1.目的

為激勵各單位認真貫徹執行安全生產的方針、政策,保證公司各項規章制度的貫徹落實,保障員工人身和公司財產安全,減少經濟損失,特制定本辦法。

2.范圍

本制度適用新疆*******發展有限責任公司管轄范圍內加氣站、城市燃氣管網部分,全體員工,所屬各單位可參照執行。液化廠、運輸公司執行原有考核制度。

3.基本要求

企業對安全生產有貢獻的單位和個人,應根據貢獻大小給予表彰或獎勵;對違反安全生產規章制度而造成事故的單位和個人,應根據情節輕重給予經濟懲罰或行政處分,直至追究刑事責任。

4.獎勵的范圍

認真執行安全生產的方針政策和公司頒布的各項規章制度,在防止安全事故和預防職業病危害做出貢獻的單位和個人,有下列情況之一的,給予表揚或獎勵:

4.1、在生產和管理過程中,及時發現、舉報重大隱患,避免事故發生或舉報重大事故有突出貢獻者,經核查情況屬實的,經安委會討論,依據舉報的隱患可能造成損失情況酌情給予100-1000元的獎勵。

4.2、積極提出安全合理化建議、防范措施、技術創新成績突出者。經安委會討論給予100-500元的獎勵。

4.3、及時制止違章指揮和違章作業避免事故發生者,經安委會討論,給予100-500元的獎勵。

4.4、在事故發生后,積極搶救人員和物資,避免事故擴大,措施得力,有突出貢獻者經安委會討論,給予100-500元獎勵。

4.5、季度巡檢點位全部正常,無遺漏。獎勵100-300元。

4.6全年無事故站點及民用管網負責人及相關人員給予300-500元獎勵。

4.7依據加氣站檢查考核細則、公司安全檢查考核細則,季度考核中考核總分高于95分的單位。給予500-1000元獎勵。

4.8公司組織的安全生產活動中表現突出,積極落實的單位給予300-500元獎勵。

4.9在集團、股份公司半年考核中取得優秀的單位,給予500元獎勵。

4.10根據當地政府相關部門檢查結果,全年未被行政處罰、未產生協調費用的單位給予500元獎勵。

4.11取得當地政府部門頒發的“安全生產先進單位”、“安全生產先進”等榮譽稱號的單位給予1000元獎勵。

5.獎勵程序

安全生產先進單位或個人,由公司安全管理部門匯總材料上報公司主管領導,經公司安委會審核通過確認。

其余獎勵由安環稽查部審核、上報獎勵材料經*****公司安委會上會討論決定后實施。

6.懲罰的范圍

根據《安全管理體系文件匯編》、《操作規程》等規范文件要求,將安全處罰分為以下8個部分:

6.1違反安全教育培訓處罰

6.1.2凡新入職員工應按公司規定進行“三級安全教育”,經考核,考試結果經區域公司安全團隊審核合格后方可進入生產崗位工作。未按《安全教育培訓管理制度》進行培訓,或轉正材料未經過區域公司主管安全部門審核的,延期轉正并給予區域公司責任人100元/次罰款;區域公司安全員50元/次罰款。

6.1.2外來人員培訓包括需進入加氣站、城市燃氣管網危險區域的施工人員、檢查人員、維修人員、參觀人員及政府單位等非本加氣站(城市燃氣管網項目)編制內人員。對不按照規定進行入場培訓或者未執行入場培訓、許可的外來人員進入加氣站的情況,將視情節給予站長、片區經理(指類似于阿勒泰地區介于公司高層與站長之間的負責人)50元/站?次處罰;區域公司安全員20元/次處罰;危險區域負責人30元/次的處罰。

