持有效本工種特種操作證作業,罰款500元/人。

9、高處作業者不按規定系好安全帶,或從上往下(或從下往上)拋扔物件,罰款200元/次。

10、高處作業點下方設置安全警戒區及明顯警戒標志的作業而未設置的,對作業單位罰款1000元/次。

11、臨時用電使用單位私自拆除臨時用電線路,對使用單位罰款1000元/次。不按規定架設臨時用電線路或使用絕緣不符合要求的電纜,罰款1000元/次。移動式、手持式電動工具未加裝單獨的電源開關和漏電保護器或用一個開關接兩臺或多臺電動設備,罰款1000元/次。

12、未采取保護措施直接使用起重機械移送人員,對現場起重作業人員罰款1000元/次。大中型吊裝作業沒有制定吊裝方案或審批手續不全,對作業單位罰款2000元/次。

13、其他違反特殊作業安全管理規定的行為,罰款1000元/次;有其他違反一般作業安全管理規定的行為罰款100元。

14、違反操作規程進行作業處罰200元

15、在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所未采取安全措施就施工作業處罰200元

16、在視線不良的情況下強行行車處罰100元

17、在高壓、電氣作業過程中,與高壓、帶電體不按規定保持安全距離處罰200元

18、電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器處罰200元

19、亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識處罰200元

20、修理設備未掛警示標志或無專人看管處罰200元

21、有毒、有害場所,未按規定配備檢測儀器和個人防護用具處罰200元

22、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上,未設置明顯的安全警示標志處罰200元

23、在作業現場不按規定著裝,不戴安全帽,罰款200元/人次。

24、使用汽油或易揮發性溶劑洗刷地面、機具、零部件、衣服等,罰款200元/次。

25、未經主管部門批準,在廠區內違章搭建臨時工棚,罰款500元/次。

26、在聚集場所未設置疏散指示標志,未安裝應急照明燈或應急照明燈失效處罰200元

27、將安全出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通處罰200元

28、未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物處罰200元

29、安全、職業衛生防護設施不齊全完好,罰款200元。如發現有故意損壞、破壞安全、職業衛生等(如防火堤、圍堰、安全閥、緊急急救系統、緊急報警系統等)防護設施者,除照價賠償外,還處1000元罰款。如造成事故按相應的法律法規、制度、決定等給予處罰。

30、可燃氣體(有毒氣體)報警器、安全閥、壓力表、溫度計、流量計、火警報警、視頻監控、擴音對講等安全設施安全附件未正常投用,或長時間存在故障,且未采取防護措施,對相關責任人處200元/項罰款,因此造成事故的,按相應的法律法規,追究相關責任;如以上安全附件、安全設施故障不及時處理,對相應的人員處200元/罰款;因此導事故的,按相關規定對相應管理部門進行追責并處罰;安全附件、安全設施、職業衛生設施等未按規定定期進行檢定,處罰相關責任人200元。

31、未按標準設置、配備安全、職業衛生、消防設施、器材處罰200元;安全、職業衛生器材被遮檔影響使用或被挪作他用處罰200元。

32、安全設備、安全附件、特種設備防雷裝置和設施,防靜電接地裝置,高壓電工具,其他檢驗檢測工具等未按規定檢測、檢驗處罰200元

33、未經允許,擅自關閉消防設施,切斷消防電源、水源處罰200元,擅自開啟消火栓用于與消防無關的作業,罰款200元/次。未經安全及消防部門批準,挖、占、堵塞消防通道,罰款1000元/次。.沒有按照要求對備用的應急設施進行定期檢查以及更換的,對責任人罰款200元。

34、攜帶煙火進入禁煙區內的人員,罰款500元/次。在違禁區域吸煙的,罰款1000元/次。在禁煙區域內發現有煙頭或煙具,對所在單位罰款100元/個。對情節惡劣或造成事故者,根據相關法律法規及制度、決定等,給予行政處分。外來實習和施工人員攜帶煙火入廠或違禁吸煙的,取消入廠資格,并對本人和其所在單位分別罰款1000元;情節嚴重或造成事故的,除追究本人責任外,其所在單位要賠償事故造成的一切經濟損失。

