建筑集團企業企業哲學規定
建筑集團公司企業哲學
以市場促現場以現場保市場
抓好市場干好現場
這是E四建集團的企業哲學。通過市場與現場的辨證關系,說明了現場的有效管理能體現出企業的綜合實力,保證市場的進一步拓展;反過來,市場占有率的不斷擴大會促進現場管理水平的不斷提升。企業要長期穩定發展,必須二者兼顧,在抓好市場開發的同時,完善現場管理。
對于建筑企業而言,市場開發和現場管理兩者是相輔相成,辯證統一的,它們相互作用,共同促進企業的發展。
市場開發是現場管理的必要條件,為現場管理提供了前提和基礎。沒有持續穩定的市場占有率,現場管理只能是空穴來風,紙上談兵?，F場管理水平的高低直接影響著企業的市場生存環境?，F場是建筑企業的窗口,是企業整體管理的縮影,它象一面鏡子,反映出了企業的整體素質和綜合實力,折射出了每個員工身上潛在的企業文化底蘊。
巧婦難為無米之炊。市場是企業的生命線,市場開發工作是企業各項工作的重中之重,面對目前建筑市場僧多粥少,激烈竟爭乃至過度竟爭的現狀,我們的企業要想保持領先發展勢頭,必須走多元化、規?；洜I之路,必須挖掘自身的潛力,充分利用和調動一切資源,強身固本,增強企業抵御風險、駕馭市場的能力。在工程投標中,我們的企業要中標,除了市場開發策略外,決定因素不外乎人員的業績和企業的業績等,這些業績從何而來呢?歸根到底,還是要以現場管理為切入點,不斷總結,不斷創新,通過一流的現場管理,培養和塑造出一流的管理人員,一流的工程質量,一流的企業業績。
現場管理是市場開發的重要保證。管理是企業的生命力,創名牌、樹精品是我們現場管理不渝的追求,企業管理的各要素在施工現場集結,技術方案在這里實施,工程質量目標和主要的安全指標在這里得到實現,經濟效益在這里產生,企業信譽、隊伍素質的提高等都來源于施工現場。在現場管理中,我們要以質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系為主線,嚴格要求,狠抓落實,通過精心組織,科學管理,最終達到企業“建一項工程,樹一座豐碑,交一方朋友,創一流效益”的目的,同時也贏得市場的青睞。
篇2:油品調運分公司企業發展室績效管理專員職責說明書
油品調運分公司企業發展室績效管理專員職責說明書
7、績效管理專員
基本信息
崗位名稱:績效管理專員所在部門:企業發展室
匯報關系:
直接上級:企業發展室主任直接下級:所有員工
崗位目的:
負責組織公司的績效考核
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、績效體系建設
"負責分解目標責任書的內容
"制定績效考核指標體系
2、績效管理
"組織對所屬各機構、機關各部門及員工的績效目標責任完成情況進行考核
"組織進行各部門及員工的績效分析,總結成功經驗,分析落后原因,提出改進措施
3、績效申訴處理
"負責處理各部門對績效考核結果提出的申訴
4、其他"完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業:大專及以上學歷
經驗行業經驗:
"2年及以上人力資源或企業管理相關工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程
"人力資源管理理論基礎扎實
專業知識
公司知識
技能素質能力
"具有良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重
"具有強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強
"具有較強的組織協調與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
篇3:油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書
油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書
6、商務管理專員
基本信息
崗位名稱:商務管理專員所在部門:企業發展室
匯報關系:
直接上級:企業發展室主任直接下級:所有員工
崗位目的:
負責分公司招投標、合同管理
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、招投標管理
"起草公司招投標管理工作的規章制度
"組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正
"負責委托招標公司進行招標,辦理相關手續,并監督招投標過程
"負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議
"負責招標項目相關資料的管理數據的統計(登記臺賬)和歸檔工作
2、合同管理
"負責分公司范圍的合同范本編制
"負責承辦公司管理權限內合同的相關手續
"負責完成各部室提交合同的審核工作
"負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記
"負責匯總合同簽訂、執行情況
3、其他
"完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業:大專及以上學歷
經驗行業經驗:
"2年以上法務工作經歷和法務實操經驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產權法等相關法律法規
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉石化行業的相關知識
"熟悉公司法、合同法、知識產權等方面的法律知識
"具有石油系統企業法律訴訟工作經歷,熟知司法程序
專業知識
公司知識
技能素質能力
"具有良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力及文字處理能力
"熟練掌握辦公系統的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。