特種設備人員證件使用管理制度

一、目的

為做好特種設備人員證件使用管理工作,明確公司特種設備人員證件使用管理要求,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司特種設備人員證件使用管理工作。

三、規定內容

1、本單位特種設備人員所持證件指《中華人民共和國特種設備作業人員證》。

2、特種設備作業人員證件平時由本單位人事機構統一保管,不得在非工作場合使用。

3、特種設備作業人員實施安全管理、現場操作時,應佩戴記錄所持《特種設備作業人員證》信息的工作牌,工作牌由本單位作業人員管理機構統一制作下發。

4、不得損毀、涂改《特種設備作業人員證》,或者轉借他人使用。

5、本單位安全管理機構應對《特種設備作業人員證》進行登記備案。

6、證件遺失或者損毀后,持證人應當及時報告本單位,由本單位報質量技術監督部門,經核實后,按規定履行補辦手續。

7、持證人因調動、辭職或者退休等原因,不再從事安全作業工作的,由本單位人事機構集中將《特種設備作業人員證》交回發證機構。

8、持有《特種設備作業人員證》的人員應按規定接受監督。

篇2:特種作業人員證件管理規定

一、管控目的

規范公司內特種作業員工及證件管理,加強各職能部門對特種作業員工協調,對特種作業數量進行適當控制,使特種作業員工滿足公司發展要求,確保特種作業人員穩定和持證上崗。

二、管控范圍

公司內的電工、電焊工、起重工、叉車司機等人員及證件管理。

三、管控對象

1.特種作業人員(含特種設備作業人員)。

2.特種作業人員證件。

四、管控內容

1.特種作業人員管理

1.1特種作業崗位的設定和人員確定,由相關車間(部門)根據崗位需求如實上報人員,經人公司安全部門審核批準后聯系培訓取證。

1.2對無特種作業證件或證件過期失效的人員,不得安排其到相應的特種作業崗位上工作。

1.3生產安全部門負責建立健全公司內特種作業人員檔案,定期對特種作業人員進行廠級安全培訓教育,各車間、部門必須給予安排學習時間,特種作業人員必須按時參加安全培訓。

1.4各相關車間、部門應建立健全本部門特種作業人員管理檔案,定期組織進行車間級安全培訓教育。

1.5各相關車間、部門不得私自調動特種作業人員的崗位。因工作需要或個人身體等原因確需變動崗位的,必須上報公司人事部門和生產安全部門進行審核。

2.特種作業證件管理

2.1生產安全部結合生產安全部門負責聯系國家相關機構對經審核確定的特種作業人員進行培訓取證,所取證件均由生產安全部門統一存檔管理。

2.2特種作業人員培訓取證費用由公司先統一墊付,然后根據證件類別和性質,按比例由****公司財務扣除。

A.電工、電焊工作業證費用由個人負擔50%,公司負擔50%。

B.公司內機動車輛司機(包括叉車、裝載機、拖拉機)、起重工取證費用由個人負擔40%,公司負擔60%。

C.壓力容器操作工、電梯司機、危化品(氯氣)操作工取證費用由公司負擔。

2.3特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的,由生產安全部門聯系有關部門進行辦理,審證費用由公司承擔。

2.4特種作業人員在待業期間相應證件需要復審的,公司給予復審,但其本人必須承擔全部審證費用(由本人直接交予培訓機構),否則不予審核。

2.5取證后離企的特種作業人員,必須到生產安全部門審核登記,交納公司支付的全部取證費用,由生產安全部門開出單據后員工到財務部現金會計處進行繳費。

五、罰則

1.無證人員進行特種作業,一律視為嚴重違章作業,按相關考核制度進行考核。

2.特種作業人員工作調動時,相應車間未上報生產安全部門審核的,每發現1人次扣車間安全分10分。

3.不得安排無證或證件已失效的人員到特種作業崗位工作,每發現1人次,扣部門負責人績效考核分5分。

4.不得將身體狀況不符合特種作業要求的人員安排到特種作業崗位,每發現1人次,扣部門負責人績效考核分5分。

5.對未遵守本規定而造成安全事故的,依據《生產安全事故及責任追究制度》進行處罰,情節嚴重的,觸犯刑法的移送司法機關,追究其刑事責任。