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人事培訓(xùn)主管崗位工作職責(zé)

2024-07-11 閱讀 2009

1、主持人事部全面工作,熟練掌握業(yè)務(wù)技巧,擬定本部門工作計劃,定期召開部門例會,部署、督促并總結(jié)工作,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。

2、負責(zé)制定公司各類培訓(xùn)計劃,并定期組織實施。

3、定期組織本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理能力和業(yè)務(wù)水平,加強員工對公司的歸屬感和凝聚力,調(diào)動員工工作積極性。

4、負責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計劃(年度、月度),對各部門的培訓(xùn)工作進行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進度和效果。

5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實施。

6、負責(zé)對員工共項培訓(xùn)工作的組織實施。

7、負責(zé)擬定匯編各類培訓(xùn)教材,安排、落實培訓(xùn)設(shè)備、場地等有關(guān)事宜。

8、組織公司培訓(xùn)工作,及時制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,保證培訓(xùn)體系的正常運作,不斷提高培訓(xùn)效果。

9、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況,適時組織指導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。

篇2:安監(jiān)技術(shù)培訓(xùn)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制

第1條在安監(jiān)科副科長的領(lǐng)導(dǎo)下,對安全技術(shù)、安全培訓(xùn)工作全面負責(zé)。

第2條嚴格會審、審批作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,參加作業(yè)規(guī)程復(fù)查工作,從技術(shù)角度把好安全關(guān)。

第3條組織有關(guān)工程技術(shù)人員,檢查施工隊組作業(yè)規(guī)程的貫徹情況,監(jiān)督檢查規(guī)程措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出處理意見。

第4條參加安全大檢查,安全管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查等活動。

第5條負責(zé)全礦全員安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。

第6條參加安全例會,監(jiān)督檢查會議提出問題的整改情況。

第7條負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的日常工作。

第8條負責(zé)職業(yè)健康安全體系認證工作。

第9條參加礦地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作。

第10條完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案

篇3:公司培訓(xùn)主管崗位職責(zé)(9)

公司培訓(xùn)主管崗位職責(zé)(九)

向上關(guān)系:直接對人力資源部經(jīng)理負責(zé),接受公司統(tǒng)一考核。

平行關(guān)系:與人事主管平級。

職務(wù)要求:

1.教育類,管理類大專以上教育背景。

2.有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷和教育培訓(xùn)經(jīng)歷,有培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗。

3.有較強的組織能力,出眾的口才和一定的個人魅力。

4.綜合素質(zhì)好,知識面廣,閱歷豐富。

5.能熟練使用office軟件。

職責(zé)范圍:

1.制定公司總體培訓(xùn)制度。

2.了解各級員工培訓(xùn)需求并根據(jù)不同的需求制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

3.組織培訓(xùn)工作的實施。

4.監(jiān)督各部門培訓(xùn)工作的實施情況。

5.外請講師作大型的全員培訓(xùn),并收集反饋信息。

6.控制并監(jiān)督培訓(xùn)費用的使用。

7.改善培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方法。