職責一:學生干部工作職責——班長

1、對班級的一切事物工作負全面責任,班長作為班級的帶頭人,要處處以身作則,起模范帶頭作用。

2、負責召集班級委員會和班會,根據系學生工作辦公室的指示精神,結合本班的實際,討論并制訂本班的建設目標和工作計劃、采取措施貫徹落,每個月按時將總結,計劃上交至系主席部。

3、深入同學,了解和掌握本班同學的思想、工作、學習和生活情況,發現問題要及時反映并著手解決。

4、檢查分工負責制的實施,經常檢查、督促并協助班級委員會各委員的工作,將每位班團干部的工作情況及時向班主任輔導員反映,對不稱職的學生干部有建議班級委員會或全體同學由班主任輔導員進行調整甚至撤換的權利。

5、抓好班級委員會的思想建設和作風建設,通過學習班級和學生干部工作管理制度,做好班級干部的素質培養工作。

6、每周應到系辦公室一到兩次,向系領導或學生工作辦公室或輔導員、班主任、系學生會主席部匯報并請示工作,做到上情下達,下情上報。

7、配合團支部書記工作,對班級組織機構的協商與配合起關鍵作用,對本班的黨、團員的發展可及時的提出意見,并且和團支部書記評定本團支部參加黨校培訓人員,入黨積極分子。

8每周開一次班干部會議,總結這周的情況,以及下周的計劃

職責二:學生干部工作職責——學生會主席職責

1.主持學生會會議,傳達學生處的指示,研究并制定學生會的工作計劃;

2.加強同班長的聯系,指導各班工作;

3.配合學生處抓好每個階段的中心工作,督促并幫助學生會各部門做好工作;

4.組織有關學生的各種調查研究活動。針對廣大同學的各種情況,提出解決問題的具體辦法;

5.負責學生會對外聯絡工作。

6.負責學生會的考核和總結工作,及時向學生處匯報工作情況。

職責三:學生干部工作職責——學生會各部長及副部長工作職責

(1)各部部長應明確本部工作。

(2)根據主席團指示部署本部相關工作,完成主席團交辦的工作任務,及時向主席團匯報本部工作情況及成員的思想動態。

(3)定期召開部內工作會議,制定本部工作計劃,部署相關工作,及時傳達主席團有關工作部署及會議精神。

(4)依據《總綱》規定,帶領本部制定本部工作制度,并創建部內工作檔案。

(4)監督好本部成員的各項工作,及時發現存在的問題并進行解決。

(5)處理好本部成員之間的關系與矛盾,各部部長應與成員和睦相處,團結友愛。

(6)平時注意發現培養有較強的領導能力、管理能力和組織能力的優秀人才。

(7)樹立良好干部形象,主動關心成員,營造和諧友愛的集體氣氛。

(8)廣泛采納建議,把工作中的不足之處進行糾正。

(9)賞罰分明,對受獎勵或處罰的個人給予獎勵貨批評,并記入檔案。

(10)副部長應協助部長做好相關日常工作,完成部長交辦的任務,部長不在時受部長委托執行部長職權。

(11)各干部之間要團結協作,必須在主席團的統一領導下開展工作。

職責四:學生干部工作職責——班委會成員工作職責

班委會是班級日常工作的組織者和領導者,受學院黨總支、團總支的領導。班長工作職責

1.班長對輔導員負責,是輔導員最得力的助手,負責班級全面的日常管理工作。

2及時在班級傳達、貫徹學校、學院的有關文件、通知和會議精神,及時向院系、輔導員、學生會及任課教師反映班級同學比較集中的意見、要求和建議。

3.協助輔導員、團支部書記做好同學們的思想政治工作,主動向院系、輔導員請示和匯報工作。

4.每學年(期)初制定出班級工作計劃,由班委會討論決定報輔導員審批后實施。

5.負責定期主持召開班委會和班級大會,負責向班級通報和總結學習、紀律、生活、勞動等情況。

6.積極組織班級開展各項主題活動,營造班級良好學風。

7.經常檢查、督促并協助班委會各委員的工作,對不稱職的學生干部有建議班委會全體同學進行調整甚至撤換的權利。

8.協助輔導員做好本班的各項管理和其他工作。

職責五:學生干部工作職責——生活委員工作職責

1.及時向輔導員反映同學們每天的身體狀況。

2.搞好班級同學的生活管理,及時向班委會反映同學們的實際困難。

3.負責信件、報紙、貸款、獎學金及生活補助等的領取和發放。

4.及時反映本班學生對伙食方面的意見和要求。

5.協助寢室長做好宿舍的作息、衛生等宿舍管理工作,負責維護宿舍紀律。

6.負責辦理寒、暑假火車票的預定等項工作。

7.負責管理使用好班費,并向全班同學公布使用情況。

8.積極做好班級后勤服務工作。班集體外出活動時,負責安排全班生活上的事務。

篇2:某學校優秀學生干部評比辦法

優秀學生干部評比辦法

一、評選條件

1、堅持四項基本原則,反對資產階級自由化,模范執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校的各項規章制度,對工作認真負責,積極肯干。勇于參加各項改革實踐,組織性強。

2、主動積極組織開展各種活動。工作成績顯著,操行等級為“優”,各科成績平均在80分以上。除作文和體育以外,低于80分的科目不得超過3門。但不能出現不及格的科目。專業操作成績良好以上。

3、組織能力、口頭表達能力、獨立工作能力、人際合作能力、社會交際能力、辨別是非能力、改正錯誤的能力較強。

二、評比方法

先在本班學生中宣讀工作總結,再由班主任向專業部推薦,經學生處審核批準。被批準為“優秀學生干部”者,享受校級“三創優秀學生”的同等待遇。

附:有關說明

1、凡被評為“三創優秀學生”、“優秀學生干部”者,均填寫登記表,存入個人檔案,并在全校大會上表彰,授予“三創優秀學生”和“優秀學生干部”證書。

2、操行等級按“學生操行等級評定的規定”執行。

3、評選“三創優秀學生”、“優秀學生干部”必須堅持條件,不搞照顧。

4、學生干部是指:團委委員、學生會成員和干事、班委會委員、團支部委員、科代表。

篇3:學生會干部考勤制度范本

學生會干部考勤制度

例會考評制度

為了使學生會的例會能夠順利的進行,便于對學生會干部的監督管理,特制定學生會例會考評制度,具體內容如下:

一、部長例會

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會議召開后,未及時向該部門干部傳達會議精神,或未及時開展相關工作者,據了解屬實,扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對相關會議通知傳達不及時,導致某部門無法參加會議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學生會干事例會

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因為個人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會議,并向本部門部長請假,不扣分;

4.部長對會議通知傳達不及時而導致本部門干事無法參加會議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時向職能部門傳達會議通知而導致該部門無法參加會議,扣除該辦公室干事1分。