區(qū)人民醫(yī)院后勤保障部工作職責(zé)

1.完善物業(yè)管理公司的各項(xiàng)工作制度,將后勤服務(wù)月度聯(lián)席會(huì)議制度化,嚴(yán)格對(duì)醫(yī)院的被服衣物隔離消毒等工作的管理,按時(shí)下收下送,保障供給,切實(shí)做好全院的被服、衣物等的交賬、清點(diǎn)、登記手續(xù),嚴(yán)防錯(cuò)漏和丟失,嚴(yán)格遵守各種機(jī)電設(shè)備的操作規(guī)程,做到用電安全、生產(chǎn)安全,杜絕一切事故的發(fā)生,保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔。明確保安人員的任務(wù)和職責(zé),積極維護(hù)本院內(nèi)的治安秩序和一切車(chē)輛管理秩序,隨時(shí)應(yīng)付突發(fā)事件的發(fā)生,及時(shí)向院部或上級(jí)部門(mén)報(bào)告,控制事態(tài)的發(fā)展。

2.落實(shí)醫(yī)院職工飯?zhí)玫墓芾碇贫?完善職工飯?zhí)帽仨氉龅矫裰鞴芾?、虛心接受和?tīng)取職工意見(jiàn)和建議,努力提高烹調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量,做到菜式品種多樣化,飯熱菜香,積極改善職工伙食,定期清理結(jié)賬等制度積極搞好飯?zhí)玫沫h(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生,堅(jiān)持從業(yè)人員每年進(jìn)行身體健康檢查,嚴(yán)格做好防蠅、防塵、防毒、防霉及各類(lèi)餐具的消毒工作,保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生整潔。

3.負(fù)責(zé)醫(yī)院安全管理工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全院的機(jī)電設(shè)施消防設(shè)施檢查和落實(shí),嚴(yán)格遵守各種機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施的操作規(guī)程,堅(jiān)持做好檢修保養(yǎng)。積極開(kāi)展消防安全宣傳短程教育,努力提高廣大職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,以防為主,防范結(jié)合,消除不安全生產(chǎn)的隱患,杜絕事故發(fā)生。繼續(xù)開(kāi)展消防、防恐、用電等各類(lèi)安全教育培訓(xùn)演練活動(dòng)。充分利用警務(wù)室,建立與公安部門(mén)的多種聯(lián)系渠道,進(jìn)一步互通信息。

4.科學(xué)合理調(diào)度運(yùn)輸車(chē)輛,堅(jiān)持統(tǒng)籌安排用車(chē)原則,保障全院交通運(yùn)輸需求。充分利用后勤保障部現(xiàn)有人員具有駕駛資格的人員,靈活調(diào)配,完成全院不斷增加的交通運(yùn)輸需求。

5.開(kāi)展醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及科室設(shè)置裝修改選工程建設(shè)。積極配合醫(yī)院按規(guī)劃有計(jì)劃、分步、合理地進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及科室改造裝修等。積極克服基建建設(shè)過(guò)程中遇到的困難,妥善解決。妥善處理建筑材料的堆放,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)的建筑殘留物,保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。并按有關(guān)規(guī)定做好工程預(yù)算、結(jié)算和質(zhì)量驗(yàn)收等工作。

6.完善固定資產(chǎn)管理工作小組的組織架構(gòu),形成比較合理的管理制度、工作流程,組織相關(guān)人員到固定資產(chǎn)管理較好的兄弟單位參觀、學(xué)習(xí),引入適用的、先進(jìn)的固定資產(chǎn)管理軟件,用信息化的流程滿(mǎn)足臨床科室的需要。繼續(xù)堅(jiān)持維修人員深入臨床科室,加強(qiáng)與科室溝通,積極為臨床科室解決問(wèn)題。部分固定資產(chǎn)已使用多年,設(shè)備老舊,故障率高,與臨床科室進(jìn)一步溝通,完善維保等合同協(xié)議,平時(shí),設(shè)備可以得到專(zhuān)業(yè)保養(yǎng),一旦出現(xiàn)故障,能夠得到及時(shí)的維修。真正解決臨床急需問(wèn)題。

篇2:人民醫(yī)院后勤保障部工作職責(zé)

區(qū)人民醫(yī)院后勤保障部工作職責(zé)

