員工手冊:致全體員工的一封信
員工手冊:致信恒全體員工
每次公司增添新人,我都非常高興。首先我要祝賀我們的新員工,經過嚴格篩選,你們在激烈的競爭中脫穎而出,成為信恒大家庭中的一員。我代表集團向你們表示熱忱的歡迎,感謝你們選擇了信恒,感謝你們將自己的智慧和為事業奉獻的熱望托付給了信恒。
同時我也要代表集團董事局,感謝已經在信恒工作的廣大員工。你們中的許多人,為了集團的發展,兢兢業業,犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多信恒人的團結進取、忘我付出、艱苦拼搏,我們信恒才有創業以來的由小到大、由弱到強,直至發展到今天這樣的規模,成為一個省內知名的多元化企業集團。
正因為如此,集團每次在制定重大的發展戰略時,每一位領導都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚,員工選擇我們信恒,就是對集團的信任,就是把對生活、對事業和對人生理想的追求托付給了信恒。集團只有不斷發展,才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現人生價值的舞臺,才能讓我們的員工找到自己理想的位置,獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。
也正因為如此,集團信奉"為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益"的經營宗旨,而"團結、誠信、敬業、高效"正是我們過去擁有和現在倡導的企業精神的精髓。這些絕不是空洞的口號,而是我們企業的最高行動綱領,全體員工的最高行為準則。
如果我們把企業比作一艘船,那么這艘船上承載的,就是員工的利益和追求;這艘船最根本的驅動力,就是我們的全體員工。從集團層面來講,我們一直強調以人為本的管理觀念,強調為員工的發展提供機會,創造舞臺,并且已經開始著手建立一套科學公平的工作績效評價體系。通過建立動力機制、壓力機制、約束機制、保障機制和選擇機制,達到人性化管理和理性化管理的完美結合。從另一個層面來講,集團與員工的關系是相互依存的:沒有全體員工的努力,集團就不可能持續發展;集團若不能持續發展,就不可能為員工提供發展的機會。我們將努力讓集團進一步發展,讓每一位員工都感到作為一個信恒人的驕傲和自豪。同時,我們也要求信恒的每一位員工都要時刻記住自己是一個信恒人,你的一舉一動,一言一行,都代表著信恒的形象,你的每一件工作都直接關系著企業的盛衰存亡。每一個信恒人都應該積極維護我們信恒那種充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責任感的企業集團形象。
所以,信恒人應當是具有使命感和責任感的人。信恒是年輕的企業集團,發展經濟、促進就業有我們一份責任;我們是信恒的員工,應該敬業創新,做對每一件事,做好每一件事。
信恒有自己多年來積淀的企業文化,每一位信恒人都應當積極融入其中。只有融入才能更好地理解,只有理解才能達到認同。信恒的制度規范需要每個信恒人自覺遵照執行。我們不能有任何違背公司集團利益(同樣也是員工利益)的言行,這也是一種最基本的職業道德要求。我們大家都希望、也一定會看到,在全體員工的努力推動下,信恒將一步步發展壯大,而信恒的每一位員工,都會在信恒這個朝氣蓬勃、不斷進取的企業集團中,迅速成長。
過去的輝煌屬于大家,美好的明天讓我們共同去創造!
