1、負(fù)責(zé)為客人提供咨詢以及顧問服務(wù),

2、為客人推薦合適的SPA水療方案,預(yù)訂相關(guān)項目,

3、對已預(yù)訂的客人進行登記以及收款手續(xù),

4、為客人提供準(zhǔn)確的、高效的咨詢服務(wù)和熱心的協(xié)助。

篇2:spa前臺接待崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)為客人提供咨詢以及顧問服務(wù),

2、為客人推薦合適的SPA水療方案,預(yù)訂相關(guān)項目,

3、對已預(yù)訂的客人進行登記以及收款手續(xù),

4、為客人提供準(zhǔn)確的、高效的咨詢服務(wù)和熱心的協(xié)助。

篇3:LotionSPA連鎖店店長使命工作職責(zé)

LotionSPA連鎖店店長的使命與工作職責(zé)

對于我們現(xiàn)在LotionSPA連鎖店的來說,我們的管理層,骨干力量都無一例外是從店長的位置走過來的,這樣也一方面反映了我們的注重高層管理的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,務(wù)實踏實的工作管理作風(fēng),另一方面也給員工一個公平上進的機會,形成一個良好的管理機制和競爭環(huán)境,但,店長究竟是怎么才是稱職的,怎么樣才是店長所必須具備的條件呢按我們廣東店各店長來說,可以說真正達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的店長,目前還沒有,雖然,我們的店長都很努力,但,還是很遺憾,沒有能做到!因此,我們也有很多店的店長位置是空缺的,不是我們希望節(jié)省成本,而,我們在等待著真正的店長成長出來。希望大家能通過下面的分析,找出自己的問題,努力去成為一個真正的店長。

連鎖門店的全體員工是一個有機協(xié)作的工作團隊,而作為這個團隊的帶頭人,店長的使命不僅在于全面落實貫徹公司的營運規(guī)則,創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績,提供良好的顧客服務(wù),還在于如何領(lǐng)導(dǎo)、布置門店各部門的日常工作,在日常工作中深刻理解、把握和弘揚連鎖經(jīng)營企業(yè)的企業(yè)文化,最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而不但營造一個令全體同事心情愉快的工作環(huán)境,而且使自己成為一名連鎖企業(yè)文化最基層的執(zhí)行者和