6.1.3對于日常安全教育未參照制度執行的單位,給予責任人50元處罰、區域公司安全員30元/站?次處罰。

6.2?勞動防護用品管理

6.2.1加氣站管轄范圍內所有人員未按照公司規定穿戴勞動防護用品,給予當事人100元/次、站長或負責人100元/人次?個的經濟處罰。

6.2.2凡在維修、加液、卸液等危險作業過程中未全套使用公司配發的勞動防護用品的對當事人給予200元/次、站長200元/次、區域公司安全員50元每次的經濟處罰。

6.2.3各區域公司安全員負責監督落實加氣站、城市燃氣管網勞動防護用品的采購、登記、發放、報廢等環節。如在以上任何環節中失誤造成員工勞動防護用品未按規定發放。給予區域公司安全員200元/次的處罰。

6.3事件事故處理

在生產經營過程中發生人身傷害、財產損失和設備損壞的事故,由安環稽查部組織相關單位成立事故調查組,按照"四不放過"的原則進行調查處理,嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。視責任大小進行處罰,直至追究相應法律責任。

6.3.1發生事故事件后應及時上報,兩小時內未電話上報、24小時內未以書面形式按照瞞報事故對待。按照瞞報、錯報、漏報事故、給予事故單位負責人、主管領導不低于1000元處罰。

6.3.2發生事故后依據相關單位提供的事故損失(包含保險公司報銷部分)依據,對事故相關責任人進行處罰。無人員傷亡、有經濟損失事故,依據經濟損失總額對相關責任人(區域公司責任人、安全主管領導、站長或民用管網負責人、直接造成事故的當事人)進行處罰,處罰總額為事故損失總額的15%,下線不低于800元,上線不高于15000。其中區域公司責任人承擔4%、安全主管領導承擔4%、站長或民用管網負責人承擔4%、直接責任人承擔3%。

6.3.3加氣站、城市燃氣發生無人員傷亡的經濟損失事故中責任人屬第三方,第三方負責全額賠償。如我方人員有違章行為,給予相關管理人員處罰總額為事故損失總額的10%,下線不低于500元,上線不高于1000元(不包括天然氣用戶私自改線、盜用天然氣造成的事故)。加氣機拉倒或拉斷閥拉斷等事故依照6.3.2執行。

6.3.4發生事故后依據相關單位提供的事故損失(包含保險公司、社保等報銷部分)依據,對事故相關責任人進行處罰。有人員傷亡及經濟損失的事故,依據經濟損失總額對相關責任人(區域公司責任人、安全主管領導、安全員、站長或民用管網負責人、事故當事人)進行處罰,處罰總額為事故損失總額的20%,下線不低于2000元,上線不高于15000。其中區域公司責任人承擔5%、安全主管領導承擔5%、站長或民用管網負責人承擔6%、直接責任人承擔4%。

6.4特種設備安全附件檢測

6.4.1安全附件是指加氣站、城市燃氣管網設備運行過程中保證設備安全運行的附屬設備,如安全閥、壓力表、液位計、傳感器、可燃氣體報警探頭等國家規定定期檢驗的設備器具。根據國家規定在有效使用期以外的情況,屬于未定期檢驗,在檢查過程中如發現安全附件過期,每發現一個處罰總額累計加30元。處罰對象為區域公司負責人、主管安全領導、站長。

6.5危險作業

6.5.1為保證安全運行,所有進入危險區域施工作業的行為必須受到危險作業許可制度的約束。根據《安全管理體系文件匯編》中危險作業管理辦法執行,如在危險區域施工、未按照有關程序辦理入場及作業許可及入場培訓登記。對相關責任人給予罰款總額2000-5000的經濟處罰。

6.6安全檢查、整改

6.6.1根據《安全管理體系文件》中加氣站、城市燃氣三級檢查兩級監督管理辦法要求,公司二級、三級管理單位必須執行相關檢查周期、內容等要求。如未按照三級檢查兩級監督管理辦法執行安全檢查工作,將對責任單位及相關人員給予罰款總額100-1000/次的處罰。如三級單位(城市燃氣管網、加氣站)未按照規定落實,二級單位相關責任人將承擔連帶責任。

