客運公司機務管理部經理職責
客運公司機務管理部經理崗位職責(標準工時制管理層)
1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、貫徹執行上級有關部門及公司技術管理的規章、制度、定額標準,并組織監督實施;
3、在分管領導的領導下開展工作,組織公司設備選型、購置、啟用、檢測、維護、修理、改造、更新、報廢的全過程綜合技術管理;
4、推廣現代化管理方法,應用新技術,新工藝、新材料和新裝備;
5、認真做好公司計量、標準化工作,落實質量管理、定額管理、輪胎管理和技術檔案管理以及設備檢驗、維護制度,積極開展愛車、節油、節胎、節料和技術革新活動,組織技術交流,總結推廣先進經驗;
6、及時組織技術責任事故的分析、處理,開展質量評優活動;
7、車輛維修保養及質量:督促分部車輛一保、二保、安檢;跟蹤車輛維修質量,按公司規定“除發動機大修和配件供應不到位外,其他維修不過夜”的要求督促維修中心及時維修。
8、督促分部及時上報二級維護保養計劃,對臨時加工、車輛外修進行初步審查。
9、環保車技術性能掌控:全面掌握車輛使用、維修、保養情況、根據車輛運行情況及時制定整改措施,降低車輛運行成本、保證車輛技術性能良好。
10、油耗、胎耗考核標準管理:時刻關注、掌握油、胎、料消耗情況,對消砂情況異常的要及時研究、分析、及時調整油耗、胎耗考核標準,為公司成本考核提供重要依據。
11、機務大檢查,每月組織一次,檢查的結果在公司進行通報;
12、日常管理:每月下到維修中心、分部檢查各項工作4次,每月查閱維修中心、分部工作記錄4次,每月下到分部向駕駛員了解維修質量4次,每次詢問5名駕駛員,每月參加分管領導主持的機務工作例會1次、維修中例會1次。
13、按相關職能部門的時間要求,完成環保車的各種證照的審驗工作,完成環保車的尾氣、技術性能檢驗工作,確保公司正常運營;
14、按購買車次、分車型建立環保車車況登記臺帳,每半年登錄一次;及時更新車輛維護保養、小修、駕駛員更換、證照審驗等機務管理基礎信息。
15、完成領導交辦的其他臨時性工作。
篇2:企業管理部經理助理崗位職責
公司企業管理部經理助理崗位職責
1、協助部門經理進行企業管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作
2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執行;
3、負責各種生產調度數據的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調查,掌握生產經營動態,了解各項任務指標完成情況,準確編制生產月報,生產月計劃等報表并及時發送至有關部門和領導;
4、加強與各部門之間統計人員的聯系,做好用戶發展,設計,工程建設,采購等統計數字的核實,為公司制定計劃提供正確依據;
5、協調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性,統一性;
6、完善統計工作制度,管理本部門的統計報表和統計資料;
7、及時協調或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;
8、參與施工圖設計交底工作,積極協調處理施工過程中的設計變更;
9、參與工程的前期,中期質量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調試,驗收工作.
10、組織日常生產調度工作,協調和解決生產中存在的問題;
11、做好統計數字保密工作;
12、完成領導交辦的其它工作.
篇3:企業管理部經理崗位職責
公司企業管理部經理崗位職責
1、全面負責企業管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作.
2、組織編制公司生產經營規劃和年度,季度,月度,周度計劃,嚴格按計劃要求安排生產經營,協調解決生產經營中出現的各類問題,重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;
3、負責組織技術改造,新產品,新材料,新技術,新設備的引進調研和推廣應用工作;
4、負責全公司計量標準化管理工作;
5、負責全公司生產管理工作,隨時掌握生產經營和安全管理動態,及時提出改進意見和建議;
6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;
7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;
8、對公司各職能部門需要上報下發的文件,按規定進行審核;
9、做好全公司各部門,各基層單位之間的協調工作,檢查督促總裁或總裁辦公會的指示,決定的實施貫徹情況;
10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準,技術標準,工作標準等情況;
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業的組織,協調,指揮工作;
12、掌握技術規范原則,督促各部門做好技術管理,安全管理,工藝管理,工程質量管理,技術標準管理等工作;
13、協助監督檢查全公司設備運行管理,計劃檢修和主要設備的大修,調試工作;
14、協助抓好新建,改建工程的驗收工作,協調輸配系統投產,站場試車,新用戶點火等工作;
15、完成領導交辦的其它工作.