1目的

1.1為了控制、預防和消滅我礦職業(yè)病危害,保護員工身體健康制定本制度。

1.2本制度適用于本礦各單位。

2術語和定義

2.1職業(yè)病:是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家規(guī)定的職業(yè)病范圍的疾病。

2.2職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有疾病病情加重。或者從事作業(yè)過程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

3職責

3.1工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

3.2安全管理科負責對職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定防治職業(yè)危害的措施。

3.3人力資源科負責對職業(yè)病患者調換工作崗位、安排休養(yǎng),并負責職業(yè)病患者統(tǒng)計、報告、檔案管理工作。

3.4教育培訓科負責全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓工作。

3.5各單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病設備經常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉。并按規(guī)定發(fā)放給員工符合質量要求的勞動保護用品。

3.6勞動者在生產過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。并享有職業(yè)病預防、保健、治療、康復的權利。

4一般規(guī)定

4.1人力資源科、工會、安全管理科、教育培訓科、各基層單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的教育和培訓。

4.2人力資源科認真組織,各單位積極協(xié)助,每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結果告知勞動者本人。

4.3各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關的工作。

4.4通風區(qū)定期對礦井粉塵進行檢測,并將檢測結果上報安全管理科。

5職業(yè)病管理

5.1職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷,報安全管理科,由安全科報集團公司職業(yè)病防治中心,由集團公司指定醫(yī)院組織診斷鑒定。

5.2安全管理科接到集團公司職業(yè)病防治中心鑒定結論為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。

篇2:主管礦主的職業(yè)病防治職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡,配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關科室及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析,對有關責任人玉一嚴肅處理。

7、對本單位的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

篇3:煤礦職業(yè)病危害防治責任制度

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

一、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則,使各級領導、各職能單位、各生產單位和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。

二、本制度規(guī)定從礦領導到各單位在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

三、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能單位和責任人。

各單位和人員的職責

(一)、礦長的職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與本礦規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本礦的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告本礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關單位及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促落實各項防范措施。

5、親自參加礦內發(fā)生的職業(yè)病危害事故調查和分析。

6、對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

(二)、礦職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責

在礦長的領導下,根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:

1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2、根據(jù)本礦機構設置,明確各單位、人員職責。

3、制訂礦年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。

4、直接領導本礦職業(yè)病防治工作,建立礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

5、組織對本礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。

6、經常檢查本礦各單位職業(yè)病防治工作開展情況。

7、經常聽取各工區(qū)、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施。

8、對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關單位調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本礦的職業(yè)病防治工作負直接責任。

(三)、礦技術單位的職責

1、編制礦生產工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。

4、對本礦的職業(yè)病防治工作負技術責任。

(四)、職業(yè)衛(wèi)生領導小組辦公室人員職責

1、協(xié)助領導小組推動礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。收集整理各項技術措施、計劃,并且督促有關單位切實按期執(zhí)行。

2、配合培訓中心牽頭組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育,總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

4、收集整理職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測報表。

5、匯總整理職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況,報告領導小組研究處理。

7、負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。

8、負責建立礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

9、審批個人防護用品。

10、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產,確保個人防護用品的正確使用。

11、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并與礦內醫(yī)院配合及時組織搶救。