為了方便各位制度職責大全保安員掌握其崗位職責,以下提供一則保安部主管崗位職責,僅供參考。

1、協(xié)助部門副經(jīng)理做好日常事務工作,做好部門副經(jīng)理的助手,努力完成副經(jīng)理布置的各項工作任務,直接向部門副經(jīng)理負責。

2、努力提高酒店安全意識,加強業(yè)務管理水平,辦事積極、認真負責、講求效率。樹立全心全意為賓客服務、確保賓客安全的思想,作風正派,不謀私利,有勇于獻身的精神。

3、督導各級領(lǐng)班及保安員履行其職責,具體檢查各項保安措施的落實,指導開展群眾性安全防范工作。

4、具體處理當值期間發(fā)生的顧客或員工違法亂紀問題,并負責分管本部員工的培訓和考核。

5、針對下屬員工的思想狀況,制定培訓計劃,輔導新招的見習保安員,經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德、競爭意識方面的教育,提高保安部的整體素質(zhì)。

6、負責本部人員的考勤、考核工作,并負責消防檢查布置工作。

篇2:酒店保安部主管崗位職責（5）

酒店保安部主管崗位職責(五)

【管理層級關(guān)系】

直接上級:保安部副經(jīng)理

直接下級:領(lǐng)班

【崗位職責】

1、協(xié)助部門經(jīng)理,確保酒店客人和酒店自身的財產(chǎn)及人身安全。

2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

【工作內(nèi)容】

1、維護酒店正常的經(jīng)營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進行經(jīng)常性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、及時發(fā)現(xiàn)職工中出現(xiàn)的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領(lǐng)導匯報。

3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進行外調(diào)審查工作,并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內(nèi)發(fā)生的案件。

4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓安全、消防積極分子,發(fā)揮骨干作用。

5、開展內(nèi)保安全宣傳教育,對員工進行內(nèi)保安全方面的培訓和教育,對保安人員進行業(yè)務培訓,提高人員素質(zhì)。

6、根據(jù)實際情況,定期組織領(lǐng)班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施,防患于未然。

7、嚴格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度,督促、指導保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、積極做好酒店消防工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。

9、完成安全部經(jīng)理所分配的其它工作。

任職條件:

1、具有高中以上文化程度和中級專業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格;

2、工作認真負責,為人正直,秉公辦事,處事果斷;

3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強的領(lǐng)導及協(xié)調(diào)能力,并能妥善處理緊急突發(fā)事件;

4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度;

5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產(chǎn)安全的能力;

6、有較高的安全意識及責任感;

7、保安部主管最佳年齡28-35歲。

篇3:某酒店保安部主管安全管理職責

酒店保安部主管安全管理職責

在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責酒店的治安安全保衛(wèi)工作,保證酒店日常工作的正常運轉(zhuǎn),確保酒店賓客及員工的人身、財產(chǎn)安全。

崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理分管治安工作,對上級布置的工作任務必須按時、按質(zhì)完成。

2、對自己主管的工作負責,制定工作計劃,做好總結(jié),并及時向上級匯報工作情況。

3、深入了解各保安員的工作情況及思想狀況,對全體員工進行思想教育。

4、協(xié)調(diào)好公安部門及酒店其他部門工作。

5、協(xié)同領(lǐng)班做好對保安員的管理督導工作。

6、協(xié)助經(jīng)理做好部門治安培訓計劃、法制宣傳、督導其他部門確實落實工作。

7、組織各類綜合性專業(yè)訓練,提高保安隊伍的業(yè)務素質(zhì),負責警衛(wèi)組員工的培訓和考核。

8、協(xié)助經(jīng)理處理發(fā)生的各種治安問題。

9、負責保安部的內(nèi)勤工作,收發(fā)管理好有關(guān)文件、資料。

10、負責本部門員工上班的考勤,每月月底及時交到人事部。