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客運駕駛人聘用管理制度

2024-07-09 閱讀 2153

一、駕駛員必須持有合法、齊全、有效的駕駛證及從業資格證。

二、駕駛員必須符合的條件:

1)取得相應的機動車駕駛證1年以上;

2)年齡不超過45周歲;

3)3年內無重大以上交通責任事故記錄;

4)掌握相關道路旅客運輸法規、機動車維修和旅客急救基本知識;

5)經考試合格取得相應的從業資格證件,并按相關要求進行定期考核和再繼續教育。

6)無以下行為:三年內未發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的,交通違法記滿12分記錄的,以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內有三次以上超速違法記錄行為。

7)無犯罪記錄;身心健康,無傳染性疾病,無癲癇、精神病可能危及行車安全的疾病病史;無酗酒、吸毒行為等記錄。

8)駕駛員必須具備三年或二十萬公里以上安全駕駛經歷。

三、積極參加公司及相關部門組織的各項安全教育及安全生產活動培訓學習,增強安全意識。

四、經公司安全科培訓初審合格,在縣交-警大隊辦理客運駕駛人資質審核表,經審核合格,同時與公司簽訂安全責任狀,方能駕車。

五、駕駛員必須按期到交-警部門和運管部門進行審驗考核,公司并對其實際操作技術進行考核,駕駛員不達標的將進行專業培訓,嚴重不達標的公司對其清退。

六、駕駛員要服從公司管理,接受主管部門的監督和檢查,杜絕超速、酒后或疲勞駕駛,自覺執行安全管理的各項規章制度。

篇2:合作經營者及駕駛人GPS職責

一、做好車載終端的使用和維護工作。

二、熟悉車載終端性能,熟練掌握手動報警、信息輸出等操作方法,明白終端顯示器上各種符號及數字信息等所表示的含義。

三、不得擅自拆卸終端設備,嚴禁拔線、淋水、斷電等人為破壞車載終端,保證車載終端完好、保持設備性能良好,終端在線并且定位,信息傳遞暢通。

四、使用GPS車載終端的合作經營者須按規定繳納服務費和信息費,避免欠費停機而影響設備正常工作。

五、不得擅自拆卸終端SIM卡,影響信息輸送、接收和保存;合作經營者及駕駛人凡變更電話號碼的,及時告訴監控員更改系統上的聯系電話。

六、嚴禁無故或惡意手動報警,擾亂平臺正常工作。

七、在不影響安全行駛前提下,關注終端顯示信息。收到超速或其他違規提示(警告)信息必須及時處理,消除違法違規行為,確保安全。

八、按時交納相關費用。

篇3:機動車輛駕駛人交通安全獎懲制度

為了加強交通安全管理工作,落實交通安全管理規章制度,杜絕職工隊伍中存在的安全麻痹思想和各類違法違章行為,促進交通安全工作,結合單位實際,特制定本制度。

一、有關機動車輛及駕駛證件丟失、被扣等事項,統一由工程部安全室協調處理。因執行任務不帶證件造成的罰款,由責任人承擔。因各種原因造成證件被扣的,應及時上報;不及時上報造成的損失,由責任人自理。

二、員工出現下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車證;⑶丟失營運證;⑷機動車牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費)證(罰款300元);⑹丟失二級維護提示卡(罰款50元)。

出現上述情況,弄虛作假造成的損失,由責任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發現一次罰款100元,同時罰主管安全副隊長50元(施工現場有帶隊干部的,罰帶隊干部):

1、上井施工不按規定勞保穿戴的;

2、不按照吊車操作規程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車輛過程中出現不系安全帶、接打手機等影響行車安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款100元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、在車場內保養、維護車輛時,在現場內吸煙及未規定穿戴勞保的;

2、在車場內保養、維護車輛時,廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款200元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、液罐車亂排亂放污水和大罐閥門關閉不嚴導致液體外漏的,造成后果責任自負;

2、在家屬區超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車輛嚴禁停放在車場內。臨時辦事車輛事后應及時離開車場,否則對當事人處以200元罰款,造成事故的由個人自負。

七、對在處級單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數額的罰款。

八、發生責任事故的,按上級有關規定處理。發生主要責任以上事故的,加倍處罰。經濟損失1000元以上的責任事故,基層隊干部一律按上報事故的規定處罰。

九、員工未出現違反本規定、上級有關安全管理規定行為,未出現習慣性違章行為,未出現違反道路交通安全法律法規行為,同時在完成生產任務、服務態度、經濟效益等表現突出的,授予工程部“安全衛士”,并進行表彰獎勵;上級評選安全先進時優先推薦。