項目各類人員工作標準

工作標準是指為了實現生產目標,項目員工在履行職責時,應達到的具體要求,是對項目員工工作業績進行考評的主要依據。

工作標準包括通用標準和專用標準兩個部分。通用標準是針對不同崗位工作的共同要求制定的,是項目全體員工應當共同遵守的。專用標準結合不同崗位的職責和工作特點,反映特定業務工作應達到的具體要求。

項目成立員工工作考評小組,由項目經理、書記、總工及各室主任組成,負責定期對項目員工的工作進行考核評價。考評小組的工作接受全體員工監督。

通用工作標準

通用工作標準包括工作態度與工作作風、組織紀律、計劃完成情況、部門內合作與部門協作、舉止文明與安全衛生、業務工作的一般性要求等方面的內容。

1、工作態度與工作作風:

a、對工作腳踏實地、兢兢業業,愛崗敬業,業務上精益求精;

b、處理技術問題時,保持嚴謹慎重的態度;

c、嚴格遵守公司及項目的各項規章制度,積極維護公司與項目利益和形象;

2、組織紀律:

a、服從上級領導的工作安排和日常工作檢查監督。

b、在遵守員工工作紀律方面嚴格要求自己,不遲到,不早退,工作時間不做私事。

3、計劃完成情況:

每位員工在月末都應根據項目施工進度的統一安排,做好本人下個月的工作計劃以及各項工作的完成時間及應達到的目標。工作計劃由各科室主任匯總上報項目經理。

項目員工在工作中計劃在先,每項工作重在策劃,平時應加強自我監督、自我控制,保證完成工作計劃。

4、部門內合作與部門協作:

項目員工之間、部門之間應團結友愛,加強工作上的溝通與交流,加強專業配合。工作中遇到問題應協商解決,個人解決不了的問題,及時報告領導調節解決,杜絕在工作中鬧矛盾。

5、舉止文明與安全工作:

項目員工工作時應做到談吐文明,辦公室保持整潔衛生,辦公設備、工具、文件資料擺放整齊。

6、業務工作的一般性要求:

a、工作立足現場,堅持落實公司各業務系統規章制度,從本業務角度加強對施工隊及分包、供貨方的檢查監督;

b、內業工作應做到及時整理、分類保存,內業資料做到內容完整、真實,填寫正確,字跡工整,編目清晰,裝訂整齊,標識明確;

c、工程技術人員每天上樓檢查次數不少于3次,每次不少于1小時。

考核與獎懲

項目員工考評實行百分制,根據各項得分多少匯總。項目人員應以本崗位的工作職責和工作標準,嚴格要求自己,進行經常性的自檢自查。

建立月份工作匯報制度。每月月底,項目員工應將本人當月工作情況、月工作計劃和目標的完成情況總結出來,上報項目經理。

項目經理、書記、技術負責人組成的考評小組,在每月月底對項目員工進行統一考評,考評結果同當月獎金掛鉤,并將考評結果公布于眾,做為年度評選先進和完工兌現獎發放的依據。

考評小組的工作接受項目全體人員的監督。

篇2:景區人員安全教育培訓標準

景區人員安全教育培訓標準

1范圍

本標準規定了**景區安全教育培訓制度。

本標準適用于**景區安全管理工作。

2內容

2.1培訓要求

2.1.1堅持“安全第一,預防為主”的方針,對景區管理人員進行安全知識教育和業務培訓,每半年進行一次考核。

2.1.2景區全體工作人員必須加強安全管理意識,認真學習和自覺遵守國家的法律法規、景區安全管理制度,不斷提高安全管理水平。

2.1.3堅持執行工作人員安全技術培訓制度,組織人員定期或不定期地開展安全教育活動,每月開展一次安全大檢查。

2.1.4安全工作人員應自覺地學習安全知識,加強個人安全防護意識,不違章作業,力爭做到“三不傷害”:即不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

2.1.5安全教育工作要納入景區工作議程,實行逐級負責制。主管安全副職要定期檢查景區安全教育情況,并督促指導。

2.1.6景區工作人員安全教育和考核成績與獎懲掛鉤。

2.2培訓計劃

2.2.1各部門于每年年底將安全培訓需求,及時提交至總經理辦公室,總經理辦公室根據當年員工的安全表現分析需求的合理性,進行匯總,制定明年安全培訓計劃。***辦公室根據年度安全培訓計劃負責組織實施和跟進計劃的完成情況。