35、機動車輛未安裝阻火器進入易燃易爆區域,罰款200元/次。未按規定辦理進出廠手續進入易燃易爆區域,罰款200元/次,未按規定路線行駛,或在廠區內超速超高行駛,罰款200元,如造成事故,或損壞設施除照價賠償外,還應處200元罰款。

M、?環保處罰制度

第六十條廢水排放管理考核細則

1、?各單位區域內的雨水溝要保證暢通無阻,嚴禁排入含油、含堿、含酸污水及雜物,如出現意外情況,要及時采取措施清除,防止污油出廠外造成污染。否則發現一次罰責任單位100元。

2、?各車間加強油品罐區圍堰的檢查和防護力度,杜絕因圍堰損壞而造成污染事故。否則發現一次罰責任單位100元。

3、?裝置開停工、檢維修及正常運行情況下,廢水超標排放一次,扣罰責任單位100元。(若因運行單位影響造成廢水超標排放,則扣罰運行單位100元/次)

4、?排放超標沖擊污水廠的,處罰責任人1000元,分管副部長、部長處罰1000元。

第六十一條廢氣排放管理考核細則

1、?常壓、催化、加氫焦化加熱爐、火炬及熱電車間鍋爐煙囪不允許冒黑煙。否則發現一次罰責任單位200元。

2、?各車間加強對無組織廢氣排放的控制與管理,不得隨意排放,加強設備管理。減少跑、冒、滴、漏。不按規定執行者,每發現一次罰責任單位100元。

3、?因故障等原因要立即報告當班調度及環保部。不按時匯報的扣責任單位200元。

4、?裝置開停工、檢維修及正常運行情況下,廢氣超標排放一次,扣罰責任單位100元。(若因運行單位影響造成廢氣超標排放,則扣罰運行單位100元/次)。

第六十二條固體廢物的管理考核細則

1、?固體廢物、廢舊勞保用品及液體廢物不準私自外排,每發現一次處罰100元。

2、?產生危險廢物的部門不準將危險廢物私自外運,每發現一次處罰100元。

第六十三條環保現場管理考核細則

1、?生產裝置區現場清潔,地溝內無存油,地面無污染,否則處罰100元。

2、?裝置區周圍雨水溝、綠化帶無雜物,垃圾定點分類存放、處理及時。否則發現一次罰款100元。

第六十四條本制度自2016年1月1日起執行。

2015年12月第四次修訂

2015-12-17

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:機動車輛駕駛人交通安全獎懲制度

為了加強交通安全管理工作,落實交通安全管理規章制度,杜絕職工隊伍中存在的安全麻痹思想和各類違法違章行為,促進交通安全工作,結合單位實際,特制定本制度。

一、有關機動車輛及駕駛證件丟失、被扣等事項,統一由工程部安全室協調處理。因執行任務不帶證件造成的罰款,由責任人承擔。因各種原因造成證件被扣的,應及時上報;不及時上報造成的損失,由責任人自理。

二、員工出現下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車證;⑶丟失營運證;⑷機動車牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費)證(罰款300元);⑹丟失二級維護提示卡(罰款50元)。

出現上述情況,弄虛作假造成的損失,由責任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發現一次罰款100元,同時罰主管安全副隊長50元(施工現場有帶隊干部的,罰帶隊干部):

1、上井施工不按規定勞保穿戴的;

2、不按照吊車操作規程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車輛過程中出現不系安全帶、接打手機等影響行車安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款100元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、在車場內保養、維護車輛時,在現場內吸煙及未規定穿戴勞保的;

2、在車場內保養、維護車輛時,廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款200元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、液罐車亂排亂放污水和大罐閥門關閉不嚴導致液體外漏的,造成后果責任自負;

2、在家屬區超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車輛嚴禁停放在車場內。臨時辦事車輛事后應及時離開車場,否則對當事人處以200元罰款,造成事故的由個人自負。

七、對在處級單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數額的罰款。

八、發生責任事故的,按上級有關規定處理。發生主要責任以上事故的,加倍處罰。經濟損失1000元以上的責任事故,基層隊干部一律按上報事故的規定處罰。

九、員工未出現違反本規定、上級有關安全管理規定行為,未出現習慣性違章行為,未出現違反道路交通安全法律法規行為,同時在完成生產任務、服務態度、經濟效益等表現突出的,授予工程部“安全衛士”,并進行表彰獎勵;上級評選安全先進時優先推薦。