市場經(jīng)理的崗位職責范文
市場經(jīng)理的崗位職責:
1.負責產(chǎn)品市場需求和競爭趨勢分析,以及對新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品改進提出方案。
2.了解產(chǎn)品市場動態(tài),組織有效的廣告、公關(guān)等市場資訊的搜集、策劃、分析與管理。
3.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定及實施新產(chǎn)品市場開發(fā)策略,以及負責產(chǎn)品市場定位和價格管理。
4.負責策劃的各種市場推廣方案與活動,如大型展銷會、公關(guān)活動、媒體廣告宣傳活動及產(chǎn)品促銷活動等。
5.對所轄區(qū)域的顧客群進行分析和研究,為營銷、生產(chǎn)等部門提供資訊。
6.根據(jù)市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、客戶行為分析、收集和篩選客戶的反饋意見,準確捕捉市場需求,并對產(chǎn)品提出改進方案,與相關(guān)部門密切配合,協(xié)助確定最佳實施方法和合理的執(zhí)行計劃。
7.協(xié)助市場總監(jiān)做好產(chǎn)品的推廣策劃和市場營銷工作,完成市場總監(jiān)安排的其他工作。
8.主動與銷售員協(xié)作溝通,共同負責產(chǎn)品的銷售、維護和推廣,開拓和穩(wěn)固行業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò),維持與客戶長期合作的良好關(guān)系。
9.協(xié)助計劃、組織、實施、監(jiān)控與評估產(chǎn)品推廣策略和行動計劃。
篇2:市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書
市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書
表單編號:HR-003-1
崗位名稱:部門經(jīng)理
所屬部門:市場產(chǎn)品部
直接上級:市場總監(jiān)
直接管轄范圍:市場產(chǎn)品部所屬員工
工作目的:
具體工作職責
1.部門組織和規(guī)劃。
2.部門人員管理,工作安排。
3.完成產(chǎn)品部目標職能。
4.制定,實施公司產(chǎn)品計劃。
5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。
關(guān)鍵決策與責任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立
2.部門人員管理
3.制定、監(jiān)督和實施部門工作計劃
4.制定和實施技術(shù)項目計劃
5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進行技術(shù)協(xié)作
6.某些具體技術(shù)問題的處理
7.技術(shù)難題的解決
8.技術(shù)項目的參與和實施
資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。
專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關(guān)專業(yè)
技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識面
專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。
年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。
個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應(yīng)敏捷;
2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;
3、對IT業(yè)有深刻的認識。
篇3:燃氣公司市場部經(jīng)理工作職責
1.負責市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。
2.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。
3.組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進行研討,確定解決方案并
監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。
4.制定本部門的工作目標,并對部門職員的工作目標達成率進行督促。
5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。
6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。
7.負責市場開發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。
8.組織制度及修訂市場部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。
9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負責疑難問題的解決及處理工作。
10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。
11.定期向上級領(lǐng)導匯報工作進展情況。