房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)(四)

1、召集和主持董事會(huì)議。

2、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。

3、編寫(xiě)董事會(huì)會(huì)議議程、提案,提出集團(tuán)公司重要人事任免議案。

4、對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)提出改進(jìn)、撤銷(xiāo)、增加的意見(jiàn)。

篇2:四川經(jīng)典房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)致辭

四川經(jīng)典房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)致辭

董事長(zhǎng)介紹

陳華,男;生于1966年2月1日;籍貫,四川高縣;在讀研究生;高級(jí)工程師,注冊(cè)建造師;現(xiàn)任四川經(jīng)典房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)。

1984―1994年在高縣二輕建司從事建筑行業(yè)工作,曾任工程預(yù)決算負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、施工員、項(xiàng)目經(jīng)理、副總經(jīng)理;

1995―20**年在高縣慶符建司任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理;

2003年至今任四川經(jīng)典房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)。

曾獲得“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀建筑企業(yè)經(jīng)理”、“宜賓市杰出青年企業(yè)家”;2007年,公司榮獲宜賓市20強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

歷任宜賓市第二屆、第三屆政協(xié)委員、宜賓市工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、宜賓市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。高縣政協(xié)常委、高縣工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)等職。

現(xiàn)任宜賓市第四屆人民代表大會(huì)代表;宜賓市第四屆人大常委會(huì)委員;宜賓市工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng);高縣第十五屆人民代表大會(huì)代表,高縣第十五屆人大常委會(huì)委員。

董事長(zhǎng)致辭

真誠(chéng)歡迎每一位剛剛加盟的新員工;真誠(chéng)感謝每一位已經(jīng)加盟的老員工!我們的合作是一種緣分;你們的到來(lái),是公司的榮耀!

我非常感謝你們對(duì)公司的信任和選擇。我深信你和公司的每一位員工,都將成為公司發(fā)展、壯大的基石,都是公司成長(zhǎng)、成功的一份不可或缺的力量。

我非常負(fù)責(zé)任的向公司的每一位員工承諾:你們信任公司,公司會(huì)更加信任你們;你們?yōu)楣镜母冻?公司必將加倍回報(bào)于你們;公司會(huì)為每一位熱愛(ài)公司,真心為公司服務(wù)的員工提供有效的保護(hù)和切實(shí)的幫助;會(huì)為每一位努力進(jìn)取,卓有成就的員工創(chuàng)造發(fā)展的空間和成功的平臺(tái)。

社會(huì)在進(jìn)步,公司要發(fā)展,作為公司的員工也應(yīng)跟上社會(huì)進(jìn)步和公司發(fā)展的步伐,因此你需要不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí);學(xué)習(xí)處世需要的理論方法;學(xué)習(xí)做人需要的道德規(guī)范;學(xué)習(xí)生活需要的技能本領(lǐng)。你要從書(shū)本上學(xué);還要在工作和生活中學(xué);你要跟師長(zhǎng)學(xué);還要向同事學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí)最大限度地拓展你的生存空間,增強(qiáng)你的生存能力,提高你的生活品質(zhì)。否則,可能有一天公司會(huì)淘汰你,生活也有可能跟你過(guò)不去,因?yàn)槟懵湮榱恕Ｒ涀?生活在信息時(shí)代的人,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)是生存的第一法則。

來(lái)到公司你需要建立一種“交換”的意識(shí)。公司需要用它的產(chǎn)品與客戶交換貨幣,沒(méi)有這種交換公司就不能生存;同樣,你也需要和公司交換,即你用你的工作結(jié)果與公司交換你的工資待遇。員工的工資待遇從來(lái)都是根據(jù)他的工作結(jié)果、貢獻(xiàn)及承擔(dān)的責(zé)任來(lái)確定的。如果你希望有一份好的工資待遇,你就得用一份好的工作結(jié)果來(lái)交換。公司希望給每一位員工一份好的待遇,同樣也希望每一位員工都能給公司提交一份好的結(jié)果。這也是你需要清楚記住的一條永恒的商業(yè)(企業(yè))的法則。

公司需要優(yōu)秀的人才,社會(huì)更需要優(yōu)秀的人才。我相信員工中不乏優(yōu)秀的人才。但,要知道優(yōu)秀人才最重要的素質(zhì)是具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)他人負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)自己的現(xiàn)在負(fù)責(zé),更對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。要以公司的發(fā)展強(qiáng)盛為己任,公司興衰匹夫有責(zé)。無(wú)論你在本公司,還是將來(lái)在其他公司,只要有這種責(zé)任感和使命感,你就一定會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的不可多得的人才!

你是人才,公司就一定有你展示才華的天地。但,你需要從基層做起,從小事做起,從簡(jiǎn)單做起,從平凡做起。從基層起步,從小事練功,從簡(jiǎn)單積累,從平凡超越。請(qǐng)記住,任何好高騖遠(yuǎn),祈一步登頂,一飛沖天的想法都是成功的大忌。這就是優(yōu)秀人才成功的法則。

公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)弱,取決于團(tuán)隊(duì)成員之間是否團(tuán)結(jié)和諧,取決于這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有共同的價(jià)值取向和奮斗目標(biāo)。

每一個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處,也不可避免的有自己的短處。智者的智,就在于把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮到極致,而把自己的短處控制到最小。要把長(zhǎng)處發(fā)揮到極致,除了自己的努力,還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助。沒(méi)有他們的支持和幫助,你有天大的本事,也難有斬獲。因而,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,你首先要尊重你的領(lǐng)導(dǎo),尊重你的同事,這樣你也會(huì)得到他們的理解、尊重和幫助。一個(gè)能相互理解、尊重、相互幫助的團(tuán)隊(duì),就是一個(gè)極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),就是一個(gè)極具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。你生活、成長(zhǎng)在這樣的團(tuán)隊(duì)里,你的長(zhǎng)處就能如魚(yú)得水,如虎添翼。要記住,你的成長(zhǎng)需要你的努力,更需要團(tuán)隊(duì)的支持與幫助,團(tuán)隊(duì)是你成長(zhǎng)的搖籃,這是待人處事的法則。

公司還在成長(zhǎng)過(guò)程中,它的制度與管理都還不盡完善,不盡合理。這需要你的理解。我們也會(huì)以積極的態(tài)度不斷加以改進(jìn),使之日臻完善和合理,其間也需要你的幫助與支持。你可以對(duì)現(xiàn)行的制度與管理提出修正的意見(jiàn)或建議,但,目前你還必須堅(jiān)決服從與嚴(yán)格遵守。自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章制度,永遠(yuǎn)都是員工應(yīng)牢記的基本法則。

相互的信任是公司與員工共創(chuàng)美好未來(lái),實(shí)現(xiàn)共同愿景的基礎(chǔ);積極的態(tài)度和負(fù)責(zé)的精神是個(gè)人成長(zhǎng)、成功的前提;也是公司與員工契合、和諧的保證。你在公司的日子里,我們非常需要這種信任、這種態(tài)度和這種精神,因?yàn)樗俏覀冇啦幌麥p的一筆巨大的財(cái)富!

讓我們攜手共創(chuàng)屬于你和公司的美好明天!

四川經(jīng)典房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng):陳華

四川經(jīng)典建筑有限公司董事長(zhǎng):黃萍

篇3:房地產(chǎn)公司董事長(zhǎng)職責(zé)

E房地產(chǎn)公司董事長(zhǎng)職責(zé)

1、主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。

3、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤(pán)控制公司的財(cái)務(wù)狀況。

4、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員。

5、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的重要報(bào)表、文件、資料。

6、其他董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。