職業病危害因素,是指存在于工作場所或者與特定職業相伴隨,對從事該職業的勞動者可能造成健康損害或者產生健康影響的各種化學、物理、放射生物因素以及其它有害因素。化學職業有害因素的濃度,物理、放射性因素和其它因素的強度必須在國家職業衛生標準規定的允許范圍內,才能確保工作場所對該場所的勞動者的健康基本無害,也是對工作場所的最基本的職業衛生要求。為減少職業病的發生,避免給職工家庭和企業帶來不必要的損失,經廠領導研究決定,特制定本制度:

1、職業病危害因素濃度(強度)的監測費用納入廠子的全年度的開支計劃,提到議事日程,并且單獨立帳。

2、與有相關資質的職業衛生中介服務機構簽定協議,每季度對產生職業病危害因素的相關車間進行一次濃度(強度)的測定,濃度(強度)較大的車間可每月檢測一次,將測定結果記錄職業衛生監護檔案,并在廠方明顯位置進行公布。

3、當職業病危害因素的嘗試(強度)超過國家職業衛生標準時,請示廠子領導應停止職工操作,檢修相關的防護設備,不得克扣工人工資。

一、公司內發生各類生產安全事故,均應按國務院《生產安全事故報告和和調查處理條例》及其它相關法律法規要求執行。

二、事故報告

1、事故發生后,在救護受傷害者、采取措施制止事故蔓延擴大的同時,現場人員應立即向車間主任報告,或直接報告公司任何領導,必要時,可同時報警(火警119,匪警110,醫療急救120)。

2、各有關負責人接到報告后,必須立即趕到現場,進行指揮,如發生重傷、死亡、重特大傷亡及以上事故,由公司總經理或總經理指定的專人,在半小時內立即向縣安全生產監督管理局、總工會、檢察院、公安局等有關部門報告。情況危急時,事故現場有關人員可以直接向縣政府有關部門報告。

3、現場指揮應采取一切可能措施,控制事故蔓延擴大,降低人員傷亡和財產損失。

4、認真保護事故現場,凡與事故有關的物體、痕跡、狀態,不得隨意移動或破壞。為搶救受傷害者需要移動現場某些物體時,必須做好現場標志。

5、傷亡事故發生后,任何人不得隱瞞不報、謊報、漏報。

6、事故報告內容包括:事故發生的時間、地點、單位;事故簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失估算;事故原因、性質初步分析判斷;事故發生后采取的措施及控制情況等。

三、事故調查處理

1、本公司事故調查處理遵循“四不放過”原則。

2、本公司及全體員工應積極配合安監部門組成的事故調查組工作,如實提供有關情況和資料。

3、事故調查時,任何人不得弄虛作假或嫁禍他人。

4、本公司調查或安監部門調查后,應根據最后判定的事故原因,制定防范措施,消除隱患,防止事故再次發生。

5、事故發生后,應對員工進行針對性安全教育。

6、對因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律導致事故發生,或發現有發生事故危險的緊急情況,不立即報告,不積極采取措施避免事故發生、損失擴大的,給予相應的行政處分和經濟處罰。構成犯罪的,由司法機關依法追究其刑事責任。

篇2:化學品生產公司職業病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,切實保護公司員工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本制度。

一、公司所屬各部門應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

二、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,公司綜合管理部、健康安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素,并簽定職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

五、產生職業病危害的工作場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

六、公司健康安全科應定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

七、公司健康安全科每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

篇3:煤礦職業病危害告知制度范本

為了有效預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,切實保護公司員工健康,堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本制度。

1、公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。

3、存在職業病危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。

4、公司每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

5、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行,對已確診的職業病患者應進行積極治療。

6、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。

7、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備,改善工作條件,從源頭控制職業病危害因素。