作為一名制度職責大全培訓主管,其崗位職責是什么為了方便大家,以下提供一則培訓主管崗位職責,僅供各位參考。

1、負責與各部門培訓員保持聯系,了解培訓需求,從培訓方面保證飯店員工的服務水準;

2、協助培訓經理(制度職責大全培訓經理)檢查、督導各部門的員工崗位培訓情況;

3、協助培訓經理組織管理人員培訓,保證飯店的管理人員素質;

4、根據飯店經營目標、客源市場及現有員工的外語水平,擬定外語培訓計劃;

5、為店內各項培訓編選教材,準備資料;

6、編排培訓類別、班次并根據員工的實際情況組織實施培訓教學;

7、安排跟辦培訓活動,定期發送培訓簡報;

8、管理各類培訓材料、儀器;

9、負責培訓統計與培訓檔案的整理、使用;

10、負責對學員的培訓進行跟查、評估;

11、負責對部門培訓員進行評估;

12、定期就員工外語課的出勤與考試情況反饋給部門;

13、在儀容儀表,遵守酒店的規章制度方面,成為員工的表率;

14、履行經理(制度職責大全經理)安排之其它工作。

篇2:安監技術培訓主管安全生產責任制

第1條在安監科副科長的領導下,對安全技術、安全培訓工作全面負責。

第2條嚴格會審、審批作業規程、操作規程和安全技術措施,參加作業規程復查工作,從技術角度把好安全關。

第3條組織有關工程技術人員,檢查施工隊組作業規程的貫徹情況,監督檢查規程措施的落實情況,發現問題及時匯報,并提出處理意見。

第4條參加安全大檢查,安全管理及質量標準化檢查等活動。

第5條負責全礦全員安全培訓、技術培訓工作,提高職工的安全技術素質。

第6條參加安全例會,監督檢查會議提出問題的整改情況。

第7條負責質量、環境、職業健康安全體系的日常工作。

第8條負責職業健康安全體系認證工作。

第9條參加礦地面安全質量標準化檢查工作。

第10條完成領導交給的其他工作。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:公司培訓主管崗位職責（9）

公司培訓主管崗位職責(九)

向上關系:直接對人力資源部經理負責,接受公司統一考核。

平行關系:與人事主管平級。

職務要求:

1.教育類,管理類大專以上教育背景。

2.有大型企業人力資源管理工作經歷和教育培訓經歷,有培訓課程開發經驗。

3.有較強的組織能力,出眾的口才和一定的個人魅力。

4.綜合素質好,知識面廣,閱歷豐富。

5.能熟練使用office軟件。

職責范圍:

1.制定公司總體培訓制度。

2.了解各級員工培訓需求并根據不同的需求制訂相應的培訓計劃。

3.組織培訓工作的實施。

4.監督各部門培訓工作的實施情況。

5.外請講師作大型的全員培訓,并收集反饋信息。

6.控制并監督培訓費用的使用。

7.改善培訓內容,創新培訓方法。