施工特種作業(yè)人員持證上崗制度
第一條本制度適用于本縣行政區(qū)域內從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。
第二條建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應當為特種作業(yè)人員建立管理檔案,確保持證上崗。
第三條用人單位應聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術交底。
第四條特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應的工作;施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。
第五條特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。
第六條特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。
第七條特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關負責人報告。
第八條實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,建議有關部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。
第九條作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè),或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的,按照《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定對用人單位和相關責任人員予以處罰。
篇2:安全生產副職持證上崗制度
1.按照法律、法規(guī)要求,加油站設置主管安全生產工作副經理,是本加油站安全生產工作主管負責人,應對企業(yè)的安全生產工作負主要責任。必須經具有資質的安全培訓機構的安全考核后,持證上崗。
2.對取得的《安全資格證書》每年要進行復訓工作,學習最新的安全生產管理知識、法律法規(guī)等。
3.主管副職應協(xié)助法人代表或站長組織制定、修訂和審批生產安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃,并組織實施。
4.嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為。
5.應組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理,并按規(guī)定及時向上級安全和生產部門報告。
6.應組織安全生產大檢查,落實重大生產事故隱患的整改,負責審批特級動火。
7.負責安全培訓、教育和考核工作,各個崗位人員必須經過安全教育培訓,持證上崗。
8.應定期召開安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。
9.按規(guī)定負責返回“安全生產保障金”的使用管理。
10.組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進加油站和個人。
11.按照上述安全職責,每年制定年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。
篇3:特種作業(yè)人員培訓持證上崗制度
1、從事特殊工種作業(yè)的人員,上崗前必須經過培訓,考試合格后,經主管部門審核領證,方可上崗和業(yè),持證上崗。
2、每一特種作來人員,屬于哪一級培訓部門培訓的,所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。
3、培訓部門因其它原因暫時不安排培訓的,可委托下一級培訓部門代培、培訓,考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓安排時必須及時送培。
4、特種作業(yè)人員的培訓,一律進行全脫產培訓。
5、特種作業(yè)人員經培訓后,剛上崗的一段時期內,不準單獨上崗作業(yè),必須由有一定實踐經驗的該工種人員帶班,直到能熟練操作為止。
6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復訓,復訓合格辦證后方可繼續(xù)上崗。
7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案,妥善保存。