篇一:小學工會主席職責

1、每年初組織召開工會委員會會議,制定本年度工會工作計劃,以后每月至少召開一次委員會會議,研究部署工會的當前工作。

2、向全體會員公布工會工作計劃。執行工作計劃,牽頭開展各項活動,完成常規工作。

3、協調上下級關系,處理職工之間的矛盾,帶頭為職工排憂解難。

4、組織工會會員比例選出教職工代表(任期1-3年),組成學校"職代會"。

5、隨時聽取職工的反映與建議,征求意見,及時與學校領導、黨支部聯系,反映教職工心聲。

6、做好年終工會工作總結,評選工會的積極分子。

篇二:小學工會主席職責

(一)根據上級工會的指示及工會委員會的決議,每學期制訂并認真實施工會工作計劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關問題。期末作出工作總結。

(二)在黨支部領導下,配合學校各個階段的主要工作,協同學校黨、政有關部門,有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業心、責任心。

(三)依法維護教職工的民主權利,組織教職工參政、議政,民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。

(四)關心教職工生活和身體健康,負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利;開展豐富多彩的文體活動,辦好“教工之家”;搞好教職工困難補助,協助做好離退休教師和職工的工作。

(五)維護女教職工的合法權益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

(六)管好用好工會經費,帳目公開,民主理財,開源節流,為解決教職工后顧之憂多辦實事。

篇三:小學工會主席職責

1、協助黨支部、行政組織,搞好教職工的政治、文化、業務學習,調動廣大會員的積級性、創造性,同心同德辦好學校。

2、做好教職工的生活福利工作,組織教職工參加文娛活動,豐富職工文化生活。

3、發揮工會是學校黨政組織聯系群眾的紐帶和橋梁的作用,定時召開教職工代表大會,健全教代會的民-主管理、民-主監督機制作用,辦好教職工之家。讓會員參政和參與學校管理,保障會員當家做主的民-主權利。

4、關心會員家庭生活,正確反映群眾意見,協助行政領導解決教師實際困難,做教職工的知心朋友。

5、定期召開工會委員會會議,發揮每位委員的角色作用,落實學校監督機制的功能。

6、負責學校校務公開工作,搞好工會工作計劃和總結工作。

7、關心體貼教職工,及時看望生病住院職工。

8、負責學校紅白理事會工作。

9、經常深入蹲點年級了解情況,指導工作。

10、完成學校黨支部和校長安排的其它工作。

篇四:小學工會主席職責

一、在校黨支部和上級工會的領導下,根據工會的性質和任務開展工作,充分調動廣大會員的積極性、創造性,同心同德辦好學校。

二、負責制定工會工作計劃,起草工作總結,向黨支部和上級工會匯報工作。

三、負責召集工會委員會、工會組長會議。組織學習、傳達、貫徹上級工會、學校黨支部的指示,研究部署工作,并檢查工作執行情況。

四、貫徹“依靠”方針,深化學校民主管理和建設,通過各種方法和途徑,讓會員參政議政,保證會員當家做主的民主權利。

五、領導和組織會員支持校長行使權力,積極參加學校各項政治活動和業務活動,遵守學校的各項規章制度和國家政策法令。

六、組織會員圍繞教育教學這一中心開展工會活動,學好教育理論,轉變教育觀念,配合學校抓好教學常規的落實,開展崗位練兵,加速青年教師的成長,不斷提高會員的業務水平。

七、加強會員的思想政治工作,抓好會員的職業道德建設,開展批評與自我批評,克服各種不良傾向。

八、組織召開教代會,討論研究學校重大決策。在教代會閉會期間,認真履行會議期間的未盡工作,督促會議精神的落實,負責向教代會匯報工作。

九、關心教職工身心健康,維護教職工合法權益,關心會員的物質和文化生活,協助行政領導解決會員的實際困難。

十、代表工會組織出席各種會議,完成黨支部書記和校長交辦的其它臨時性工作任務。

篇五:小學工會主席職責

第一,會同有關部門進行教職工代表大會的籌備工作、會務工作以及大會閉會期間的日常工作,辦理職工代表大會交辦的事項。

第二,動員和組織教職工參加政治、科學和文化學習,提高職工隊伍的綜合素質。

第三,關心教職工生活,做好教職工互助救濟和生活困難補助工作、協調和監督行政辦好生活福利事業。

第四,組織教職工開展業余文化娛樂和體育活動。

第五,關心教職工勞動條件的改善,監督有關教育教學法規的貫徹執行。

第六,維護教職工的合法權益,代表教職工參加制訂學校的規章制度,特別是工資獎勵及其他關系教職工切身利益的規章制度。

第七,同學校行政密切合作,支持行政領導人充分行使其職權。

篇2:運輸隊工會主席安全生產責任制

(一)認真貫徹執行黨和國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準及規章制度。

(二)把安全生產工作納入工會的重要議事日程。組織召開主席安全辦公會,開展好以安全生產為內容的勞動競賽,并監督各小隊貫徹落實情況。

(三)負責領導工會組織的群眾性安全檢查和家屬委開展的“聯保”工作,帶領工會組織加強對群眾性安全組織的領導,建立、健全組織和制度。

(四)經常組織安全生產檢查,建立各種兼職的安全網點,發揮群監網的作用,調動各級人員反“三違”的積極性,落實安全生產隱患排查的整改和質量標準化工作,開展好安全競賽和安全生產月活動。

(五)負責辦好安全教育室以及廣播板報等各種形式的安全教育活動,并加強員工的安全思想教育工作。

(六)下井帶班期間,必須掌握當班的安全生產狀況,做到與工人同下同上,及時發現并組織消除事故隱患和險情,及時解決生產過程中存在的問題,并向隊長反映,提出合理化的意見和建議。

(七)協助做好本隊的班組建設工作,對“一班三檢”、“三違”教育處罰和班前會等各種制度的日常貫徹落實情況進行檢查,提高班組建設管理水平。

(八)參與員工工傷和職業病的調查、分析和處理,監督檢查及制定本隊的落實預防措施的實施情況,協同上級領導做好善后工作。

(九)參加負責勞動爭議的調查、協調及員工中家庭糾紛的協調處理工作。

篇3:工會主席安全生產責任制(化工廠)

1、認真貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》及上級有關安全生產方針、政策、法規、指令、決議、規定等。

2、抓好分管部門的安全工作,對分管范圍的安全工作負領導責任。

3、配合黨政領導搞好安全工作,督促指導基層工會開展好安全工作。

4、領導開展安全競賽活動,加強安全宣傳工作,樹立典型,總結推廣安全生產先進經驗。

5、領導開展群眾安全監察工作,抓好網員隊伍建設,充分發揮網員的安全哨兵作用。

6、組織監督檢查各項安全制度的執行情況,利用職工代表巡視等形式,對生產現場、“三同時”的執行情況及安全生產的提案進行督促落實,并對執行情況進行監督檢查。

7、參與職工死亡、工傷和職業病調查、分析和處理,監督檢查基層單位落實預防措施的實施情況,做好事故善后的處理工作,保護職工的合法權利不受侵犯。

8、參加全廠性的安全檢查和隱患排查治理,對“三定”問題涉及的分管部門要做好督促、落實工作。