為全面推進我礦運輸專業“崗位安全確認法”的順利推行,強化職工崗位責人心,保證設備安全運轉,根據我礦實際情況,特制定以下考核辦法。

(一)管理辦法

1、崗位在兩班交接班時,必須嚴格執行“安全確認”程序,由交班人員對接班人員進行安全知識、應知應會知識進行提問,提問完畢后由接班人進行現場設備點檢,點檢完畢并認為可以接班后,兩班崗位工現場簽字,進行交接班,交接班過程中,交班人必須在現場跟隨并配合接班人進行點檢。

2、崗位工必須穿戴整齊,礦帽戴正、毛巾掖進衣領,口述時,聲音洪亮清晰。

3、崗位工在接班之后必須對照點檢標準、手指點檢部位,依據標準要求,對設備進行點檢,并做好記錄。

4、崗位點檢“手指口述”標準姿勢為自然站立,右手食指指向點檢部位。

5、機電檢修工、機械檢修工必須每操作一次,“手指口述”一次,其它工種交接班點檢時,“手指口述”一次。

6、為保證設備的正常運轉,每隔2個小時,崗位工對照崗位點檢記錄本進行設備點檢,并及時記錄相關數據(此時不執行“手指口述”)。

7、執行“崗位安全確認法”絕不能走形式、走過場,必須認識到它在安全生產中所起到的重要意義,因此執行過程中必須端正態度。

(二)考核制度

1、崗位工堅持執行“手指口述”操作法,崗位工第一次操作時(交接班時)必須進行“手指口述”,不執行者一次罰10元。

2、崗位工執行“手指口述”程序有漏項的,每漏一項的一次罰5元。

3、崗位工執行“手指口述”程序操作姿勢不標準的或聲音不清晰的,每人次扣5元。

4、管理人員下井提問,不熟練或回答不全者每次罰10元。

5、崗位工操作時,“手指口述”能夠熟練運用。不熟練或回答不全者每次罰50元。

6、“手指口述”執行過程中,態度不嚴肅,嬉笑打鬧,每人次罰10元。

7、交接班過程中,交班人提前離開崗位,每人次罰50元。

篇2:物業公司企劃部職責及人員崗位職責

物業公司企劃部職責及人員崗位職責

1、企劃部職責

對房地產市場進行調查、分析及預測、項目洽談、公關。

編制前期介入方案、物業管理方案和物業管理委托合同。

負責各物業服務中心重大創收經營項目的策劃。

2、企劃部經理崗位職責

對房地產市場進行調查、分析及預測。

擬定物業管理方案。

擬定物業管理委托合同。

負責物業管理前期介入方案的制定。

對房屋租賃銷售市場進行調查、分析、檢測。

負責各服務中心重大創收經營項目的策劃。

負責項目洽談、公關。

負責新接項目的組建工作的協調,并報送總經理批準后組織實施。

篇3:西餐廚師崗位職責

西餐廚師崗位職責1

1、負責處理廚房的運作及行政事務;

2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;

3、負責制訂廚房的.各種工作計劃;

4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;

5、進入廚房必須按規定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作;

6、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。

西餐廚師崗位職責2

1、負責協助主理做好出品工作。

2、負責每日的物料食品的領取及廚房開爐打荷切配等工作。

3、負責砧板的廚師每天上班前要檢查冰柜的.用料是否夠用配料是否齊全，有否變味按各種用料的須要來預計用料量，保持食品的新鮮度，生熟食品分開存放。

4、負責汁水的廚師每日要檢查所需的凍熱淚湯汁是否夠量調味是否恰到好處，并密封存放冰箱中。

5、嚴格按順序出菜，時刻注意衛生要求出品質量。

6、對肉類的加工要精細準確，熟悉肉類的配存及保存，對海鮮類要按要求仔細加工。

7、負責廚具的清潔，剩余的食品放回冰柜保存，并把臺面的清潔衛生器具整齊擺放。