1、特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),考試合格后持證上崗。

2、自覺(jué)熟悉所操作設(shè)備的機(jī)械性能,認(rèn)真操作。

3、設(shè)備要定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。

4、根據(jù)高原施工的特點(diǎn),操作人員要注意勞逸結(jié)合,保持操作體能充沛。自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)持嚴(yán)格的交接班制度。

5、堅(jiān)持特種設(shè)備的工作原則,嚴(yán)禁盲目操作。

篇2:附屬醫(yī)院護(hù)理人員教育培訓(xùn)制度

附屬醫(yī)院護(hù)理人員教育培訓(xùn)制度

1、建立護(hù)理教育管理體系,每年制定教育培訓(xùn)計(jì)劃。

2、抓好新護(hù)士及調(diào)入護(hù)士的崗前教育,內(nèi)容有:

1)護(hù)理人員行為規(guī)范;

2)護(hù)理人員基本素質(zhì)要求;

3)護(hù)士基本職責(zé);

4)行風(fēng)建設(shè)"十要十不準(zhǔn)";

5)醫(yī)療衛(wèi)生單位"文明用語(yǔ)三十條";

6)日常護(hù)理管理工作中潛在性的法律問(wèn)題;

7)慎獨(dú)精神;

8)護(hù)士考核獎(jiǎng)懲條例。

對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行考試,考核合格者方可上崗。

3、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行分層次培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)如基本技能的訓(xùn)練,定期或不定期進(jìn)行考核,成績(jī)進(jìn)入個(gè)人技術(shù)檔。

4、護(hù)理部每月安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或護(hù)理查房。

5、新任護(hù)士長(zhǎng)參加院內(nèi)或院外短期護(hù)理管理學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

6、鼓勵(lì)年輕護(hù)士通過(guò)不同途徑不斷提高自己的學(xué)歷層次,并參加各種技術(shù)學(xué)術(shù)活動(dòng),開(kāi)展科研,撰寫(xiě)論文,按計(jì)劃及醫(yī)院的要求選送高素質(zhì)的護(hù)士外出進(jìn)修、深造。

篇3:藥庫(kù)房人員教育培訓(xùn)制度

藥庫(kù)藥房人員教育培訓(xùn)制度

一、每年應(yīng)根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求制定教育培訓(xùn)計(jì)劃。

二、人事部門(mén)負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督與考核。

三、質(zhì)量管理部門(mén)配合人事部門(mén)每年對(duì)全員進(jìn)行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)考核工作。培訓(xùn)人員覆蓋面應(yīng)達(dá)到100%。

四、中藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加藥品監(jiān)督管理部門(mén)組織的“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”。

五、質(zhì)量管理、驗(yàn)收、營(yíng)業(yè)等崗位的人員必須經(jīng)地級(jí)市級(jí)藥品監(jiān)督管理部門(mén)的培訓(xùn),考試合格持證上崗。

六、保管、養(yǎng)護(hù)崗位的人員必須經(jīng)培訓(xùn),考試合格持證上崗。

七、國(guó)家有就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定崗位工作的人員,應(yīng)經(jīng)職工技能培訓(xùn),取得職業(yè)資格證書(shū)后,方可上崗。

八、人事主管部門(mén)應(yīng)建立個(gè)人教育培訓(xùn)檔案,內(nèi)容包括:姓名、職務(wù)、崗位、職稱、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、主辦單位及授課人、學(xué)時(shí)、考核結(jié)果。

九、人事主管部門(mén)每年應(yīng)做好全年教育培訓(xùn),內(nèi)容要求:培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、主辦單位、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、學(xué)時(shí)、參加人數(shù)等。