為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利,加強作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,控制消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。

1職業(yè)危害防治責任制度

1.1總經(jīng)理職責

1.1.1組織建立職業(yè)危害管理機構;

1.1.2定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;

1.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

1.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患;

1.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;

1.1.6組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;

1.1.7及時、如實報告職業(yè)危害事故。

1.2主管副總職責

1.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務;

1.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求;

1.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;

1.2.4明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

1.3職業(yè)危害管理人員職責

1.3.1貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;結合本公司實際制定相應制度。

1.3.2負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。

1.4職業(yè)危害崗位防治職責

1.4.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;

1.4.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護;

1.4.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時向單位領導匯報;

1.4.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

1.5職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治職責

1.5.1貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標準及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

1.5.2主管副總領導下組織制訂、修訂和健全各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術規(guī)程;

1.5.3負責對職業(yè)危害防治技術措施計劃和工程項目的職業(yè)危害防治管理。

2職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

2.1日常監(jiān)測

2.1.1各加氣站負責各探測儀、報警儀的正確使用和保養(yǎng),

2.1.2加氣站負責做好監(jiān)測記錄(記錄表);。

2.2檢測和評價

2.2.1按規(guī)定委托取得資質認定的職業(yè)健康技術服務機構進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

2.2.2作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,應及時采取有效的治理措施。治理措施難度較大的應制定規(guī)劃,限期達到;

2.2.3職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,應進行危害因素濃度或強檢測和評價。

3職業(yè)危害告知制度

3.1崗前告知

訂立或者變更勞動合同時,將工作場所中可能產生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

3.2作業(yè)場所告知

3.2.1作業(yè)場所設置規(guī)范、醒目職業(yè)病危害警示標識;

3.2.2高毒物品告知卡;

3.2.3公示監(jiān)測、檢測和評價結果。

4職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

4.2明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;

4.3明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、電氣、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容);

4.4檢查記錄保存完好;

4.5明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理規(guī)定;

4.6明確對事故隱患整改限期要求及復查要求。

5職業(yè)危害申報制度

5.1申報工作負責人;

5.2每年申報時間;

5.3申報程序;

5.4申報存檔資料。

6職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

6.1明確教育培訓的對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、一般員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等);

6.2明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;

6.3明確培訓應達到的目的及資格要求;

6.4明確教育方式、培訓時間、考核方式;

6.5明確必須持證上崗的人員,依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規(guī)定的要求。

7職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

7.1制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;

7.2明確維護檢修單位的職責范圍;

7.3明確檢修的種類;

7.4各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定;

7.5檢修的程序和要求;

7.6檢修的記錄要求;

7.7檢修的驗收要求。

8從業(yè)人員防護用品管理制度

8.1明確配備標準;

8.2明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法;

8.3明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法。

9職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

9.1職業(yè)健康體檢制度

9.1.1建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

9.1.2建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業(yè)人員,對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

9.1.3建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

9.1.4建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

9.2從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

9.2.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

9.2.2相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

9.2.3職業(yè)健康體檢結果及處理情況;

9.2.4職業(yè)病診療等員工健康資料。

9.3用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

9.3.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

9.3.2職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;

9.3.3職業(yè)病報告卡;

9.3.4對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

10崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程,并張貼在操作崗位。

主要包括內容:

10.1生產操作方法和要求;

10.2重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;

10.3異常情況處理和報告;

10.4工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

11職業(yè)危害事故管理制度

11.1明確職業(yè)危害事故報告程序和內容,調查、處理程序及要求;

11.2按照“三不放過”(事故原因未查清不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求查處事故;

11.3事故檔案管理和事故臺帳。

12外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

12.1外來施工單位及人員的資質要求;

12.2對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

12.3職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

13職業(yè)危害應急救援管理

13.1明確各級人員應急責任;

13.2明確應急方式;