6.6.2在安全檢查中發現隱患,應及時、現場整改,如現場無法及時整改,隱患單位負責人必須現場落實治理人員、治理方案、整改時間等防、控、整改隱患的措施。在規定時間內未完成隱患整改的將給予隱患單位負責人、區域公司安全員、區域公司負責人處罰總額為150-300/項的處罰,如公司明文通知,明確要求自查、自改的項目,在公司規定時間內未完成整改給予二、三級單位負責人及安全員處罰總額不低于3000元的罰款。,二級單位負責人承擔50%、三級單位負責人承擔30%。

6.6.3謊報隱患整改進度、效果的,給予謊報人員50元/次的處罰。

6.7安全管理工作落實不力處罰

安全工作落實情況處罰主要針對紅頭文件、通知、月報、周報等工作落實不力,填寫假記錄、運行記錄不全的行為。將給予罰款總額300-500元/次的處罰,處罰對象為二級單位責任人及安全員。

6.7.1紅頭文件、通知等文件中要求落實的工作會在文件中明確要求完成的時間;

6.7.2月報:安全月報上報時間為每月27日下午19:00前。

6.7.3周報:安全周報上報時間為每周一12:00前上報上一周情況。

6.8違反安全生產禁令的處罰

安全《安全管理體系文件匯編》中安全生產禁令要求,對三級單位員工違反安全生產禁令,每違反一項給予三級單位負責人200元處罰,當事人300元處罰。如在危險區域動火(吸煙、違章使用明火)將對三級單位負責人500元處罰,當事人1000元處罰并處留職查看處分。留職查看期間待遇、處分時間詳見處理決定。危險區域動火處理僅執行此標準。

7此獎懲辦法獨立實施,與安全生產考核細則不沖突。

8此辦法中個別處罰金額沖突部分,按照較低金額處罰。

9本辦法自發布之日起實施,未盡事宜根據安全生產委員會討論決定。

10本制度最終解釋權歸屬新疆*******發展有限責任公司安環稽查部。

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:高速公路安全生產獎懲制度

第一條根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令),結合項目的實際情況,本著提高各級領導和全體職工安全生產責任意識,防止和減少傷亡事故,保證安全生產,特制定本辦法;

第二條在安全生產方面,屬下列情形之一的,應當追究肇事者或者有關人員的責任并處罰:

1.由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的;

2.由于違章作業造成傷亡事故的;

3.發現有事故危險的緊急情況,不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的;

4.由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機械設備造成傷亡事故的;

5.由于不按規定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的;

6.由于不按已批準的施工技術方案施工造成傷亡事故。

第三條項目部安全生產處罰規定如下:

1.凡有下列行為之一的施工人員,經口頭警告,批評教育后仍不改正者,對其處以50元的罰款,一天內發現該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀人員,對部門單位負責人處以100元罰款。

1)進入施工現場沒有戴安全帽者;

2)進入施工現場穿拖鞋者;

3)高空作業未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者(大面積有安全操作平臺的除外);

4)高空作業未穿防滑鞋;

5)從事高空作業,上下基坑和現澆支架不走馬道、爬梯者;

6)水上作業未穿救生衣者;

7)在崗位上打鬧者;

8)在預制梁板、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者;

9)在危險品、易燃品、油庫等容易發生火災的地方吸煙或使用明火的(工作用火除外,但要做好嚴格的防火措施);

10)金屬切割作業,氧氣瓶與乙炔瓶,氣瓶與明火不按要求保持安全距離,乙炔瓶沒有直立放置的,沒有防火措施的;

11)使用震搗器、電錘及其它手持電動工具,操作人員沒有正確穿戴防護用品的;

12)電焊工以紙面罩代替防護面罩,未戴防護手套作業的(點焊除外);

