壓力容器操作人員具有良好的素質(zhì)是保證壓力容器安全使用的前提,壓力容器操作人員應經(jīng)技術監(jiān)督部門考核合格,并做到:

1、壓力容器操作和管理人員應接受相關知識的培訓,取得由特種設備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“特種設備作業(yè)人員證書”后方可獨立上崗。

2、從事壓力容器操作和管理人員應具備以下基本條件:

a)具有初中以上的文化程度;

b)身體健康,視力、聽力良好,無高血壓、心臟病、精神病等疾病;

c)具有高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實;

d)具有良好的安全意識。

3、培訓的方式包括內(nèi)部的崗位培訓以及特種設備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設備作業(yè)人員上崗資格培訓。

4、安全管理人員應定期對作業(yè)人員開展內(nèi)部培訓,培訓內(nèi)容一般應包括:

a)安全生產(chǎn)和特種設備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);

b)壓力容器相關的技術標準和檢驗要求;

c)壓力容器的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點;

d)壓力容器安全保護裝置的種類和作用;

e)壓力容器的安全操作、應急救援和日常管理;

f)壓力容器的事故及防范;

g)日常的安全教育等。

5、各種形式的培訓考核均應予以記錄,各種資格證書原件(或復印件)由人事部門統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱。

6、操作人員和管理人員應不斷學習新的相關知識,以適應法律法規(guī)的變化和技術的發(fā)展。

7、人事部門應及時安排壓力容器操作人員和管理人員的換證考核工作,一般應提前二個月向考核機構(gòu)報名;對于資格證書過期或復審不合格的不得再安排相應的崗位。

篇2:車庫作業(yè)人員培訓考核制度

1、目的和范圍1.1目的

提高車庫作業(yè)人員安全意識和技術水平,了解國家有關車庫安全管理的法規(guī)、政策,自覺地履行車庫作業(yè)人員的各項職責。1.2范圍

規(guī)定車庫作業(yè)人員進行培訓的內(nèi)容、方式,組織車庫作業(yè)人員的方法。對培訓取得的成果進行考核。2、職責

車庫安全管理人員負責組織對車庫作業(yè)人員培訓工作。單位負責組織對培訓情況進行考核。

3、車庫作業(yè)人員培訓考核制度

3.1車庫一作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術部門的特種設備操作證方可獨立從事相應的工種。

3.2車庫作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質(zhì)量技術監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部的培訓兩種。

3.3車庫安全管理人員應建立該類人員的培訓、教育檔案,及時通知有關人員參加車庫作業(yè)的換證考試,保持操作證的有效性。

3.4車庫安全管理人員每年應編制當年度車庫作業(yè)人員的培訓計劃,報單位領導批準后實施。

3.5單位內(nèi)容培訓由車庫安全管理人員負責組織實施,每季度至少一次,培訓內(nèi)容主要包括:國家有關車庫的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;車庫事故的案例分武漢天馬華源PCS

析;有關車庫技術知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

3.6參加外委培訓(質(zhì)量技術監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

3.7車庫作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。

3.8車庫安全管理人員培訓考核按質(zhì)量技術部門的規(guī)定要求進行。

收銀制度

篇3:客運駕駛?cè)税踩逃嘤柨己酥贫?/strong>

一、安全教育、培訓時間:每月10日、20日晚按時進行,每月不得低于2次,每次不得低于1小時。

二、考核的內(nèi)容:日常考核:基本素質(zhì)、安全意識、服務態(tài)度等。綜合技能考核:理論、教學演示、道路駕駛等。

三、組織實施:1、理論測試,采取試卷形式進行,內(nèi)容是汽車理論知識、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》以及駕駛培訓相關的法律知識。試卷分值為100分,考試時間為60分鐘,80分及格,90分以上按照成績分優(yōu)秀、良好,考核結(jié)果在全公司公布,考試人員采取分批進行。2、技能檢驗,公司將不定時不定點對駕駛?cè)藢嶋H駕駛操作技術進行抽查考核,對不達標的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對其進行再培訓,對嚴重不達標的公司將對其清退。

四、根據(jù)《道路運輸駕駛員繼續(xù)再教育辦法》交運發(fā)[2011]106號文件規(guī)定,公司相關部門要及時督促駕駛員參加繼續(xù)再教育培訓。

五、客運駕駛?cè)私逃c培訓考核的相關資料納入客運駕駛?cè)私逃c培訓檔案,包括:教育培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓考試情況等,檔案保存期限不少于3年。

客運駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度

為提高從業(yè)人員的安全意識,增強業(yè)務理論知識,確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全,制定安全目標考核制度:

1、考核時間:安全目標考核時間為每季度末月。

2、考核對象:凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。

3、考核辦法:

(1)對安全管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務等知識進行書面試卷考核。

(2)聽取平常在安全活動中學習、交流總結(jié)安全行車經(jīng)驗及對安全生產(chǎn)形勢的分析;針對行車安全中存在的問題,提出有力防范措施。

(3)是否落實安全學習簽到制度,有無參加公司定期組織的各項安全學習活動。

(4)客運駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛情況、交通事故情況、服務質(zhì)量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓情況以及心理和生理健康狀況等不合格且負全責的,公司將依照相關管理規(guī)定從重從嚴處罰。

(5)按以上考核合格的,公司予以獎勵;對不合格的進行再教育與培訓,嚴重不達標的,公司則予以清退。