關(guān)于常務(wù)副總裁的崗位職責(zé)說明

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,協(xié)助總裁做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出連公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。

2、協(xié)助總裁全面管理公司,協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略,并實施監(jiān)督、管理、考核。

3、按照董事會的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務(wù)指標。

4、配合總裁指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算和利潤指標。

5、協(xié)助總裁組織公司的經(jīng)營活動,保證企業(yè)的安全、運作的合法性。

6、堅持原則,嚴守公司制度,在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。

7、嚴格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財、物的管理職責(zé),按照公司人事制度進行綜合管理。

8、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

9、協(xié)助總裁負責(zé)集團對外的品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對分子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督,促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。

10、協(xié)助總裁總體負責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎懲、工資、福利等工作,審查、簽批各種人事表單、文件等;重點開發(fā)和引進高端人才儲備,組織制定培訓(xùn)計劃,建立、健全公司培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長創(chuàng)造條件。

11、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

12、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

13、協(xié)助總裁編制采購工作方案、目標與采購管理制度,制訂年度、月度采購計劃與預(yù)算,指導(dǎo)主要藥品或新特藥品采購。

14、對公司商品供應(yīng)市場進行調(diào)查,選擇資信狀況良好的供應(yīng)商,并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。

15、審核采購合同與審核采購訂單,對采購部門員工進行業(yè)務(wù)考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。

關(guān)于常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

1、負責(zé)單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。

6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責(zé)任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

篇2:燃氣公司常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作。貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等。

3.負責(zé)公司辦公室、應(yīng)急反應(yīng)中心的日常管理工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

5.負責(zé)公司重要文稿把關(guān)、處理工作。

6.負責(zé)公司文化建設(shè)和宣傳工作。

7.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)分管副總及其各部門之間的關(guān)系。

8.負責(zé)公司思想政治工作,搞好精神文明建設(shè)和安全教育工作。

篇3:常務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé)

1協(xié)助總經(jīng)理做好公司全面工作,對分管部門工作承擔(dān)主要責(zé)任。

2負責(zé)組織和指導(dǎo)公司依照國家和地方人民政府的相關(guān)政策規(guī)定建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,并適時進行持續(xù)改進。

3負責(zé)組織和指導(dǎo)分管部門制定年度安全工作規(guī)劃和計劃。

4負責(zé)組織和指導(dǎo)對分管部門的情況進行檢查及考核,并對存在的問題提出整改意見和督促整改。

5協(xié)助主要負責(zé)人檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。

6負責(zé)主管部門搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度等宣傳教育,全面提高干部職工的安全意識。

7在總經(jīng)理因故離崗期間,代理行使總經(jīng)理職責(zé)。