13.3明確應急程序。

篇2:酒店商務部事故類型危害分析

酒店商務部事故類型及危害分析

1、事故類型

鑒于商務部的特點,可能發(fā)生的事故有火災、自然災害、衛(wèi)生防疫、治安事件、突發(fā)人身傷害事故、設備設施故障等。故商務部的專項應急預案有:火災專項應急預案、自然災害專項應急預案、衛(wèi)生防疫專項應急預案、治安事件專項應急預案、突發(fā)人身傷害事故專項應急預案、設備設施故障專項應急預案。

2、危害分析

2.1火災的危害分析

由于人為因素、電路老化等原因,易引起火災,商務部人員聚集,火災時的疏散工作困難,所以火災可能造成重大的人員傷亡事故。

2.2自然災害的危害分析

自然災害的危害性大,涉及面廣,商務部人員聚集,所以一旦發(fā)生嚴重的自然災害,將會造成嚴重的損失。

2.3治安事件的危害分析

商務部人員聚集,很可能成為犯罪分子的目標,加之賓客之間,賓客與職員之間的摩擦等都可能導致治安事件的發(fā)生,處置不當將造成重大事故的發(fā)生。

2.4衛(wèi)生防疫的危害分析

衛(wèi)生防疫事件為常抓不懈的工作,且餐飲部的人員聚集、活動范圍小,易于傳染病的傳播。

2.5設備實施故障

商務部人員集中,使用設備頻繁,所以當設備設施出現(xiàn)故障時,可能造成對人員的傷害事故發(fā)生。

2.6突發(fā)人身意外傷害的危害分析

商務部的人員集中,由于設備故障、操作不當或賓客自身疏忽等因素都可能導致意外的發(fā)生。如遇重大活動、節(jié)慶聚會等人員極度密集時,很可能發(fā)生擠壓、踐踏等事件。

篇3:酒店康樂部事故類型危害分析

酒店康樂部事故類型及危害分析

1、事故類型

根據(jù)本部門的特點,易發(fā)生的事故如下:火災、自然災害、公共衛(wèi)生防疫、治安事件、突發(fā)人身意外傷害、事故設備故障、食品中毒等。

本部門的專項應急預案有:火災專項應急預案、自然災害專項應急預案、公共衛(wèi)生防疫專項應急預案、治安事件專項應急預案、突發(fā)人身意外傷害專項應急預案、事故設備故障專項應急預案等。具體內容由各酒店完善

2、危害分析

2.1火災的危害分析

康樂部的建筑結構復雜、賓客層次不一、設施種類繁多、電路復雜,導致火災的因素多,且一旦發(fā)生火災人員疏散困難。

2.2突發(fā)人身意外傷害的危害分析

康樂部的設備設施多,由于設備故障、操作不當或賓客自身疏忽等因素都可能導致意外的發(fā)生。

2.3自然災害的危害分析

地震、冰雹、暴雨、沙塵暴、泥石流、雷擊等自然災害的危害性大,涉及面廣,康樂部人員聚集,所以一旦發(fā)生嚴重的自然災害,將會造成嚴重的損失。

2.4治安事件的危害分析

康樂部是賓客娛樂休閑的場所,人員結構復雜,是犯罪分子作案的目標,所以易發(fā)生治安事件,如未及時有效的處理,很可能造成嚴重的損失或人員傷亡事件。

2.5食物中毒的危害分析

酒店的用餐集中,所以一旦發(fā)生食物中毒可能涉及的人員較多,后果嚴重,此類事件不但影響人員的身心健康,也直接影響酒店聲譽。

2.6衛(wèi)生防疫的危害分析

衛(wèi)生防疫事件為常抓不懈的工作,且康樂部的人員聚集、活動范圍小,易于傳染病的傳播。

2.7設備實施故障

康樂部的設備設施較多,由于設備自身原因或操作不當?shù)仍蛞装l(fā)生事故,輕者影響酒店聲譽,重者可能導致人員傷亡事故。