市場經(jīng)理的崗位職責:

1.負責產(chǎn)品市場需求和競爭趨勢分析,以及對新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品改進提出方案。

2.了解產(chǎn)品市場動態(tài),組織有效的廣告、公關(guān)等市場資訊的搜集、策劃、分析與管理。

3.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定及實施新產(chǎn)品市場開發(fā)策略,以及負責產(chǎn)品市場定位和價格管理。

4.負責策劃的各種市場推廣方案與活動,如大型展銷會、公關(guān)活動、媒體廣告宣傳活動及產(chǎn)品促銷活動等。

5.對所轄區(qū)域的顧客群進行分析和研究,為營銷、生產(chǎn)等部門提供資訊。

6.根據(jù)市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、客戶行為分析、收集和篩選客戶的反饋意見,準確捕捉市場需求,并對產(chǎn)品提出改進方案,與相關(guān)部門密切配合,協(xié)助確定最佳實施方法和合理的執(zhí)行計劃。

7.協(xié)助市場總監(jiān)做好產(chǎn)品的推廣策劃和市場營銷工作,完成市場總監(jiān)安排的其他工作。

8.主動與銷售員協(xié)作溝通,共同負責產(chǎn)品的銷售、維護和推廣,開拓和穩(wěn)固行業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò),維持與客戶長期合作的良好關(guān)系。

9.協(xié)助計劃、組織、實施、監(jiān)控與評估產(chǎn)品推廣策略和行動計劃。

篇2:市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場產(chǎn)品部

直接上級:市場總監(jiān)

直接管轄范圍:市場產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標職能。

4.制定,實施公司產(chǎn)品計劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術(shù)項目計劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業(yè)有深刻的認識。

篇3:燃氣公司市場部經(jīng)理工作職責

1.負責市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門的工作目標,并對部門職員的工作目標達成率進行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。

7.負責市場開發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負責疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領(lǐng)導匯報工作進展情況。