1.完善物業(yè)管理公司的各項(xiàng)工作制度,將后勤服務(wù)月度聯(lián)席會(huì)議制度化,嚴(yán)格對(duì)醫(yī)院的被服衣物隔離消毒等工作的管理,按時(shí)下收下送,保障供給,切實(shí)做好全院的被服、衣物等的交賬、清點(diǎn)、登記手續(xù),嚴(yán)防錯(cuò)漏和丟失,嚴(yán)格遵守各種機(jī)電設(shè)備的操作規(guī)程,做到用電安全、生產(chǎn)安全,杜絕一切事故的發(fā)生,保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔。明確保安人員的任務(wù)和職責(zé),積極維護(hù)本院內(nèi)的治安秩序和一切車(chē)輛管理秩序,隨時(shí)應(yīng)付突發(fā)事件的發(fā)生,及時(shí)向院部或上級(jí)部門(mén)報(bào)告,控制事態(tài)的發(fā)展。

2.落實(shí)醫(yī)院職工飯?zhí)玫墓芾碇贫?完善職工飯?zhí)帽仨氉龅矫裰鞴芾?、虛心接受和?tīng)取職工意見(jiàn)和建議,努力提高烹調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量,做到菜式品種多樣化,飯熱菜香,積極改善職工伙食,定期清理結(jié)賬等制度積極搞好飯?zhí)玫沫h(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生,堅(jiān)持從業(yè)人員每年進(jìn)行身體健康檢查,嚴(yán)格做好防蠅、防塵、防毒、防霉及各類(lèi)餐具的消毒工作,保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生整潔。

3.負(fù)責(zé)醫(yī)院安全管理工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全院的機(jī)電設(shè)施消防設(shè)施檢查和落實(shí),嚴(yán)格遵守各種機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施的操作規(guī)程,堅(jiān)持做好檢修保養(yǎng)。積極開(kāi)展消防安全宣傳短程教育,努力提高廣大職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,以防為主,防范結(jié)合,消除不安全生產(chǎn)的隱患,杜絕事故發(fā)生。繼續(xù)開(kāi)展消防、防恐、用電等各類(lèi)安全教育培訓(xùn)演練活動(dòng)。充分利用警務(wù)室,建立與公安部門(mén)的多種聯(lián)系渠道,進(jìn)一步互通信息。

4.科學(xué)合理調(diào)度運(yùn)輸車(chē)輛,堅(jiān)持統(tǒng)籌安排用車(chē)原則,保障全院交通運(yùn)輸需求。充分利用后勤保障部現(xiàn)有人員具有駕駛資格的人員,靈活調(diào)配,完成全院不斷增加的交通運(yùn)輸需求。

5.開(kāi)展醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及科室設(shè)置裝修改選工程建設(shè)。積極配合醫(yī)院按規(guī)劃有計(jì)劃、分步、合理地進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及科室改造裝修等。積極克服基建建設(shè)過(guò)程中遇到的困難,妥善解決。妥善處理建筑材料的堆放,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)的建筑殘留物,保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。并按有關(guān)規(guī)定做好工程預(yù)算、結(jié)算和質(zhì)量驗(yàn)收等工作。

6.完善固定資產(chǎn)管理工作小組的組織架構(gòu),形成比較合理的管理制度、工作流程,組織相關(guān)人員到固定資產(chǎn)管理較好的兄弟單位參觀、學(xué)習(xí),引入適用的、先進(jìn)的固定資產(chǎn)管理軟件,用信息化的流程滿(mǎn)足臨床科室的需要。繼續(xù)堅(jiān)持維修人員深入臨床科室,加強(qiáng)與科室溝通,積極為臨床科室解決問(wèn)題。部分固定資產(chǎn)已使用多年,設(shè)備老舊,故障率高,與臨床科室進(jìn)一步溝通,完善維保等合同協(xié)議,平時(shí),設(shè)備可以得到專(zhuān)業(yè)保養(yǎng),一旦出現(xiàn)故障,能夠得到及時(shí)的維修。真正解決臨床急需問(wèn)題。

篇3:食品公司人事勞動(dòng)保障部工作職責(zé)

食品股份公司人事勞動(dòng)保障部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

4.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合工作實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

5.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

6.編制年、季、月度勞動(dòng)力平?計(jì)劃,抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

7.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

8.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,辦理員工檔案、保險(xiǎn),依法對(duì)員工實(shí)施管理;

9.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

10.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

11.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與員工事故的調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn);

12.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工常規(guī)培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),與相關(guān)部門(mén)配合,逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式???體系;

13.編定年、季度員工談心計(jì)劃,定期與員工溝通,深入了解員工情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出處理意見(jiàn);抽查各部與員工溝通情況。

14.協(xié)助相關(guān)部門(mén)加盟公司提供員工招聘、培訓(xùn)、派送服務(wù),并定期對(duì)招聘、派送人員進(jìn)行回訪、跟蹤,協(xié)助處理相關(guān)問(wèn)題。

15.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。