房地產工程部員工行為準則

1.遵守國家法律和公司各項管理制度,敬業愛崗,舉止規范,盡心盡責,具備企業榮譽感。

2、認真嚴格執行國家及部門行業的質量、安全標準、規范與規程、按圖紙設計要求,忠實誠心地代表業主履行職責,嚴禁有損工程質量及公司形象的任何行為。

3、認真負責完成工程部的各項工作職能,注重過程檢查落實,完成時總結反饋,揚長避短,減少工作中的不必要差錯。

4.維護公司利益,不泄露公司及工程需要保密的事項。

5.對非職權范圍內的事情,不得越權處理。

6、下級服從上級,上級積極關心下級,相互尊重,關心團結,善于溝通與協作,善于聽取別人好的意見與建議,分工協作,杜絕一切不利于工作和團結的言論和行為,充分發揮整體團隊的能量。

7、加強內部溝通,相互間工作積極配合,上下級間應時常檢查、匯報工作,對工作中出現的問題互相支持,積極尋找解決辦法。

8.積極配合監理單位及施工單位的工作事務。杜絕工作的任何刁難行為。嚴禁利用公司賦予的職權或工作之便收受他人利益或財物;不得單獨擅自接受施工單位的宴請,因業務需要接受對方宴請,須事先征得領導同意。

9、嚴格控制工程的一切費用,工程撥款付、工程簽證、結算必須按公司規章及程序進行。

10、認真學習業務知識,提高業務水平,發揮自身業務專長,積極主動協調解決施工中出現的問題,倡導合理化建設,為公司的經營效益的提高出謀獻策。

11.按時上、下班,工作時間因私外出必須取得上級批準及辦理請假手續。

12.未經批準,不得擅自休假。

13.不在工作時間內從事非工作事宜。因公外出需主管批準。

14.上班時間不串崗、聊天、打瞌睡、玩電腦游戲及胡亂上網等。

15.工作中遇到不知如何處理的情況及時向主管報告。

16.厲行節約,愛護公物。不利用公司的辦公設備干私活。

17.辦公室應保持整潔,公共衛生要自覺清掃和維護,不準隨地亂倒污物。

18.下班前桌面文件需整理放入柜或夾,公用檔案應放回原處。

19.未經批準,不得在其他公司進行兼職工作。

篇2:餐飲業員工行為準則總則

餐飲業員工行為準則總則

一.關心企業,敬業樂業,遵循職業道德,遵守衛生法,做到文明、優質、高效的服務。

二.對本職工作認真負責,一絲不茍,以主人翁的態度關心本公司的經營管理,愛護公司財產。

三.拾金不昧,如發現客人留下物品應馬上歸還,如客人已離開應交上給當班上司,不得私自留下。

四.在任何時均應誠懇接受上級的批評教育,不得發生任何的爭辯,要先服從后上訴。

五.不得無故使用餐廳的餐具,在餐廳不得存放無關用品,特別是現金、貴重物品及食品。

六.遵法守紀,所有的員工不得在餐廳內賭博或其他違法事情。

七.實事求是,忠實忠誠,有事必報,有錯必改,不虛不假,不能陽奉陰違,誣陷他人。

八.各級管理人員對違紀現象要批評教育,不得包庇,一視同仁。

九.不得利用職務之便假公濟私,謀取私利。

十.團結一致,共同進取,齊心協力共創優質服務和良好信譽。

嚴格執行規章制度,服從領導,聽從指揮,認真學習專業知識,虛心接受同行和上司的指導;未經上級同意不得以任何借口終止工作和脫離崗位。

篇3:某酒店質檢人員工作準則

酒店質檢人員工作準則

1.質檢員開始質檢工作前一定要檢查好自己的儀容儀表、并佩戴工作銘牌。質檢員必須是遵章守紀的典范。

2.在不影響對方正常工作的原則下,提出需檢查項目,請對方配合。

3.質檢員質檢過程中應嚴格執行酒店有關規章制度及檢查標準,做到獎懲分明,依“法”治店,決不允許隨心所欲,濫用職權。

4.質檢員質檢中應嚴格做到“有錯必糾”,決不允許有“得過且過”“下不為例”等不負責任的行為。

5、發現問題或過失,應根據有關規章制度,立即向被檢員工開具懲罰單,一聯交與被檢員工,另一聯交與當值管理人員(或店長,經理),并在懲罰單上詳細指出問題所在或過失類別,責令其立即改進,并做好記錄。

6、對不能馬上整改的問題,應立即將“整改通知書”下達至分店店長,并在“整改通知書”上限定整改時間。在限定整改的時間內,部門及分店管理人員出具“整改通知書”此問題將暫時不參與績考,超過限定時間一律參加績考。

7、質檢中如遇重大問題、無章可循的問題或自己不能處理的問題,應當場做好有關記錄并立即向直屬上級匯報。

8.所有兼職質檢員必須服從質檢小組組長的統一調配指揮;不得意氣用事以高壓低。

9.不得有本位主義。不得在突擊檢查前,向自己部門通風報信,甚至包庇自己所在部門的違紀行為。

10.嚴守保密制度。對檢查中遇到的各種違紀現象,不得私下議論和傳播,更不得鄙視違紀人員或分店及部門。

11.質檢中如遇被檢查部門對整改意見有異議時,應依據檢查標準,給予耐心說明。但不得在公共場所或當著客人的面大聲喧嘩甚至發生爭執。

12.對于質檢督導及質檢員的行為由各部門監督檢查,如發現質檢督導及質檢員違反以上操作原則,依據部門績效考核辦法進行處罰。