1、結合本企業特點,落實壓力容器操作人員教育培訓的管理部門和管理職責。

2、按照本企業的特點,明確教育培訓對象。

3、制定教育培訓的長遠目標規劃,安排日常的技術培訓教育計劃并采取措施組織實施。

4、建立操作人員技術檔案。

5、明確壓力容器操作人員必須持證山崗,無證不得獨立上崗的規定。

6、定期或不定期組織進行操作人員的技術練兵、操作表演或競賽,促進提高操作人員的技術素質、操作水平和排除故障、處理事故的能力。

7、認真推廣、學習新技術、新操作法。

8、組織對操作人員進行壓力容器維護保養專業知識的教育,積極推行群眾性管理活動。

篇2:從業人員安全教育培訓考核制度

為了認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的安全生產方針,加強安全生產管理。使安全工作實現全員管理,做到警鐘常鳴,提高安全為了生產,生產必須安全的意識,實現安全生產管理目標,須制定安全教育制度。

1、對新進廠的員工必須按照國家的規定進行企業、車間、班組三級安全教育,學時不得低于72小時,經考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳,認真做好培訓記錄。

2、變換工種或崗位的員工,上崗前必須進行崗位工種操作規程的教育學習,并按新進廠員工的要求進行三級安全教育。

3、企業每年對所有從業人員進行一次安全培訓,學習不少于20小時。

4、特種作業人員必須按規定參加專業技術培訓并取得相應操作證后,方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓,并按規定參加復審。

5、企業法定代表人、管理人員、技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于國家有關規定的學時。

6、各隊、班組可根據實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。

7、隊長、車間主任每周進行不少于一次的安全講話。

8、企業負責人每月進行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對班組成員進行10分鐘的安全教育,增強員工自我保護意識。

10、上級各部門下發的有關安全生產的規章、規定、政策、文件必須及時組織員工學習,傳達到每一個員工。

篇3:景區人員安全教育培訓標準

景區人員安全教育培訓標準

1范圍

本標準規定了**景區安全教育培訓制度。

本標準適用于**景區安全管理工作。

2內容

2.1培訓要求

2.1.1堅持“安全第一,預防為主”的方針,對景區管理人員進行安全知識教育和業務培訓,每半年進行一次考核。

2.1.2景區全體工作人員必須加強安全管理意識,認真學習和自覺遵守國家的法律法規、景區安全管理制度,不斷提高安全管理水平。

2.1.3堅持執行工作人員安全技術培訓制度,組織人員定期或不定期地開展安全教育活動,每月開展一次安全大檢查。

2.1.4安全工作人員應自覺地學習安全知識,加強個人安全防護意識,不違章作業,力爭做到“三不傷害”:即不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

2.1.5安全教育工作要納入景區工作議程,實行逐級負責制。主管安全副職要定期檢查景區安全教育情況,并督促指導。

2.1.6景區工作人員安全教育和考核成績與獎懲掛鉤。

2.2培訓計劃

2.2.1各部門于每年年底將安全培訓需求,及時提交至總經理辦公室,總經理辦公室根據當年員工的安全表現分析需求的合理性,進行匯總,制定明年安全培訓計劃。***辦公室根據年度安全培訓計劃負責組織實施和跟進計劃的完成情況。

2.2.2當培訓計劃發生變更或不能按時實施時,總經理辦公室應及時調整培訓計劃。

2.3培訓管理

2.3.1管理人員的安全培訓教育

2.3.1.1依照《安全生產法》的規定,分管安全的各級負責人必須經過有關部門的安全培訓后,方可任職。

2.3.1.2專(兼)職安全人員的安全教育培訓由景區負責組織進行,每年要集中組織培訓學習,不斷提高其安全素質。

2.3.2特種作業人員安全培訓教育

2.3.2.1從事電工,車輛、船舶駕駛等特種作業人員,必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試合格,取得特種作業操作證(定期復審)方可上崗操作,嚴禁無證上崗。

2.3.2.2特種作業人員按計劃參加學習、培訓和復審,未按期參加復審教育考試者,取消上崗資格。

2.3.3崗前培訓

2.3.3.1景區安全人員在上崗前應接受景區的崗前安全培訓教育,經培訓合格,簽訂安全目標責任書后,方可上崗。

2.3.3.2***科負責對外來施工人員進行安全教育,培訓合格后,方可同意進入景區施工。培訓中應告知景區的安全管理制度及有關的各項安全規定。

2.3.3.3**科負責對外來拍攝、采風人員進行安全教育,培訓合格后,方可同意進入景區。培訓中應告知景區的安全管理制度及有關的各項安全規定。

2.3.4在崗培訓

2.3.4.1景區安全管理負責人應堅持在每周部門會議上對在崗人員定期進行安全教育與培訓,每月培訓不少于3個學時。宣傳國家安全法規和崗位安全管理知識。

2.3.4.2安全會議要有要求,有記錄;安全工作要有檢查,有整改,講實效。

2.3.5培訓簽到

2.3.5.1所用培訓必須簽到,并妥善保存好培訓記錄。

2.3.5.2培訓人員應在規定的培訓時間前30分鐘簽到,必須本人親筆簽到,不得代簽。

2.3.5.3培訓簽到表是員工是否完成培訓任務的重要依據,全體人員均需認真執行。

2.3.6考核

2.3.6.1每次培訓結束后,所有參加培訓人員必須接受培訓考核。考核成績以百分制形式給出。

2.3.6.2培訓不及格者,需參加下一輪培訓。

2.3.6.3每次接受培訓的情況將作為職工評優、評先的重要依據,需建檔保存。

2.3.6.4在每次培訓結束后,所有培訓計劃、培訓教材、培訓記錄和考核資料等,都應由***辦公室分類建檔保存;重要檔案資料應交公司檔案室存檔。