2.施工人員酒后上崗的,對其處以100元罰款。

3.安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的,對安排工作的責任人處以100元罰款。

4.非相關人員進入危險作業區域,現場有工區負責人、分管技術員在場而無人阻攔和勸阻者,對工區負責人、現場分管技術員分別處以50元罰款。

5.非工作需要,隨意攀登腳手架,井字架、龍門吊、進入高空橋面作業區的,對當事人處以100元罰款。

6.施工車輛、施工機械(挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車及炮車等)駕駛室外嚴禁載人,對違反上述規定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7.特種作業人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內車輛駕駛(挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、平地機、汽車泵、汽車吊等)〕,必須持有效期以內的本工種特種作業操作證書上崗,凡無證上崗操作者,對其處以100元罰款,并立即停止作業。

8.挖掘機、各種吊車、龍門吊等作業時,臂桿下、回轉半徑范圍嚴禁人員入內。違反上述規定對現場負責施工的責任人處以100元罰款。發生事故的,租賃機械由機主負責經濟賠償;項目自有的機械設備,追究現場負責人和機械操作手相應的經濟責任和法律責任,并分別處以100元罰款。

9.在高壓線附近起重吊裝作業,必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設施的,由使用起重吊裝作業的部門單位負責賠償,同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別外以100元罰款。

10.對有明顯標志并對現場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的,由使用方負責賠償,同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別處以200元罰款。

11.使用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術標準,凡使用損壞程度超過報廢標準的鋼絲繩、吊具、鎖具,起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經過補焊的吊鉤的,對負責施工的班組長處以100元罰款,發生事故的追究現場責任人責任。

12.各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應車輛和機械的安全技術操作規程。嚴禁將車輛、機械交與他人(無論有無駕駛證、操作證)駕駛、操作,違反上述規定對司機或操作員處以200元罰款,對非駕駛員或操作者處以100元罰款,發生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任,因工作需要由項目部安排的除外。

13.起重機械設備必須有經常性的檢查維修保養記錄,沒有對起重設備進行檢查、維護、保養及檢查、維修、保養沒有記錄的對操作員處以100元罰款;并對機械部負責人處以200元罰款。

14.生活區、施工區、機械設備等易發生火災的地方,未按要求設置滅火器材的,對工區、施工隊負責人處以50元罰款。

15.因電器線路或電焊、金屬切割作業沒有采取安全防護措施而導致起火的,對該班組負責人處以50元罰款;對違章操作者處50元罰款,并對火災所造成損失根據情況進行賠償。

16.項目部、各工區、站、施工隊從事炊管的人員和廚師,每半年必須進行一次體驗,對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師,發現一名,對相應部門的負責人處以100元罰款。

17.項目部、施工隊因采購物品不新鮮或采購腐爛變質等物品或因消毒措施不當而引起職工中毒事故發生的,發生一次事故,對相應部門責任人處以1000元罰款,并追究有關責任人責任。項目所在地區如發生傳染性疾病,項目部已采取措施,并作出具體的要求,而施工隊沒有按要求實施,導致有人員染病的情況,項目部將追究相關部門單位責任人的責任。

18.因防暑措施不到位,發現一例中暑者對相關部門單位相關負責人處以100元罰款。

19.因防護措施不到位,因發現一例因煤氣中毒者對相關部門單位相關負責人處以500元罰款。

20.因勞保用品不合格或發放不及時,發現因防護原因而引起的傷害,對相關部門單位負責人處以200元罰款。

21.凡損壞安全防護設施和安全標志標牌的,或任意拆除和隨意挪動的,發現一次,對當事人處以50元罰款,對所屬部門單位負責人處以100元罰款,并按價賠償損壞的標識、標牌。

22.有下列行為的,對電工處以50元罰款(若該部門單位電工已對該部門單位負責人已提出整改意見的除外):

