第一條本制度適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第二條建筑施工的起重和垂直運(yùn)輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應(yīng)當(dāng)為特種作業(yè)人員建立管理檔案,確保持證上崗。

第三條用人單位應(yīng)聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護(hù)用品,對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),建立特殊工種用工名錄,加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

第四條特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的工作;施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

第五條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

第六條特種作業(yè)人員作業(yè)時應(yīng)隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

第七條特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應(yīng)向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告。

第八條實(shí)行特種作業(yè)操作證復(fù)審制度。復(fù)審不合格的應(yīng)當(dāng)重新參加考試,逾期未申請復(fù)審或考試不合格的,建議有關(guān)部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。

第九條作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè),或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的,按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定對用人單位和相關(guān)責(zé)任人員予以處罰。

篇2:安全生產(chǎn)副職持證上崗制度

1.按照法律、法規(guī)要求,加油站設(shè)置主管安全生產(chǎn)工作副經(jīng)理,是本加油站安全生產(chǎn)工作主管負(fù)責(zé)人,應(yīng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。必須經(jīng)具有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全考核后,持證上崗。

2.對取得的《安全資格證書》每年要進(jìn)行復(fù)訓(xùn)工作,學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)管理知識、法律法規(guī)等。

3.主管副職應(yīng)協(xié)助法人代表或站長組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

4.嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5.應(yīng)組織生產(chǎn)職能部門對應(yīng)呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理,并按規(guī)定及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。

6.應(yīng)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批特級動火。

7.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作,各個崗位人員必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn),持證上崗。

8.應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)工作會議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

9.按規(guī)定負(fù)責(zé)返回“安全生產(chǎn)保障金”的使用管理。

10.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎勵先進(jìn)加油站和個人。

11.按照上述安全職責(zé),每年制定年度安全工作計(jì)劃,逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

篇3:特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證上崗制度

1、從事特殊工種作業(yè)的人員,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),考試合格后,經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證,方可上崗和業(yè),持證上崗。

2、每一特種作來人員,屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的,所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。

3、培訓(xùn)部門因其它原因暫時不安排培訓(xùn)的,可委托下一級培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn),考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時必須及時送培。

4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn),一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,剛上崗的一段時期內(nèi),不準(zhǔn)單獨(dú)上崗作業(yè),必須由有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該工種人員帶班,直到能熟練操作為止。

6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。

7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項(xiàng)檔案,妥善保存。