(本手冊內容如與集團制度不符,以集團制度為準)
董事局主席:
篇2:員工手冊:致全體員工的一封信
員工手冊:致信恒全體員工
每次公司增添新人,我都非常高興。首先我要祝賀我們的新員工,經過嚴格篩選,你們在激烈的競爭中脫穎而出,成為信恒大家庭中的一員。我代表集團向你們表示熱忱的歡迎,感謝你們選擇了信恒,感謝你們將自己的智慧和為事業奉獻的熱望托付給了信恒。
同時我也要代表集團董事局,感謝已經在信恒工作的廣大員工。你們中的許多人,為了集團的發展,兢兢業業,犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多信恒人的團結進取、忘我付出、艱苦拼搏,我們信恒才有創業以來的由小到大、由弱到強,直至發展到今天這樣的規模,成為一個省內知名的多元化企業集團。
正因為如此,集團每次在制定重大的發展戰略時,每一位領導都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚,員工選擇我們信恒,就是對集團的信任,就是把對生活、對事業和對人生理想的追求托付給了信恒。集團只有不斷發展,才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現人生價值的舞臺,才能讓我們的員工找到自己理想的位置,獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。
也正因為如此,集團信奉"為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益"的經營宗旨,而"團結、誠信、敬業、高效"正是我們過去擁有和現在倡導的企業精神的精髓。這些絕不是空洞的口號,而是我們企業的最高行動綱領,全體員工的最高行為準則。
如果我們把企業比作一艘船,那么這艘船上承載的,就是員工的利益和追求;這艘船最根本的驅動力,就是我們的全體員工。從集團層面來講,我們一直強調以人為本的管理觀念,強調為員工的發展提供機會,創造舞臺,并且已經開始著手建立一套科學公平的工作績效評價體系。通過建立動力機制、壓力機制、約束機制、保障機制和選擇機制,達到人性化管理和理性化管理的完美結合。從另一個層面來講,集團與員工的關系是相互依存的:沒有全體員工的努力,集團就不可能持續發展;集團若不能持續發展,就不可能為員工提供發展的機會。我們將努力讓集團進一步發展,讓每一位員工都感到作為一個信恒人的驕傲和自豪。同時,我們也要求信恒的每一位員工都要時刻記住自己是一個信恒人,你的一舉一動,一言一行,都代表著信恒的形象,你的每一件工作都直接關系著企業的盛衰存亡。每一個信恒人都應該積極維護我們信恒那種充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責任感的企業集團形象。
所以,信恒人應當是具有使命感和責任感的人。信恒是年輕的企業集團,發展經濟、促進就業有我們一份責任;我們是信恒的員工,應該敬業創新,做對每一件事,做好每一件事。
信恒有自己多年來積淀的企業文化,每一位信恒人都應當積極融入其中。只有融入才能更好地理解,只有理解才能達到認同。信恒的制度規范需要每個信恒人自覺遵照執行。我們不能有任何違背公司集團利益(同樣也是員工利益)的言行,這也是一種最基本的職業道德要求。我們大家都希望、也一定會看到,在全體員工的努力推動下,信恒將一步步發展壯大,而信恒的每一位員工,都會在信恒這個朝氣蓬勃、不斷進取的企業集團中,迅速成長。
過去的輝煌屬于大家,美好的明天讓我們共同去創造!
(本手冊內容如與集團制度不符,以集團制度為準)
董事局主席:
篇3:新春佳節致公司員工家屬的一封信
新春佳節致公司員工家屬的一封信
敬愛的陽光家人們：
你們好!
爆竹辭歲，龍舞陽光燦;紫燕報春，蛇躍盛世福。在新年的鐘聲即將敲響的喜慶時刻，我謹代表陽光人壽*分公司總經理室，向一直以來全力支持陽光事業的偉大家人們表示衷心的感謝并致以新年的問候!
從20**年發展至今，*陽光的每一步都走得豪邁堅實。20**年，是*陽光成績顯著的一年，是*陽光發展壯大的一年，是值得我們欣喜自豪的一年----
*分公司從開業至今取得的成績羅列……。
兩年的風雨同路，閃亮的成績見證了每一位陽光人義無反顧追隨的腳步;兩年的同甘共苦，輝煌的事業銘刻著每一位陽光人無怨無悔辛勤的付出。在此，我特別向為*陽光建設發展付出艱苦努力的內外勤全體將士們表示最誠摯的感謝!感謝你們相信陽光、加入陽光，與陽光共同成長，與公司同創輝煌!
成功的榮耀屬于陽光，更屬于全體員工和您----敬愛的陽光家人：
感謝您在他們加班晚歸時毫無怨言的等待，感謝您對他們生活和工作細致入微的關懷，感謝您對家庭責任的身體力
行，免除了他們拼搏進取時的后顧之憂;感謝您對他們工作的關心鼓勵，讓他們有信心超越自我、創造佳績!
回首過去，陽光的軍功章上有您不可或缺的風采;展望未來，陽光將為您的家人提供廣闊的發展平臺。佳節將至，祝愿所有的陽光家人：陽光普照，日暖風調雨順;幸福常臨，家和人壽年豐!
陽光人壽保險股份有限公司*分公司
總經理：*X
201X年2月X日