1)施工現場臨時用電線路的架(敷)設,不符合用電安全技術規范的,發現一次,對架(敷)設線路的部門單位負責人處以100元罰款。

2)對使用木質配電箱,或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的,每發現一次對使用單位部門處以200元罰款。

3)臨時用電實行三級配電,即設置總配電箱,分配電箱、開關箱配電;二級漏保,即在總配電箱和開關箱中各設漏電保護器,違反上述規定對使用部門單位處以200元罰款。

4)開關箱應做到“一箱、一機、一閘、一漏”,有門、有鎖和防雨、防塵,嚴禁“一閘多接”,違者對使用部門單位處以100元罰款;嚴禁用其它導體代替熔斷絲,違反上述規定對使用部門單位處以500元罰款;配電箱內有多路配電(指2路以上)無標記注明的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款;閘刀破損、閘具不符合要求的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款;移動照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款。

5)手持照明燈未使用36V及以下電源供電的,違者對使用部門單位處以100元罰款。

23.分部(分項)工程開工前由項目部集中各班組、現場技術人員進行安全技術交底,并督促班組長對施工人員進行技術交底,交底必須有交底和被交底方的簽名記錄,沒有交底或交底無記錄的對班組長處以50元罰款,對工區主任處以100元罰款。

24.對違章作業、違章指揮、違反操作規格的施工人員,分別處以100元罰款。

25.未經過領導同意,擅自向河道、池塘排放泥漿,違反上述規定對實施排放的部門單位負責人處以200元罰款,造成后果的還必須承擔相應的經濟責任和法律責任。

26.對存在有事故隱患,雖然在接到“事故隱患通知書”后對事故進行了整改,但整改不徹底,或“事故隱患回執”逾期不反饋的,對其部門單位負責人處以200元罰款,對拒不整改的部門單位處以300~500元罰款,并停工整頓。

27.屢次違反某一條款的部門單位或個人,下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數計罰。

28.現場受到業主批評或罰款的,對經理部信譽造成重大損害的,項目部應對責任部門單位負責人處以1000元以上罰款。

29.對安全工作不負責任,違反上述多項規定的部門負責人將處以100~300元的合并處罰。

第四條項目每年在總結、評比的基礎上,對安全生產的先進單位和個人進行必要的表彰與獎勵;

第五條安全生產先進單位和個人的基本條件

一、先進單位

1.嚴格執行了國家和地方政府以及上級的安全生產環境保護法律、法規、安全技術規范、標準和各項規章制度,在安全生產和文明施工、環境保護方面有顯著成績和值得全公司推廣的先進經驗的;

2.領導重視、將安全工作列入議事日程,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全、環保工作,并把安全工作、環保工作納入單位經營考核內容;

3.組織健全,按規定配備了專、兼職安全人員,設立了安全機構,有切實可行的制度、措施并貫徹實施,積極開展安全生產各項活動,落實了各級安全生產責任制;

4.在完成項目下達的各項生產經營指標的情況下,積極采取了預防傷亡事故的有效措施,無因工傷亡事故發生。

二、先進個人

1.認真執行國家和地方政府以及上級的各項安全生產環境保護法律、法規、規章制度以及安全技術操作規程,工作積極主動,能出色地完成本職工作,工作中無“三違”行為,無事故和隱患責任;

2.熱愛本職工作,并對預防和避免因工傷亡事故有突出貢獻;

3.在安全技術、管理方面及環境保護方面有重大發明、技術履行或者重大合理化建議被采納;

4.在預防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻。

第六條批準權限及獎勵辦法

一、凡具備上述基本條件的單位和個人,由項目向公司報送材料,公司安全管理部門審核提出意見,呈公司安委會批準;

二、凡被評為安全生產先進單位或安全生產先進個人的,授予“安全生產先進單位”或“安全生產先進個人”稱號,并通報表彰及發給適當獎金予以獎勵,獎金數額由籌建處研究決定。

第七條違反本規定構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。