1、施工單位制定關(guān)鍵崗位培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與方式、保證措施及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施表,項(xiàng)目部進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

2、制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃要有針對性、系統(tǒng)性、可操作性和時(shí)效性。

3、崗位培訓(xùn)堅(jiān)持長久。培訓(xùn)一次不是一勞永逸,培訓(xùn)要有層次性、動(dòng)態(tài)性,在“達(dá)標(biāo)”的基礎(chǔ)上要“攀高”,職工素質(zhì)得到提高的時(shí)間是“終身”。

4、崗位培訓(xùn)的方式要靈活多樣,切實(shí)可行,不搞形式,不走過場。

5、崗位培訓(xùn)的考核與總結(jié)工作。考核要堅(jiān)持嚴(yán)格、全面的原則;總結(jié)中要肯定成績,發(fā)現(xiàn)問題,對崗位培訓(xùn)工作進(jìn)行全面分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)措施,保證崗位培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。

6、所有人員必須經(jīng)崗前培訓(xùn)合格率100%。持證上崗率達(dá)到100%。

篇2:安全生產(chǎn)副職持證上崗制度

1.按照法律、法規(guī)要求,加油站設(shè)置主管安全生產(chǎn)工作副經(jīng)理,是本加油站安全生產(chǎn)工作主管負(fù)責(zé)人,應(yīng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。必須經(jīng)具有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全考核后,持證上崗。

2.對取得的《安全資格證書》每年要進(jìn)行復(fù)訓(xùn)工作,學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)管理知識(shí)、法律法規(guī)等。

3.主管副職應(yīng)協(xié)助法人代表或站長組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

4.嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5.應(yīng)組織生產(chǎn)職能部門對應(yīng)呈報(bào)上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理,并按規(guī)定及時(shí)向上級安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。

6.應(yīng)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批特級動(dòng)火。

7.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作,各個(gè)崗位人員必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn),持證上崗。

8.應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。

9.按規(guī)定負(fù)責(zé)返回“安全生產(chǎn)保障金”的使用管理。

10.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)加油站和個(gè)人。

11.按照上述安全職責(zé),每年制定年度安全工作計(jì)劃,逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

篇3:特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證上崗制度

1、從事特殊工種作業(yè)的人員,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),考試合格后,經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證,方可上崗和業(yè),持證上崗。

2、每一特種作來人員,屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的,所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。

3、培訓(xùn)部門因其它原因暫時(shí)不安排培訓(xùn)的,可委托下一級培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn),考試合格后頒發(fā)臨時(shí)證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時(shí)必須及時(shí)送培。

4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn),一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,剛上崗的一段時(shí)期內(nèi),不準(zhǔn)單獨(dú)上崗作業(yè),必須由有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該工種人員帶班,直到能熟練操作為止。

6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。

7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項(xiàng)檔案,妥善保存。