1、班組長(供電所所長)是本班組(供電所)安全第一責(zé)任人,對本班組人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全和健康負(fù)責(zé);對所管轄設(shè)備的安全運行負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定并組織實施控制異常和未遂的安全目標(biāo),應(yīng)用安全性評價、危險點分析和預(yù)控等方法,及時發(fā)現(xiàn)問題和異常,采取合理安全措施。

3、組織實行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),對生產(chǎn)現(xiàn)場安全措施的合理性、可靠性、完整性負(fù)責(zé)。

4、教育、監(jiān)督本班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),及時對現(xiàn)場規(guī)程提出修改建議,及時制止違章違紀(jì)行為;組織學(xué)習(xí)事故通報,吸取教訓(xùn),采取措施,防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

5、主持召開好班前、班后會和每周一次或每個輪值的班組安全日活動,并督促做好安全活動記錄。

6、督促工作負(fù)責(zé)人做好每項工作任務(wù)(操作、檢修、施工、試驗等)事先的技術(shù)交底和安全措施交底工作,并做好記錄。

7、對全體工作人員進行經(jīng)常性的安全思想教育;協(xié)助做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)做好新入廠工人、變換工種人員的安全教育培訓(xùn);組織班組人員參加急救培訓(xùn),做到人人能進行現(xiàn)場急救。

8、組織開展和參加定期安全生產(chǎn)檢查、“安全生產(chǎn)月”和專項安全檢查活動,落實上級下達的各項反事故技術(shù)措施。

9、經(jīng)常檢查本班組工作場所(每天不少于一次)的工作環(huán)境、安全設(shè)施、設(shè)備工器具的安全狀況,對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報和處理。對本班組人員正確使用勞動防護用品進行監(jiān)督檢查。

10、支持班組安全員履行自己的職責(zé)。對本班組發(fā)生的事故、障礙、異常、未遂、違章,及時登記上報,并組織分析原因,總結(jié)教訓(xùn),落實改進措施。

篇2:供電所年度經(jīng)營指標(biāo)考核辦法

供電所年度經(jīng)營指標(biāo)考核辦法

為了搞好我單位經(jīng)營管理工作,,進一步樹立企業(yè)以經(jīng)濟為中心的經(jīng)營思想。實行客觀的經(jīng)營動態(tài)管理,結(jié)合我單位的實際情況,特制定如下經(jīng)營指標(biāo)考核管理辦法;

一、10千伏線路的線損率、電費回收率、抄表率、抄核收差錯率,考核辦法如下:

1、線損指標(biāo)率在7%的基礎(chǔ)上每超+1或降-1百分點,罰抄表員50元,月考核是兌現(xiàn).

2、電費回收率低于100%的,將在抄表員的工資中扣充電費,月考核時兌現(xiàn)。

3、抄表率如有估、漏、抄的現(xiàn)象,第一次發(fā)現(xiàn)罰抄表員100元,第二次發(fā)現(xiàn)罰款200元,如有第三次的話將責(zé)令下崗培訓(xùn),合格后方可上崗。

4、抄、核、收差錯率,在千度以下者,罰其100元,千度以上,萬度以下者,罰其500元,萬度以上者直接下崗培訓(xùn)3個月,并且考試合格后方可上崗。

二、0.4kv線損率,電費回收率,抄、核、收差錯率考核辦法:

1、線損率在11.5%的基礎(chǔ)上每超+1或降-1個百分點,罰抄表員20元。

2、電費回收率低于100%的,在抄表員工資中扣其相應(yīng)金額充交電費,月考核兌現(xiàn)。

3、抄表率,發(fā)現(xiàn)估、漏抄現(xiàn)象,第一次發(fā)現(xiàn)罰抄表員50元、第二次發(fā)現(xiàn)罰其200元,如在出現(xiàn)一次就責(zé)令其下崗培訓(xùn)3個月,并考試合格后方可重新上崗。

4、抄、核、收費差錯率100度以下者罰抄表員50元,100度以上1000度以下者罰200元,1000度以上者將責(zé)令調(diào)離抄、核、收崗。

以上制度我們將會嚴(yán)格執(zhí)行,確保我單位今年的各項經(jīng)營指標(biāo)能順利完成。

----供電所于**年制定,**日開始執(zhí)行

篇3:供電所職工值班考勤制度

供電所職工值班/考勤制度

值班制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行供電所的各項規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作,施行24小時值班;

二、值班時間不準(zhǔn)擅離工作崗位;

三、值班時間嚴(yán)禁酗酒和酒后值班或干與值班無關(guān)的事情;

四、值班時間對用戶要熱情接待,文明服務(wù),耐心解答客戶提出的問題;

五、值班時間接到報修電話后,要在45分鐘內(nèi)趕到事故現(xiàn)場進行處理用電事故,重大事故要向上級匯報處理;

六、值班期間要搞好安全保衛(wèi)工作,如因失職瀆職發(fā)生失竊、著火等事件,視情節(jié)輕重扣發(fā)值班人200-500元,并負(fù)全部責(zé)任后果;

七、值班時間,電話來電必須在三聲內(nèi)接聽;

八、值班時間要講究衛(wèi)生,保證室內(nèi)外干凈清潔;

對上述規(guī)定有一項完不成扣10元,有兩項不按規(guī)定完成視同不值班處理(無考勤),造成嚴(yán)重后果者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

考勤制度

1、供電所人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,堅持按時上下班,不遲到不早退,如遲到或早退30分鐘以上者視同曠工;

2、供電所人員因事請假須經(jīng)所長批準(zhǔn),所長、副所長請假需經(jīng)供電所農(nóng)電管理職能部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),否則按曠工處理,請事、病假的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不按正常上班,并計算考勤。

3、供電所人員在上班期間實行掛牌上崗,堅守崗位,不準(zhǔn)喝酒,服從工作安排,主動完成任務(wù),對經(jīng)常違規(guī)者可視情節(jié)輕重按本單位或有關(guān)規(guī)定處理給予包括解除勞動合同在內(nèi)的處理;

4、對經(jīng)常遲到、早退的人員,各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強思想教育,對屢教不改者可視情節(jié)輕重按本單位或有關(guān)規(guī)定給予包括待崗在內(nèi)的必要處分;

供電所領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查本單位勞動紀(jì)律執(zhí)行情況,并做好記錄及時上報。