2.2.2當培訓計劃發生變更或不能按時實施時,總經理辦公室應及時調整培訓計劃。

2.3培訓管理

2.3.1管理人員的安全培訓教育

2.3.1.1依照《安全生產法》的規定,分管安全的各級負責人必須經過有關部門的安全培訓后,方可任職。

2.3.1.2專(兼)職安全人員的安全教育培訓由景區負責組織進行,每年要集中組織培訓學習,不斷提高其安全素質。

2.3.2特種作業人員安全培訓教育

2.3.2.1從事電工,車輛、船舶駕駛等特種作業人員,必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試合格,取得特種作業操作證(定期復審)方可上崗操作,嚴禁無證上崗。

2.3.2.2特種作業人員按計劃參加學習、培訓和復審,未按期參加復審教育考試者,取消上崗資格。

2.3.3崗前培訓

2.3.3.1景區安全人員在上崗前應接受景區的崗前安全培訓教育,經培訓合格,簽訂安全目標責任書后,方可上崗。

2.3.3.2***科負責對外來施工人員進行安全教育,培訓合格后,方可同意進入景區施工。培訓中應告知景區的安全管理制度及有關的各項安全規定。

2.3.3.3**科負責對外來拍攝、采風人員進行安全教育,培訓合格后,方可同意進入景區。培訓中應告知景區的安全管理制度及有關的各項安全規定。

2.3.4在崗培訓

2.3.4.1景區安全管理負責人應堅持在每周部門會議上對在崗人員定期進行安全教育與培訓,每月培訓不少于3個學時。宣傳國家安全法規和崗位安全管理知識。

2.3.4.2安全會議要有要求,有記錄;安全工作要有檢查,有整改,講實效。

2.3.5培訓簽到

2.3.5.1所用培訓必須簽到,并妥善保存好培訓記錄。

2.3.5.2培訓人員應在規定的培訓時間前30分鐘簽到,必須本人親筆簽到,不得代簽。

2.3.5.3培訓簽到表是員工是否完成培訓任務的重要依據,全體人員均需認真執行。

2.3.6考核

2.3.6.1每次培訓結束后,所有參加培訓人員必須接受培訓考核。考核成績以百分制形式給出。

2.3.6.2培訓不及格者,需參加下一輪培訓。

2.3.6.3每次接受培訓的情況將作為職工評優、評先的重要依據,需建檔保存。

2.3.6.4在每次培訓結束后,所有培訓計劃、培訓教材、培訓記錄和考核資料等,都應由***辦公室分類建檔保存;重要檔案資料應交公司檔案室存檔。

篇3:超市動力工程人員任職資格崗位職責標準

超市動力工程人員任職資格及崗位職責標準

□任職資格

*掌握電工基本原理,熟悉國家有關電工安全操作技能與技術標準,工作經驗豐富,實際操作能力強。

*了解商場各種設備的基本原理及運行特點。

*熟悉分店設施分布情況。

*機電類專業大專以上學歷。

*具有《中華人民共和國特殊作業人員電工操作證》及中級以上電工技術等級證書。

*全面掌握商場各種設備的基本原理及運行特點,能夠對下屬進行技術指導。

*具有較強的人員管理及協調、計劃能力。

*具有較強的商場設備管理能力。

*具有較強的工程管理能力,能獨立處理商場工程事務。

*熟悉商場消防系統并掌握有關安全知識。

*具有較強的電腦操作能力。

□崗位職責

*對總辦主任負責,對總辦駐店人員進行管理。

*全面管理商場的動力工程事務,負責與分店及其它部室的協調工作。

*負責商場設備、設施的管理、維修和保養工作。

*根據設備的特點,制訂設備的年、季、月、周預防性檢修、保養計劃,并監督落實。

*負責突發性設備故障的處理與人員調度,并組織調查故障原因,制訂預防措施。

*負責商場有關工程方案的審核,安排商場工程的施工、監理、驗收。

*對維修所需配件進行管理,包括制訂備用計劃、采購配件的驗收及出入庫管理。

*建立并管理設備資料檔案。

*制訂商場節能措施。

*督導、檢查電工的日常工作。

*對電工進行有關設備操作、基本原理等理論、實際操作的培訓。